【推薦】部門崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門崗位職責，歡迎大家分享。
部門崗位職責1
1、管理客戶往來賬款，出具相關分析報表。
2、及時進行應收賬款的催收，并向上級及時匯報工作情況。
3、對銷售出入庫單據(jù)進行財務審核。
4、編制銷售及收款會計憑證。
5、及時溝通相關部門及客戶，監(jiān)控銷售及收款流程的財務風險。
6、定期與客戶進行往來款項的核對和賬務清理，保證銷售往來的準確無誤。
部門崗位職責2
主席、副主席職責
主席
1、對全校學生負責，全面負責學生會的工作。
2、做好黨委、團委領導老師與學生聯(lián)系的紐帶，主持主席團的日常工作。
3、根據(jù)團委的工作安排，制定學生會的工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
4、指導、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。
5、負責與北校學生會保持橫向工作交流，并加強與其他院校聯(lián)系工作。
6、負責院學生會對外的公關事務，提高我院學生會在同類院校中的地位，擴大影響力。
7、定期召開學生會例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作任務。
8、及時地把學生的意見和要求反饋給有關領導。
副主席
1、協(xié)助主席開展工作，管理學生會所屬的各部。
2、副主席實行分工責任制，但要相互配合。
3、副主席直接領導各部部長，對其工作進行監(jiān)督、檢查、指導和幫助。
4、主席不在時受主席委托行使主席職責，主持學生會事務。
部門崗位職責3
崗位職責:
1.編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;
2.建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;
3.主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;
4.在領導授權下開展項目談判與實施工作;
5.主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;
6.主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作;
7.配合領導建立、維護投資項目協(xié)調與外圍機構的關系;
8.配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;
9.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);
3、5以上相關工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關工作經(jīng)驗。知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。
部門崗位職責4
教務處是在分管副校長的領導下，負責全校本科和高職教學與教務管理工作的職能部門。其主要職責是：
一、負責組織研究并擬制學校本科及高等職業(yè)技術教育的專業(yè)設置與調整方案，以及教學和教學體制改革方案，經(jīng)學校教學與專業(yè)發(fā)展委員會審定后負責組織實施；協(xié)同學生工作處制訂年度招生計劃；
二、組織落實上海市教育高地建設項目申報、建設、管理工作；
三、組織國家級、上海市特色專業(yè)申報及管理工作；
四、負責教學計劃、教學大綱和考核等有關文件和規(guī)范的`制訂修改、實施的組織工作；
五、負責教學實習的計劃、經(jīng)費和歸口管理工作；
六、負責本科生排課工作及教室的調度與教學秩序規(guī)范管理工作；
七、負責考試組織工作（包括本科生期末考試，大學英語四、六級考試，上海市高校計算機等級考試），安排考試日程，檢查考場紀律，負責核實并會簽考試違紀、作弊學生的擬處理意見；
八、負責學分制教學管理的研討，不斷完善學分制管理；
九、負責組織學生評教工作；
十、負責本科生畢業(yè)生資格與學位授予的審核工作；發(fā)放和管理畢業(yè)證書、結業(yè)證書和學位證書；
十一、負責督促各學院加強教學秩序檢查，會同有關部門及時研究和解決教學中存在的問題，及時反饋教學信息；組織對教學質量的評估，負責教學質量專家評估組工作，掌握任課教師的教學情況；協(xié)助有關部門對教師進行師德、教風、教學工作的考核和評優(yōu)表彰等工作；
十二、負責組織學校各級各類課程項目建設管理工作；
十三、負責組織教學研究交流活動，組織教學優(yōu)秀獎、教學成果獎和優(yōu)秀教材獎的評選工作；
十四、負責編制學校教材建設計劃并組織實施，按教學要求，負責教材的出版供應工作；
十五、負責推行現(xiàn)代化教學手段和方法的應用；
十六、負責對大學生科技創(chuàng)新活動、專家講座及第二課堂活動的協(xié)調管理工作；
十七、負責跨校輔修、選修的組織、管理工作；
十八、負責制訂本部門年度工作計劃、質量目標、職工培訓計劃，保證國家和學校各項方針、政策貫徹落實。
部門崗位職責5
1、為公司各管理處提供技術支持，指導其做好小區(qū)的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。
2、對各管理處在小區(qū)市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見。
3、負責組織對公司管轄小區(qū)內的房屋結構安全進行鑒定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑒定，并根據(jù)房屋安全主管部門的意見組織進行整改。
4、制定公司管轄小區(qū)內房屋設備設施的年度保養(yǎng)計劃，并對管理處的實施情況進行監(jiān)督。
5、負責對各小區(qū)設施設備的日常運行管理進行監(jiān)督考核。
6、負責公司的技術安全管理工作。
7、負責公司業(yè)務拓展中的技術籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作。
8、負責公司各技術專業(yè)對業(yè)務主管部門和其他有關單位的業(yè)務聯(lián)系工作。
9、對本部門環(huán)境因素的識別、評價及管理。
10、對本部門（小區(qū)）所產(chǎn)生的固廢分類收集、處理。
11、完成公司下達的責任指標。
部門崗位職責6
職責；
1、負責中央空調暖氣凈水的銷售；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
2、對市場分析業(yè)務信息收集，負責與客戶約談介紹產(chǎn)品并簽訂合同。
3、合同后續(xù)的安裝售后的跟進服務。
4、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；
5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職要求：
1、工作積極主動，認真負責；
2、真誠對待每一位客戶，客戶就如同朋友一樣相處，會源源不斷地給你提供客戶資源，口碑相傳；
3、會CAD軟件優(yōu)先錄用。
部門崗位職責7
1、了解各部門零星物資需求及各種零星物資的市場供應情況，掌握財務部對各種零星物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃；
2、各部門急用的零星物資要優(yōu)先采購，要做到按計劃采購，所采購的物品應做到價廉物美、擇優(yōu)選擇；
3、采購物資應嚴格把好質量關，對不符合質量要求的要堅決拘收采買；
4、接待來訪業(yè)務要熱情有禮，外出采購時要注意維護酒店的禮儀、利益和聲譽；
5、嚴格遵守財務制度，不索賄、受賄，在平等互利下正常開展業(yè)務活動；
6、購進物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行交驗，報賬手續(xù)要及時，不得隨意拖賬、掛賬；
7、完成領導交辦的其他任務。
部門崗位職責8
1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發(fā)布和更新，應聘人員的預約，接待及面試;
2、組織新員工入職培訓，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續(xù);
3、負責員工轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護內咳嗽鋇蛋?
4、負責員工考勤系統(tǒng)維護、外出登記監(jiān)督管理工作;
5、負責組織企業(yè)文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅游等;
6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關制度;
部門崗位職責9
公司因業(yè)務發(fā)展需要,招聘具有一定會計工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員。具有全國會計專業(yè)技術資格中級資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:
1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。
2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則。
3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數(shù)據(jù)及分析報告。
4、自覺進行業(yè)務知識提升,主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓和會計崗位技能考核。
5、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實,具有一定的專業(yè)判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務的內容把關,嚴格執(zhí)行收付款時間及財務相關制度。
8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。
9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關物資及信息。
10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書。
2、年齡30-38歲,財會專業(yè)�？埔陨蠈W歷。
3、身體健康,具有5–10會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。
4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專業(yè)壓力應對能力。
部門崗位職責10
負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作，包含不限于：與政府部門的對接、與租戶工作對接;
負責監(jiān)督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監(jiān)督保潔工作內容;
負責監(jiān)督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監(jiān)督其執(zhí)行;
日常項目巡視，發(fā)現(xiàn)問題需及時溝通或上報物業(yè)經(jīng)理;
對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;
對保潔人員、保安人員的日常工作著裝、服務規(guī)范、工作面貌和狀態(tài)進行監(jiān)督和管理;
每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總，以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的工作情況;
部門崗位職責11
1、按公司制度辦理公司所有與現(xiàn)金、銀行有關的業(yè)務;
2、編制銀行存款日記賬、公司銷售收款情況表;
3、負責銀行保函的辦理、登記等工作;
4、財務資料的錄入和保管;
5、開具收據(jù)，協(xié)助公司的收款管理;
6、配合協(xié)助部門及其他區(qū)域工作;
7、遵守分公司的各項規(guī)章制度;
8、及時完成上級下達的臨時工作。
部門崗位職責12
1協(xié)助項目總經(jīng)理開展客服職責范圍內的各項工作。
2負責園區(qū)日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關部門反映。
3負責管轄區(qū)內業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施管轄區(qū)業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。
4組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關資料的歸檔。
5組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見征詢工作。
6負責客服部員工的考核工作。
7協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪工作，與業(yè)主建立良好的溝通關系。
8負責組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作。
部門崗位職責13
1、堅決服從分管領導統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；
4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回籠資金。同時，隨時關注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質量問題；
5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；
6、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；
7、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作；
8、負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；
9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；
10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；
部門崗位職責14
1.協(xié)助工會主席開展工作，主持工會日常工作。
2.召集本單位工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學校黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法。
3.根據(jù)本單位黨委和上級工會的部署，主持制定本單位工會工作計劃，做好工會工作總結。
4.負責本單位職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。
5.負責工會民主建設工作，配合有關部門做好本單位廠務公開工作，與紀委監(jiān)察部門一道做好廠務公開的檢查，監(jiān)督工作。
6.組織好工會工作人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作的需要。
7.努力表達和維護本單位職工的合法權益，教育和引導本單位職工正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關系。
8.密切聯(lián)系群眾，做好調查研究工作，經(jīng)常了解各基層工會工作情況，指導幫助基層工會開展工作。
9.認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
部門崗位職責15
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；
2、負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等；
3、持續(xù)總結erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔；
4、負責本部門團隊建設；
5、負責企業(yè)信息化售前需求咨詢。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)；
2、三年以上erp實施經(jīng)驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通；
4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強。
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