[已選]共有員工離職報(bào)告

[已選]共有員工離職報(bào)告

　　在現(xiàn)在社會，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。我敢肯定，大部分人都對寫報(bào)告很是頭疼的，以下是小編收集整理的[已選]共有員工離職報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

[已選]共有員工離職報(bào)告1

尊敬的總經(jīng)理辦公室:

　　您好！我個(gè)人是不會無故辭職的。畢竟是生活的保障。這里有和睦相處的好同事好伙伴。我們在一起快一年了，我得到了大家的幫助。我每天都很開心。太好了，我舍不得離開這樣輕松愉快的同事關(guān)系。但從工作的角度來說，目前的狀況是我無法繼續(xù)下去，寧愿失業(yè)的原因。

　　第一，日常工作逐漸降低了我的積極性，基本沒有什么主動(dòng)的工作。每天回答各種客戶的問題，每天更新兩個(gè)網(wǎng)站，卻得不到相應(yīng)的結(jié)果。經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)要求做新線產(chǎn)品，但是我生產(chǎn)的不是市場需要的。也許我的專業(yè)能力有限，做不出讓公司滿意的產(chǎn)品，盡管我已經(jīng)盡力了。非常感謝今年的部門變動(dòng)和公司對我個(gè)人的信任和認(rèn)可，讓我成為了網(wǎng)絡(luò)營銷中心的負(fù)責(zé)人。但是由于個(gè)人能力有限，無法很好的擔(dān)任這個(gè)職位，影響了公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則，就是在一定條件下，我無法改變工作現(xiàn)狀，所以我要以快樂的心態(tài)去面對。我嘗試過，也嘗試過，但是沒有用，因?yàn)槟壳斑@種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間內(nèi)是不會改變的，我的熱情也不會持續(xù)那么久，遲早會討厭自己的工作。我不會等到那一天。對于公司，我也不想看到敷衍的員工。

　　第二:作為一個(gè)腦力勞動(dòng)者，我覺得沒有人不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和人的成就的尊重。這包括注意力和福利待遇。員工付出的努力往往得不到公司的認(rèn)可，這叫小兒科和小學(xué)生都能做到的事。請公司邀請小學(xué)生工作。此外，在福利和工資方面，我非常感謝公司為我們的員工繳納五險(xiǎn)一金，但我們努力工作的獎(jiǎng)金傭金被推遲了，我已經(jīng)承擔(dān)了公司的費(fèi)用，但傭金無法全額支付。我對此表示反對，但遭到公司的嚴(yán)厲斥責(zé)，這讓我非常無法接受。其實(shí)我并不能完全理解公司說的員工人性化管理�？赡苁菍�公司了解不夠。

　　最后，請總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)，祝公司未來生意興隆。

　　辭職人:XXX

　　日期:XX年x月x日

[已選]共有員工離職報(bào)告2

尊敬的X總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo):

　　很抱歉此時(shí)正式從酒店辭職。

　　來公司一年多，學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深表感謝。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供的發(fā)展舞蹈，感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心。

　　最近覺得自己不適合這份工作，想換個(gè)環(huán)境。經(jīng)過深思熟慮，我鄭重向公司提出辭職申請。

　　對于給公司帶來的不便，我深表歉意，但同時(shí)希望公司能體諒我的個(gè)人情況，考慮批準(zhǔn)我的申請。我考慮在提交這份辭職后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣你就有時(shí)間找到合適的人選來填補(bǔ)我辭職造成的空缺。

　　上一層樓，祝公司未來發(fā)展事業(yè)蒸蒸日上！

　　在此

敬禮！

　　申請人:

[已選]共有員工離職報(bào)告3

尊敬的王主任、趙主任:

　　經(jīng)過許多考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。這個(gè)申請純粹是我個(gè)人興趣使然，不是其他原因。我非常重視我在廣信工廠的經(jīng)歷，我很榮幸成為廣信工廠的一員。我相信我在廣信工廠的經(jīng)歷會給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來很大的好處。對此，我表示衷心的感謝，感謝工廠領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會。很遺憾，此時(shí)我正式從工廠辭職了。

　　我來到廣信工廠已經(jīng)有3-4年多了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。工廠里平等的人際關(guān)系和豁達(dá)的工作作風(fēng)曾經(jīng)讓我覺得很依賴，在那里可以愉快的工作學(xué)習(xí)。組建一個(gè)大家庭。但是，工作上沒有成熟感。管理總是跟不上工廠的節(jié)奏，思想上總是很難統(tǒng)一工廠。有時(shí)候覺得很無奈。

　　經(jīng)過許多考慮，我決定辭去目前的工作。我知道這樣做辜負(fù)了辛苦撫養(yǎng)我的父母，辜負(fù)了王暢唱的信任和培養(yǎng)~我更對不起自己~以后很難有這樣的機(jī)會

　　可能是因?yàn)樗麄兲�年輕，太無知，太不懂得珍惜自己所擁有的。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。成長的路很艱難，讓我很無助，但現(xiàn)在我痛苦的很深，無法自拔。也許人真的需要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚，這個(gè)時(shí)候去工廠是對自己的考驗(yàn)。公司在用人的時(shí)候，公司的新制度開始了，廣信工廠的所有工作都非常重視下一步。也是考慮到工廠未來這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對工廠負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不在工廠因?yàn)槲叶鴮?dǎo)致決策失誤，所以決定自己離開。

　　也許這也是工廠的一種解脫。工作了3-4年的我，舍不得離開廣信工廠，舍不得離開同甘共苦的同事。受不了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，受不了同事之間的真誠友好。我不會忘記王暢唱對我的好。也祝愿工廠在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，祝愿廣信工廠有一個(gè)美好的未來。王暢唱和趙昌昌身體健康，工作順利！同事工作順利！

[已選]共有員工離職報(bào)告4

尊敬的X先生:

　　您好！

　　轉(zhuǎn)眼間，我在公司已經(jīng)X年了。雖然在這X年里我的工作并不完美，但是在公司同事的幫助下，尤其是你的信任和指導(dǎo)下，我也盡了最大的努力去完成你分配給我的每一項(xiàng)工作，并且用自己的熱情去對待它。平心而論，我一開始對基礎(chǔ)工程一無所知，但我在這里基本上知道基礎(chǔ)工程，這讓我學(xué)到了很多，尤其是做人的一些道理和對生活的理解。在這里，我真誠地對元宗說:謝謝！

　　但是經(jīng)過再三猶豫和深思熟慮，我還是寫了這封辭職信。

　　自從加入公司以來，您的'信任、指導(dǎo)和嚴(yán)格的要求讓我非常感動(dòng)，也成為我努力工作的動(dòng)力。在你和你的同事們的熱情指導(dǎo)和細(xì)心幫助下，我在一定程度上提高了自己的工程技術(shù)和管理能力。我經(jīng)常覺得我應(yīng)該用一顆感恩的心來回報(bào)你和公司對我的培養(yǎng)，真的想用自己的努力去完成你交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，但是我的能力真的很有限，有很多地方不能讓你滿意，所以我真誠的為過去工作中的錯(cuò)誤和不足向你道歉，請?jiān)�諒�?/p>

　　經(jīng)過這段時(shí)間的思考，我覺得自己可能在技術(shù)能力上有些不足，缺乏工作熱情和腳踏實(shí)地的工作精神，不能很好的適應(yīng)這份工作，所以從來沒有把工作做到讓你滿意。這是我以后生活中需要注意的地方，也是袁一直教我的地方，我一定會記在心里！

　　再次衷心感謝您和所有同事的關(guān)心和幫助！

　　請接受我的辭職申請！

　　謝謝

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

[已選]共有員工離職報(bào)告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

　　大家好！首先，我非常感謝公司給了我一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝公司對我的信任和照顧，尤其是給了我一個(gè)發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司的兩個(gè)月里，經(jīng)理也給了我很多培養(yǎng)，讓我學(xué)到了很多，提高了很多。同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷。但是因?yàn)樵诠�司得不到自己想要的東西，無論是精神生活還是物質(zhì)生活，很遺憾在這里向公司提交辭職申請。這幾天，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月的工作。在工作期間，我全心全意地致力于促進(jìn)公司的發(fā)展，始終關(guān)注公司的利益。在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到了很多，無論是專業(yè)技能還是做人方面。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)。

　　在這里，經(jīng)過仔細(xì)分析，我想給公司一些建議，但這只是我作為一個(gè)小員工的個(gè)人看法。首先，我認(rèn)為公司網(wǎng)站運(yùn)營缺乏專業(yè)的策劃人才，對公司網(wǎng)站沒有大的整體規(guī)劃，沒有制定好的網(wǎng)站運(yùn)營政策。應(yīng)邀請一些具有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士對網(wǎng)站的運(yùn)營、發(fā)展前景和可行性分析進(jìn)行研究報(bào)告。在我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯的這兩個(gè)月里，感覺公司的制度有問題。首先，質(zhì)量和數(shù)量之間存在沖突。就我們網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部來說，規(guī)定每人每天要完成的量是七個(gè)以上。但是，對于一些信息不足的網(wǎng)站，我們真的不能從它入手。如果堅(jiān)持從其他網(wǎng)站收集信息，我個(gè)人認(rèn)為沒有意義。這樣做會導(dǎo)致公司網(wǎng)站的真實(shí)性。第二，侵犯版權(quán)。我們使用的所有信息、圖片、案例都沒有經(jīng)過版權(quán)人的認(rèn)可，給公司網(wǎng)站的運(yùn)營造成了負(fù)面隱患，會給網(wǎng)站訪客一種虛假的感覺，也有可能被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次是公司基層員工的積極性。

　　我覺得一個(gè)公司如果有發(fā)展空間，首先要分析的是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，制定的政策是否符合實(shí)際情況，是否可行。其次是分析基層員工的工作積極性。基層員工很少，但對所有公司都至關(guān)重要�；鶎訂T工如果工作積極性不高，會影響工作進(jìn)度和認(rèn)真程度，直接影響公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工對工作沒有多大熱情。原因是什么？我覺得這是政策問題。公司的制度一直沒有最終完善，一些工作內(nèi)容沒有明確的規(guī)范，導(dǎo)致一段時(shí)間后新舊規(guī)范沖突。這就需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。長時(shí)間重復(fù)會讓基層員工身心疲憊。

　　以上是我個(gè)人的建議，除了公司以后可以不斷改進(jìn)發(fā)展，沒有別的意思。在公司里，得不到自己認(rèn)為應(yīng)得的待遇，收入太低，直接導(dǎo)致個(gè)人生活困難，甚至吃飯生活問題。因?yàn)檫@個(gè)原因，這段時(shí)間我很壓抑，在各方面的壓力下無法呼吸。正因?yàn)槿绱�，我作為一個(gè)網(wǎng)站編輯的熱情逐漸消退。我不想帶著這種心情工作，只會對不起公司，對不起自己。而且我深深覺得自己能力有限，無法滿足公司的要求，在公司需求的各個(gè)方面能力都不夠。所以現(xiàn)在向公司提出辭職，希望公司能理解。我承諾離開公司后絕不做任何有損任務(wù)公司利益的事情，也不會泄露公司內(nèi)部情況。衷心祝愿公司在未來的發(fā)展征途中一步一步走向勝利和繁榮！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！請公司所有領(lǐng)導(dǎo)審批！謝謝

　　在此

敬禮！

　　辭職人:XXX

　　Xx年x月x日

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