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      2. 員工不調(diào)崗承諾書

        時(shí)間:2021-06-09 15:29:10 承諾書 我要投稿

        員工不調(diào)崗承諾書模板

          篇一:業(yè)務(wù)崗工作承諾書

        員工不調(diào)崗承諾書模板

          員工:__________________ 身份證號:__________________________

          所屬公司:部門:

          入職日期:

          本人自愿嚴(yán)格履行崗位職責(zé),堅(jiān)持誠信、正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀念,堅(jiān)決做到自律, 保障公司業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運(yùn)行,依據(jù)誠實(shí)守信原則,特做以下承諾:

          一、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度:

          1、遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章,行業(yè)規(guī)范及公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度;

          2、自覺自愿接受社會(huì)公眾、監(jiān)管部門、員工之間的監(jiān)督;

          3、正確宣傳公司、業(yè)務(wù)、服務(wù),維護(hù)好公司品牌形象;嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極履行風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù);

          4、在職場租賃、裝修等相關(guān)事項(xiàng)中,堅(jiān)決按公司規(guī)定及時(shí)做好對接,杜絕鋪張浪費(fèi),堅(jiān)守艱苦奮斗的核心價(jià)值觀;

          5、堅(jiān)決遵守其他類似上述要求及規(guī)定。

          二、日常行為規(guī)范:

          1、杜絕違反親屬回避任職制度;

          2、在職及離職后合理期限內(nèi)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定;

          3、不得出現(xiàn)入司時(shí)未主動(dòng)申報(bào)與公司的員工存在親屬關(guān)系,或故意隱瞞親屬關(guān)系;

          4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤;謊稱生病騙取病假;

          5、不得出現(xiàn)毆打、辱罵同事、客戶或相互毆打;

          6、不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財(cái)物,收受財(cái)物,公款消費(fèi);擅離職守、玩忽職守;

          7、不得散播不利于公司的.謠言或挑撥勞資關(guān)系;

          8、不得遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、單證、數(shù)據(jù);

          9、禁止違反公司保密制度,泄露客戶的重要資料,泄露公司商業(yè)秘密;違反薪酬保密制度;

          10、不得刪除、修改公司技術(shù)、管理、經(jīng)營等電腦數(shù)據(jù)或破壞網(wǎng)絡(luò)危及信息安全;

          11、嚴(yán)禁違反公司工作制度流程規(guī)定;

          12、嚴(yán)禁在勞動(dòng)合同、離職材料等重要文書上代他人簽名或者指使他人代簽名;

          13、不能勝任工作又拒絕調(diào)崗,或調(diào)整崗位后又拒不到崗;

          14、嚴(yán)禁同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系(含專職或兼職);未經(jīng)批準(zhǔn)從事與本公司利益有沖突的代理業(yè)務(wù);

          15、確保提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷、個(gè)人信息收集表、征集報(bào)告、親屬

          說明書、推薦人評價(jià)書等個(gè)人資料均真實(shí)、無誤、絕無欺詐成分;

          16、同意公司通過合法途徑進(jìn)行背景調(diào)查,對上述第 15項(xiàng)中信息進(jìn)行核實(shí)。若本人所提交的信息不真實(shí)或背景調(diào)查結(jié)果不符合公司聘用條件,針對已收到錄用通知書但未辦理入職的員工,錄用通知書自動(dòng)失效;

          17、針對已入職員工,不論是否通過試用期,公司均有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

          18、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,遵守相關(guān)處罰規(guī)定。

          三、業(yè)務(wù)端開展工作準(zhǔn)則:

          1、抵制業(yè)務(wù)人員“搶單”、“飛單”;

          2、抵制同業(yè)高額回報(bào)誘惑,堅(jiān)守職業(yè)道德底線;

          3、杜絕挪用公司或客戶資金;

          4、杜絕截留、侵占、挪用業(yè)務(wù)費(fèi)用等行為或擅自對業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行二次分配;

          5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報(bào)復(fù)稽查檢查人員;

          6、不得幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競爭,損害公司利益;

          7、杜絕利用職務(wù)便利,將公司業(yè)務(wù)交由親友承辦牟利,或利用職務(wù)便利為個(gè)人或親友牟利;

          8、其他類似上述性質(zhì)的行為。

          本人認(rèn)同公司日后進(jìn)行發(fā)布、頒布的其他相關(guān)規(guī)定或準(zhǔn)則,并承諾嚴(yán)格遵守。

          凡有違反上述承諾行為的,本人自愿接受依照公司《合規(guī)處罰管理細(xì)則》及相關(guān)公司人力管理制度處罰并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          本承諾書一式兩份,經(jīng)承諾人簽字之日起生效。本承諾書由承諾人與人力資源部各持一份,人力資源部持有的承諾書隨承諾人其他入職資料一并歸檔。

          本人已知曉并自愿承諾以上所有內(nèi)容(確認(rèn)全部知曉后請謄抄)。

          承諾人:

          年月日

          篇二:員工承諾函

          公司:

          今承聘用,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,本人自愿向公司作出以下承諾:

          一、 首先恪守誠信,本人保證向公司提供的個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,若有違反,本人

          愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分(即公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系并不承擔(dān)任何違約責(zé)任)。

          二、 本人已閱讀并承諾認(rèn)真遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理

          制度》、《績效考核制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項(xiàng)規(guī)章制度,同意并積極履行在公司網(wǎng)站發(fā)布及更新的規(guī)章制度。如因本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司一切損失、接受相應(yīng)的處罰,并承擔(dān)法律上的責(zé)任。

          三、 未經(jīng)公司同意,本人保證不在外單位兼任或任職,或直接成為與競爭對手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的關(guān)系,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

          四、 本人保證不損害公司利益,不利用職務(wù)之便收受財(cái)物,不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段從事其他活動(dòng)。

          五、 在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。

          六、 遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

          七、 若因某種原因離開公司,本人保證按《勞動(dòng)合同》中雙方約定的期限,提前以書面形式通知公司,經(jīng)公司確認(rèn)已交接完畢后離開工作崗位,否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任,且公司有權(quán)不予離職結(jié)算。

          八、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,本人同意公司對我進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動(dòng)關(guān)系,并同意履行離職交接、清款事項(xiàng)。

          九、 在離職后,不單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,未經(jīng)允許不會(huì)直接、間接或變相利用公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

          十、 如違背公司的規(guī)章制度及上述承諾的,愿意接受公司解除勞動(dòng)關(guān)系、罰款、甚至移送司法機(jī)關(guān)的處理。

          在本人簽《員工承諾函》前,公司均已逐一向本人作出說明,并提請本人注意每一條的含義及法律后果,經(jīng)本人慎重考慮,自愿作出上述承諾,該承諾函自本人簽字之日起生效。本承諾函解釋權(quán)歸人力行政中心。

          承諾人(簽名):

          年 月日

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