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      2. 處罰通知

        時間:2022-05-09 09:51:51 處罰通知 我要投稿

        處罰通知范文錦集8篇

          在當今社會生活中,我們都跟通知有著直接或間接的聯系,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的處罰通知8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        處罰通知范文錦集8篇

        處罰通知 篇1

          我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務雜亂無章,致使公司無法通過賬務及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規定第xxx條: (條例內容) 。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

          (簽署部門、領導簽字蓋章)

          20xx年7月12日

        處罰通知 篇2

          受處分人姓名:_________

          部門:________________

          崗位:________________

          處罰事由:_______________________________________________________

          處罰類型:

          經濟:罰款______元;扣工資______元;扣獎金_____元

          行政:警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□

          員工本人簽名:_____________ 日期:____年___月___日

          員工所屬部門主管簽名:________ 日期:____年___月___日

          總經理簽名:_____ 日期:_____年___月____日

        處罰通知 篇3

          中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部

          處款通知

          簽發:

          部屬保安隊:

          20xx年X月X日X時X分,楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜,根據現場監控記錄,當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖,用導管抽走柴油,作案時間長達近20分鐘。據調查,值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細,并在值班室睡覺。

          此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作

        罰款通知  ----------------有限公司。

          ----年X月X日

        處罰通知 篇6

          南川南極建筑公司:

          經檢查發現:20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業中未佩戴安全帶,無任何安全防護措施,違章冒險作業;對1#樓木工班無視安全生產管理,違反高處作業安全操作規定,按有關規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查,確保元旦節、春節前施工的安全生產。

          決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

          特此通知

          浙江德發建設集團有限公司

          南川項目部

          20xx年12月28日

        處罰通知 篇7

        **:

          根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定,當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內,到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的,每日按罰款數額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內有罰款未繳納的,記分將被轉入下一記分周期。

          您的身份證號為:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期間)被公安機關交通管理部門所處的 筆罰款,已超過十五日的繳款期限,請您及時到指定銀行繳納,以免帶來不必要的損失。

          杭州市公安局交通警察支隊

          年 月

        處罰通知 篇8

          12月21日上午,外搬運xxx、一車間xx在二車間27#樓北面東頭門口違章吸煙,根據公司“文明生產(辦公)督查”管理規定,對以上兩人處以100元/人的處罰。

          工廠安全是要靠大家一起來維護的,值此車間安全生關鍵時期更應著重關注。吸煙是最大的安全隱患,望廣大的煙民員工能在制定區域吸煙,煙后把煙蒂熄滅放進制定的容器里面。

          安全生產無小事,大家齊心創安全!

          xxx股份有限公司

          管理部

          20xx年12月23日

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