【熱門】作風(fēng)建設(shè)承諾書三篇
在不斷進(jìn)步的社會中,需要使用承諾書的場合越來越多,相比于口頭承諾,承諾書的約束力更強(qiáng)。那么一般承諾書是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的作風(fēng)建設(shè)承諾書3篇,歡迎大家分享。
作風(fēng)建設(shè)承諾書 篇1
一、針對黨性修養(yǎng)方面存在的問題,決心主動加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想素質(zhì),鞏固黨性修養(yǎng),嚴(yán)以律人,寬以待人,在對機(jī)關(guān)管理與直屬隊管理過程中,一定要以黨性修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),不搞遷就照顧,正本清源。
二、針對素質(zhì)能力方面存在的問題,決心加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身的.素質(zhì)能力,真正做到精通本職工作,做好首長機(jī)關(guān)的各類保障工作,圓滿實(shí)現(xiàn)首長決心。
三、針對工作作風(fēng)方面存在的問題,要加強(qiáng)工作的深入性、透徹性,對每一件工作、每一項任務(wù),都要全體把握、整體做好,力戒作風(fēng)不實(shí)、工作不細(xì)的問題。
四、針對群眾觀念方面存在的問題,進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)保障意識,急人所急、想人所想,對份內(nèi)工作,對機(jī)關(guān)營院管理、干部工作生活保障方面,更加關(guān)注,確保營區(qū)有一個良好的工作生活環(huán)境。
五、針對精神狀態(tài)方面存在的問題,進(jìn)一步振奮精神,磨礪斗志,始終對工作充滿信心與激情,以百倍的熱情,不畏苦累,積極主動的去干好每一件事情,使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。
六、針對開拓創(chuàng)新方面存在的問題,做任何事情都要超前謀劃,提前策劃,科學(xué)推演,對問題的分析把握要做到心中有數(shù),平時加強(qiáng)對新事物、新問題的學(xué)習(xí)研究,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),確保工作上與時俱進(jìn),始終站在本職業(yè)務(wù)的前沿陣地。
七是針對自身形象方面存在的問題,不斷提高自身修養(yǎng)水平,外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度,做遵章守紀(jì)的帶頭人,以自身正,然后正人。
以上承諾,我將在下一步學(xué)習(xí)、工作和生活中,逐條加以兌現(xiàn),請大家對我進(jìn)行監(jiān)督,如有違反,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們及時批評提醒,如有違紀(jì)違法問題,請組織上按規(guī)定處理。
作風(fēng)建設(shè)承諾書 篇2
這次加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風(fēng)教育整頓,對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的七個方面重點(diǎn)問題,通過認(rèn)真開展三評,感到自己在思想作風(fēng)方面還存在如下問題:
一是在群眾觀念方面,存在懶
在服務(wù)機(jī)關(guān)、保障機(jī)關(guān)的過程中,服務(wù)意識還不夠強(qiáng),主動服務(wù)、上門服務(wù)、真情服務(wù)不夠,總是坐等,沒有主動檢查,對機(jī)關(guān)衛(wèi)生打掃還不夠細(xì)致,營區(qū)設(shè)施年久老化,維護(hù)保養(yǎng)雖有困難,但也沒有以機(jī)關(guān)官兵進(jìn)行勤儉過日子教育。
二是在黨性修養(yǎng)方面,存在松
原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng),習(xí)慣于當(dāng)老好人,對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學(xué)習(xí)不認(rèn)真,執(zhí)行不堅決的問題,在從嚴(yán)治警問題上還有欠缺,對衛(wèi)生打掃、營院管理等一些瑣碎、細(xì)枝問題,還不夠全面有力。
三是在精神狀態(tài)方面,存在疲
對政策、法規(guī)、制度掌握不全面,執(zhí)行不嚴(yán)格,政策指導(dǎo)性、全局把握性還不夠,在日常的工作帶有盲目性、隨意性,滿足于過得去;雖然熱情很高,但細(xì)節(jié)問題考慮不夠細(xì)致全面。
四是在素質(zhì)能力方面,存在弱
工作過程中,危機(jī)感不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬,平平沓沓,雖無大錯,但無小進(jìn);在機(jī)關(guān)工作中,由于平時不注重學(xué)習(xí),在辦文辦事辦會方面還有待于加強(qiáng)。
五是在工作作風(fēng)方面,存在浮
對份內(nèi)工作親知、真知、深知不夠,工作比較含糊;作風(fēng)不實(shí),下不去、蹲不住、幫不實(shí),有得過且過的現(xiàn)象。
六是在開拓創(chuàng)新方面,存在緩
謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學(xué)性;只考慮到問題如何完成,對一些負(fù)面影響考慮還不夠,全局性、時效性思維還不夠成熟,雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁,也有一些思想的火花,但滿足于一事一策、一事一時,不能可持續(xù)性發(fā)展。
七是在自身形象方面,存在散
對自身形象要求不夠注重,遵章守紀(jì)還不夠嚴(yán)格,行為舉止不講規(guī)范;主要表現(xiàn)在還不夠自身形象。
針對上述存在的突出問題,我作出如下承諾:
一、針對素質(zhì)能力方面存在的問題,決心加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)能力,真正做到精通本職工作,做好首長機(jī)關(guān)的各類保障工作,圓滿實(shí)現(xiàn)首長決心。
二、針對工作作風(fēng)方面存在的問題,要加強(qiáng)工作的深入性、透徹性,對每一件工作、每一項任務(wù),都要全體把握、整體做好,力戒作風(fēng)不實(shí)、工作不細(xì)的問題。
三、針對群眾觀念方面存在的問題,進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)保障意識,急人所急、想人所想,對份內(nèi)工作,
作風(fēng)建設(shè)承諾書 篇3
部黨委:
按照部黨委機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風(fēng)教育整頓活動安排,宣傳處現(xiàn)就加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)承諾如下:
一、從思想源頭抓教育。
部署部隊政治教育前,處首先組織自我教育。在參加總隊組織教育的基礎(chǔ)上,利用每周半天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示,搞好經(jīng)常性教育。針對處(含站、隊)官兵思想實(shí)際,適時開展專題思想教育整頓。每次學(xué)習(xí)和教育整頓,個人結(jié)合自身實(shí)際,搞好對照檢查,開展批評和自我批評。處(含站、隊)領(lǐng)導(dǎo)每季度同所屬人員普遍談心×次,重大活動和敏感時期適時談心,摸清所屬人員思想底數(shù)。將堅定理想信念、堅持求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)守政策紀(jì)律內(nèi)容納入組織生活,貫穿全年再教育。通過抓教育,做到在政治上保持清醒頭腦,在精神狀態(tài)上集中精力干工作,在工作指導(dǎo)上端正指導(dǎo)思想,在人品官德上明辨是非榮辱,努力提高全處人員的思想政治素養(yǎng)。
二、努力提高工作質(zhì)量。
每人制定年度自學(xué)計劃,每月底檢查講評;處每周利用半天時間集中學(xué)習(xí)研究,擬定題目交流發(fā)言,每月圍繞×個重難點(diǎn)問題集體攻關(guān);建立結(jié)對幫學(xué)制度,實(shí)行新老強(qiáng)弱搭配,每月布置×-×道函授作業(yè)題,每季度一次作業(yè)驗(yàn)收;每名干部訂閱×-× 種報刊,每天堅持讀書看報,每月聯(lián)系業(yè)務(wù)撰寫×篇心得體會或研討文章,將網(wǎng)稿任務(wù)落實(shí)到具體人頭;按照總隊、部工作安排,年內(nèi)擬安排×-×人下基層當(dāng)兵,利用下工作組、上執(zhí)勤處突一線、參加突擊查勤和組織培訓(xùn)班等時機(jī),強(qiáng)化個人綜合素質(zhì),提高指導(dǎo)能力。對辦文辦事辦會實(shí)行承辦人員、站團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、分管處領(lǐng)導(dǎo)、處長層層落實(shí)責(zé)任,對誤事、錯情進(jìn)行登記,適時集中講評,與年度工作績效、考核等級評定、立功受獎掛鉤。通過提高工作標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化質(zhì)量效益意識,嚴(yán)格獎懲,力爭處每個業(yè)務(wù)口在部七好業(yè)務(wù)評比中都榜上有名,各項工作完成出色無重大差錯,基層滿意服務(wù)指導(dǎo)。
三、從嚴(yán)管理樹好形象。
經(jīng)常進(jìn)行條令條例教育和訓(xùn)練,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)一日生活制度,從點(diǎn)滴入手,抓官兵持久養(yǎng)成;嚴(yán)格落實(shí)組織生活七項制度,重點(diǎn)開好民主生活會,每月一次黨員思想?yún)R報,堅持做到黨管黨員、黨管干部。由內(nèi)勤統(tǒng)一對收發(fā)文進(jìn)行登記、分發(fā)、保管、移交,加強(qiáng)承辦中的跟蹤督促,及時反饋辦理情況和首長指示,
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