總經(jīng)理部門(mén)崗位職責(zé)4篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的總經(jīng)理部門(mén)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理部門(mén)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理和完成公司對(duì)部門(mén)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專(zhuān)業(yè)分析,并形成報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力,具有一定的'社會(huì)資源和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;
4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理部門(mén)崗位職責(zé)2
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案，參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
總經(jīng)理部門(mén)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)策劃的工作；參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作；并開(kāi)展重大的公關(guān)活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、上報(bào)并通過(guò)審批。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析和研究、項(xiàng)目的市場(chǎng)定位，根據(jù)市場(chǎng)定位，進(jìn)行相關(guān)的策略制定，包括產(chǎn)品策略、形象策略、價(jià)格策略、推廣策略、銷(xiāo)售策略等。
4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營(yíng)銷(xiāo)方針、政策的指引下，督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)策劃部等下屬部門(mén)實(shí)施對(duì)銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合，有效推進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作的進(jìn)展。
5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)重大事項(xiàng)的開(kāi)展，包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動(dòng)、項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作，如項(xiàng)目示范區(qū)開(kāi)放日、項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)、項(xiàng)目交房等。
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
總經(jīng)理部門(mén)崗位職責(zé)4
總經(jīng)理助理（儲(chǔ)備部門(mén)負(fù)責(zé)人）部門(mén)職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營(yíng)銷(xiāo)工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)
9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等調(diào)研，形成分析報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理等。
6、負(fù)責(zé)多元行銷(xiāo)渠道的推動(dòng)工作。
人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理，負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門(mén)間協(xié)調(diào)等工作。
3、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
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