醫(yī)院各部門科室崗位職責14篇【精選】
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的醫(yī)院各部門科室崗位職責，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院各部門科室崗位職責1
一.在醫(yī)教部主任領導下進行工作。
二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。
三、負責病案資料的.索引、登記和編目。
四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫(yī)院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續(xù)。
六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。
七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結工作經驗。
八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。
九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。
醫(yī)院各部門科室崗位職責2
一、在醫(yī)務部領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的`診斷和治療。
四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
五、經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
六、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
七、組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科人員輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
醫(yī)院各部門科室崗位職責3
財務部主任職責
一、在院長的領導下，負責監(jiān)督和指導醫(yī)院各項財務管理和會計業(yè)務以及財政制度的執(zhí)行。
二、全面負責本部業(yè)務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業(yè)務，并協(xié)調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協(xié)助建立有關財務管理制度。
三、負責制定醫(yī)院財務管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。
四、熟悉和掌握各項財務規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報并糾正。
五、加強醫(yī)院資金管理，負責指導編制醫(yī)院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫(yī)院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。
六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯(lián)系，負責財務人員的定期業(yè)務學習、業(yè)務考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫(yī)院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數(shù)據(jù)組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務。
醫(yī)保辦主任職責
一、在財務部主任領導下，負責全院醫(yī)保管理工作。
二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。
三、負責制訂本院落實醫(yī)療保險的有關規(guī)定和各項控制指標。
四、負責協(xié)調與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。
五、負責編寫醫(yī)療保險業(yè)務收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負責醫(yī)療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。
八、負責對員工進行有關醫(yī)療保險政策法規(guī)的.培訓工作。
九、負責有關醫(yī)療保險的投訴處理工作。
十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。
總務部主任職責
一、在院長領導下，負責醫(yī)院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。
四、經常到科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
五、組織后勤人員學習制度和業(yè)務，不斷提高服務水平。
六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領導交給的臨時工作。
醫(yī)院各部門科室崗位職責4
一、在醫(yī)務部的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
四、檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。
五、負責本科人員的業(yè)務訓練、技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的`培訓及臨床教學。
六、確定本科人員輪換和值班。
七、制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。
八、經常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
九、積極協(xié)助醫(yī)務部做好臨床用血的管理工作。
副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫(yī)院各部門科室崗位職責5
一、在醫(yī)務部領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務提高服務意識與服務水平。
四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
五、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
八、領導本科人員的.業(yè)務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
醫(yī)院各部門科室崗位職責6
一、在醫(yī)務部領導下，負責本室的醫(yī)療、預防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據(jù)本科室任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時準確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查診斷和照片的質量。
五、經常和臨床科室取得聯(lián)系(每月不少于二次)，征求意見，改進工作，做好記錄。
六、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見，學習使用國內外的`先進醫(yī)學技術，督促科室人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
七、組織本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經常檢查機器的使用與保養(yǎng)情況。
醫(yī)院各部門科室崗位職責7
一、在護理部主任、醫(yī)務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。
二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。
四、督促教育護理人員提高窗口服務意識、改善服務態(tài)度，經常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
五、督促衛(wèi)生員保持門診的'整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
六、組織護士業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。
醫(yī)院各部門科室崗位職責8
一、在醫(yī)務部領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
二、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。
三、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的.藥品質量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
五、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
六、領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見。
七、督促檢查各相關科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。
八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
醫(yī)院各部門科室崗位職責9
急診室護士長職責
一、在護理部主任、醫(yī)務科或門診部領導下，進行工作。
二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。
三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。
四、切實加強對護理人員的業(yè)務訓練，定期進行考試考評，提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平。
五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換。
六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。
七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領工作。
八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。
九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。
病房護士長職責
一、在護理部的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經常檢查護理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務意識，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。
五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。
六、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練、技術考核。
七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的.組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。
八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。
九、督促檢查護士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。
手術室護士長職責
一、在護理部主任的領導下，負責手術室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。
二、根據(jù)手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。
三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。
四、組織護士開展業(yè)務學習與業(yè)務技術考核，指導進修、實習護士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。
六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。
七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。
八、督促手術標本的保留和及時送檢。
九、負責接待參觀事宜。
供應室主任職責
一、在護理部主任領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。
二、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。
四、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。
醫(yī)院各部門科室崗位職責10
外聯(lián)企劃部職責
一、開展市場調研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領導決策提供依據(jù)。
二、參與醫(yī)療項目、醫(yī)療技術開發(fā)引進和醫(yī)療設備購置的市場調研和可行性分析。
三、負責醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。
四、負責醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設計和推廣，提高醫(yī)院的'社會知名度。
五、負責醫(yī)院內外宣傳工作，組織有關部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業(yè)務合作和公關服務（ PR ）。
六、負責醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。
七、負責市場促銷活動策劃（SP）并組織執(zhí)行。
八、負責醫(yī)院大型活動的策劃（EVENT）和組織工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
醫(yī)院各部門科室崗位職責11
一、在醫(yī)務科長領導下進行工作。
二、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
五、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的.供應，按規(guī)定辦理借閱病案的手續(xù)。
六、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
醫(yī)院各部門科室崗位職責12
一、在醫(yī)務部領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
五、組織本科人員的.業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。
六、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
八、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
醫(yī)院各部門科室崗位職責13
一、在醫(yī)務部領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。
二、組織制訂門診部的'工作計劃。經醫(yī)務部主任批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。
五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
六、領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫(yī)院各部門科室崗位職責14
一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。
三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
四、重要節(jié)日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導協(xié)調解決。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。
六、建立會議制度與專業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。
七、對要害部門建立相應的`管理制度，每月進行崗位、設備、措施、制度的考核，并將此結果納入所在科室人員的獎懲范圍。
八、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。
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