話劇社學期活動策劃書
一. 招新
在上學期奉賢專場演出成功的基礎上，面向全校，分校區(qū)的各自全面展開招新。
1. 招新方式（徐匯）
�。�1） 與團委組織的大規(guī)模社團招新一起擺攤。
�。�2） 社團另行出海報招新。
2. 招新對象
�。�1） 考慮到徐匯社員大多為高年
級學生，參與社團活動的時間和精力有限，因此在徐匯校區(qū)需大量招募新會員。
（2） 演員
�。�3） 編劇
（4） 導演
�。�5） 舞美（燈光設計、音效、道具和布景等）
�。�6） 服裝與化妝
（7） 宣傳
�。�8） 外聯(lián)（秘書、制片、協(xié)調、組織等）
�。�9） 只要有志參與樓蘭社團活動，并有一定特長和才華，有能力為社團服務，并且愿意遵守社團規(guī)章制度者，樓蘭皆歡迎新鮮血液的加入。
3. 奉賢校區(qū)由奉賢校區(qū)的社長及其干事按奉賢樓蘭的自身情況安排招新事宜。
二. 活動
由于奉賢與徐匯兩校區(qū)在地理上的不可克服的困難，因此日常社團活動由兩校區(qū)負責人自行安排。
1. 徐匯
�。�1） 社員大會
招新完畢后即舉行第一次社員大會，要求全部社員出席。
內(nèi)容：A認識社團負責人和骨干，與新社員交流。
B傳達社團規(guī)章制度和管理體系，招募各方面負責骨干。
C傳達學期計劃，布置任務。
D原社團骨干交流對新社員的認識與看法。
�。�2） 平時活動
根據(jù)社員大會布置的任務有序進行日常的排演活動。
內(nèi)容：A挑選或原創(chuàng)劇本。
B根據(jù)劇本選定導演和演員。
C固定時間地點排練。
D編導演交流，就劇本及演出進行討論，由導演仲裁，并向社團負責人匯報排演進展情況。
（3） 例會
每周至少一次召開骨干例會，保證社團日常活動正常進行，商議特別活動和階段計劃等。
2. 奉賢
由奉賢樓蘭自行安排。
3. 參與支持團委與社團聯(lián)合會所組織的'活動。
三. 演出
學期末演出大戲，包括徐匯兩場奉賢一場。（可與奉賢樓蘭同臺）
1. 編導演在演出前安排好舞美、服化道等。
2. 由社團負責人及骨干于期末大戲演出前安排具體時間、場地、宣傳等。
四. 交接（徐匯）
由于現(xiàn)任社長已升大四，社團將選舉出新社長，并完成好交接任務。
五. 大型活動
雖然徐匯與奉賢的日常社團活動各自安排，但在一些大型活動上可由徐匯和奉賢統(tǒng)一協(xié)調組織并參與。
1. 計劃參與首屆上海大學生話劇節(jié)外圍演出。
由奉賢樓蘭選送曾在專場演出中演出過的劇目《青春禁忌游戲》和《哭泣的駱駝》參演。
2. 計劃參與上海高校話劇聯(lián)盟的成立事宜。
作為委員加入上海高校話劇聯(lián)盟，分擔工作，享受權益。
3. 以上兩項主要由劇盟安排，分配到本社的工作將由徐匯與奉賢一起召集骨干討論協(xié)商完成。
六. 學期總結
期末演出后做學期總結和安排下一學期計劃。
1. 社員大會（徐匯）
學期結束前召集全體社員召開第二次社員大會，要求全部社員出席。
內(nèi)容：
�。�1） 總結成果，提出不足，一同為下一學期活動出謀劃策。
�。�2） 團結所有社員，統(tǒng)計下學期仍加入社團的社員名單。
2. 骨干會議
由社長和社團骨干共同總結工作，為下一學期工作的開展做好計劃。（徐匯和奉賢可一同商議）
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