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      2. 總經(jīng)理競聘報告

        時間:2023-05-17 08:18:05 報告 我要投稿

        總經(jīng)理競聘報告范文

          在學習、工作生活中,報告的使用頻率呈上升趨勢,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編精心整理的總經(jīng)理競聘報告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        總經(jīng)理競聘報告范文

        尊敬的各位領導、同志們:

          大家好!

          今天我懷著沖動的心情,參加公司領導的職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我最大的幸運和機遇,這充分說明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心,這種時機對我來說是非?少F的,如果競聘成功,我會更加努力的!下面我說說我的情況:

          一、我的根本情況

          本人叫xx,xxxx年xx月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,大學本科文化程度,中共黨員,xxxx年xx月在地方組織推薦下到部隊服兵役,在部隊期間由于個人努力、組織關心,我從一名普通士兵成長起來,歷任班長、排長、連長、副營長,成為一名合格的軍事指揮員,xxxx年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司xx縣支公司,在組織的信任和同志們的關心支持下,先后擔任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,xxxx年某月任xx支公司經(jīng)理、黨組書記,xx年選任xx縣政協(xié)。

          二、我的競聘優(yōu)勢

          我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。

          1、學習能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和培訓,不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。

          2、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵

          3、有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,公關協(xié)調(diào)能力較強,與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來,xx支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90以上,險種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52,非車險48,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

          三、競聘后的設想

          如果這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。如果我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我提高的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞他人。

          我的具體工作設想是:

          1、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合xx業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領導,首先是要學會先做人后做事,虛心向老領導、有工作經(jīng)驗的同志學習,翻開工作局面,提高工作的準確性,減少盲目性。

          2、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本〞的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心〞的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的鼓勵機制,提高公司運行效率,降低公司運營本錢。

          3、在認真分析xx地區(qū)、xx地區(qū),乃至xx的現(xiàn)狀,找差距,找問題,就分管的工作制定出詳細的方案,明確目標。在業(yè)務開展上,要抓住非車險業(yè)務開展,積極實施差異化的經(jīng)營策略,大力開展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,重點抓好個體私營經(jīng)濟保險效勞和“第三領域〞保險業(yè)務,為業(yè)務開展培育新的增長點。在營銷管理上,要強化營銷觀念,制定市場營銷的長遠規(guī)劃,加強營銷隊伍建設,加快營銷方式創(chuàng)新,以適應保險開展的新形勢。在“三個中心〞建設上,要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的根底上,進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用,簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,提高工作效率,降低經(jīng)營本錢,以適應保險經(jīng)營的“微利〞時代。

          我的演講結(jié)束,謝謝大家!

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