1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 企業(yè)工資自查報(bào)告

        時(shí)間:2022-10-03 15:43:49 報(bào)告 我要投稿

        企業(yè)工資自查報(bào)告

          在學(xué)習(xí)、工作生活中,需要使用報(bào)告的情況越來越多,通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)工資自查報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

        企業(yè)工資自查報(bào)告

        企業(yè)工資自查報(bào)告1

        市工信委:

          根據(jù)《XXX市工業(yè)和信息化委員會(huì)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作方案》(武工信發(fā)〔20xx〕195號(hào))文件精神,XXX縣工信局高度重視,立即召開會(huì)議研究部署,安排專人組織力量,開展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作,現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下:

          一、全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本情況

          全縣30戶規(guī)模企業(yè)中,正常生產(chǎn)21戶,開工率70%(金牧偉業(yè)公司已于7月5日復(fù)產(chǎn))。另9戶企業(yè)中,停產(chǎn)企業(yè)8戶(其中:供熱公司、雪峰源公司2戶為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè);聚欣硅業(yè)公司因租賃合同到期,正在進(jìn)行交接事宜,計(jì)劃8月下旬恢復(fù)生產(chǎn);長(zhǎng)興公司生產(chǎn)線停產(chǎn),以貿(mào)易形勢(shì)經(jīng)營(yíng)企業(yè);創(chuàng)高公司臨時(shí)停產(chǎn)檢修設(shè)備;道明公司、華藏新型研磨公司、富通公司3戶企業(yè)受環(huán)保因素影響,目前正在進(jìn)行技術(shù)改造。),撤資注銷1戶(即凱源絨毛制品有限公司)。

          二、具體工作開展情況

          1.高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照武工信發(fā)〔20xx〕195號(hào)文件要求,XXX縣工信局從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā),充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,高度重視,精心按排,成立了XXX縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

          2.廣泛宣傳,營(yíng)建良好氛圍。XXX縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,赴全縣規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí),督促企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

          3.把握重點(diǎn),加大治理力度。工信局工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng),以規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)為重點(diǎn),建立了重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)控臺(tái)賬、發(fā)放填寫了工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付自查表和工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場(chǎng)檢查登記表,及時(shí)跟蹤掌握欠薪隱患。專項(xiàng)檢查期間,21戶生產(chǎn)企業(yè)按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資,無拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為,并設(shè)立了農(nóng)民工權(quán)益告知牌。

          三、下一步工作打算

          今后,XXX縣工信局將建立保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步加大保障工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查力度,加強(qiáng)對(duì)用人工業(yè)項(xiàng)目、工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管,建立常態(tài)化檢查機(jī)制,從源頭上預(yù)防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,切實(shí)有效維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定。

        企業(yè)工資自查報(bào)告2

          為做好涉密文件信息資料保密管理工作,我局結(jié)合實(shí)際工作,對(duì)照檢查目錄表,逐條自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

          一、保密工作落實(shí)情況

          我局所收到文件,指定專人進(jìn)行了妥善的處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全,未出現(xiàn)過失、泄密問題。

          我局設(shè)有信息化機(jī)房,使用內(nèi)外網(wǎng)分離的方法,同時(shí)所有電腦都配備了殺毒軟件,定期殺毒與升級(jí),并指定專人從事計(jì)算機(jī)保密管理工作。通過自查,我局的計(jì)算機(jī)保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

          二、主要做法

          (一)高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)剛度重視,并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度,做到懂法、知法、執(zhí)法,在廣大干部職工中,真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。

          (二)重點(diǎn)突出,狠抓工作落實(shí)。我局定期以主要部門和主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)檢查對(duì)象,對(duì)計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn),以查促管,及時(shí)采取防范措施,堅(jiān)決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。

          (三)宣傳教育,增強(qiáng)保密意識(shí)國(guó)有企業(yè)保密工作自查報(bào)告工作報(bào)告。為加強(qiáng)我局涉密人員保密安全意識(shí),我局采取多種方式,多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育,并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室,要求結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并抓好貫徹落實(shí),確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。

          (四)完善措施,嚴(yán)格制度規(guī)范

          加強(qiáng)制度建設(shè),是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系,我局不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理,我局主要采取了以下幾項(xiàng)措施:一是計(jì)算機(jī)貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求,不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的'能力;二是制定局各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性,嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則。

          (五)督促檢查,堵塞管理漏洞。為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患,堵塞管理漏洞,我局十分重視對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查,采取自查與抽查相結(jié)合,常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合,定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式,對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

          在今后的工作中,我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視,強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理,力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī),確保保密工作的順利開展。

        企業(yè)工資自查報(bào)告3

          xx公司根據(jù)東人社字[20xx]87號(hào)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神,公司安排人員對(duì)企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下。

          一、公司基本情況

          Xx公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè),擔(dān)負(fù)著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約11.2萬人口的供水任務(wù)。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年,20xx年3月改制為國(guó)有控股、職工參股的有限責(zé)任公司,20xx年7月又改制為國(guó)有獨(dú)資企業(yè),企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。

          公司現(xiàn)有職工58人,其中:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2人。截止目前公司固定資產(chǎn)為1578萬元。

          二、企業(yè)工資情況

          20xx年企業(yè)工資收入為179萬元,職工人數(shù)為67人,人均工資年為2.67萬元,其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為3.6萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元,職工人數(shù)為73人,人均工資年為2.71萬元,其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為萬2.72元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制,在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元,職工人數(shù)為58人,人均工資年為2.6萬元,其中公司領(lǐng)導(dǎo)收入為3.9萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制,在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。

          三、公司工資制度執(zhí)行情況

          公司執(zhí)行國(guó)家工資總額宏觀調(diào)控政策,實(shí)行工效掛鉤,堅(jiān)決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財(cái)務(wù)管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資,企業(yè)職工

          無工資外收入;公司經(jīng)理為事業(yè)編制,在企業(yè)內(nèi)外無工資收入;公司嚴(yán)格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關(guān)情況,公司職工公司無人達(dá)到個(gè)人所得稅基數(shù);公司嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障制度;同時(shí),公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          總之,公司無違規(guī)超提超發(fā)工資,無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)工資管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,貫徹落實(shí)企業(yè)工資相關(guān)法律、法規(guī)、政策,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和社會(huì)穩(wěn)定。

        企業(yè)工資自查報(bào)告4

          年度工資內(nèi)外收入情況 (公司全稱)20xx國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組:

          根據(jù)聯(lián)合下發(fā)的《》要求,公司高度重視,于年月日至 月日,認(rèn)真組織開展了全系統(tǒng)20xx年度工資內(nèi)外收入情況的自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

          一、基本情況

         。ㄒ唬┢髽I(yè)基本情況

          公司成立于月日,主要從事(業(yè)務(wù)范圍),截止20xx年末資產(chǎn)總額億元,年末從業(yè)人員 人,目前法定代表人為 ,由主管。

          (二)自查范圍

          公司以規(guī)范企業(yè)工資內(nèi)外收入為一重點(diǎn),以20xx年度工資總額管理、工資內(nèi)外收入以及負(fù)責(zé)人薪酬分配等情況為基礎(chǔ),對(duì)公司進(jìn)行全面自查。

         。ㄈ┢髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況

          二、自查結(jié)果

         。ㄒ唬┕べY總額管理情況

          1、工資管理基本情況

          (1)上級(jí)單位工資總額管理政策。根據(jù)下達(dá)的《》規(guī)定,公司實(shí)行工資總額管理方式。

          (2)企業(yè)內(nèi)部工資分配制度。 自查評(píng)價(jià):

          2、工資總額具體項(xiàng)目及列支情況 自查評(píng)價(jià):

          3、人員及工資水平情況

         。1)在崗職工情況 自查評(píng)價(jià):

          4、年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表填報(bào)情況 自查情況:

         。ǘ┴(fù)責(zé)人收入分配基本情況

          1、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理情況

          (1)上級(jí)單位管理政策年,根據(jù)下發(fā)的《》,公司負(fù)責(zé)人開始實(shí)行辦法。

          2、企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核情況 自查評(píng)價(jià):

          3、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與職工收入差距情況 自查評(píng)價(jià):

          4、企業(yè)負(fù)責(zé)人福利性收入情況 自查評(píng)價(jià):

         。ㄈ┞毠すべY外收入情況

          1、福利性收入情況 自查評(píng)價(jià):

          2、住房公積金 自查評(píng)價(jià):

          3、其他工資外收入情況 自查評(píng)價(jià):

          (四)企業(yè)扣繳稅情況

          1、企業(yè)所得稅 自查評(píng)價(jià):

          2、個(gè)人所得稅 自查評(píng)價(jià):

          三、自查發(fā)現(xiàn)問題匯總

          四、需要說明的其他事項(xiàng)

         。ㄒ唬20xx年相關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

          (二)其他需要說明的問題

          五、工作建議

          (一)對(duì)完善工資內(nèi)外收入分配制度的考慮

         。ǘ⿲(duì)企業(yè)工資內(nèi)外收入管理的建議

          特此報(bào)告。

        企業(yè)工資自查報(bào)告5

        縣總工會(huì):

          我鄉(xiāng)現(xiàn)有各類一定規(guī)模的非公企業(yè)2家,職工41人。目前,2家企業(yè)已建立了工會(huì)委員會(huì),占應(yīng)建會(huì)企業(yè)的100%。近年來,我鄉(xiāng)建會(huì)企業(yè)均已簽訂了集體勞動(dòng)合同,簽約率達(dá)100%,簽約內(nèi)容也涵蓋了工資報(bào)酬等。特別是去年以來,我鄉(xiāng)啟動(dòng)了工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作,取得了初步的成效。我們的主要做法是:

          一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力

          鄉(xiāng)黨委、政府、鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì),高度重視工資集體協(xié)商工作,將其列入年度目標(biāo)責(zé)任制,制定了階段性工作計(jì)劃。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,成立了以鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥,工會(huì)牽頭,勞動(dòng)保障所、婦聯(lián)等相關(guān)部門密切配合的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,牽頭部門具體抓,相關(guān)部門配合抓的齊抓共管新局面。黨委統(tǒng)領(lǐng)、政府發(fā)令、工會(huì)領(lǐng)跑、人大監(jiān)督、企業(yè)執(zhí)行的工資集體協(xié)商推進(jìn)體系初見雛形,為推進(jìn)我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。

          二、強(qiáng)化指導(dǎo),宣傳到位

          鄉(xiāng)工會(huì)、勞動(dòng)等部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢(shì),在宣傳發(fā)動(dòng)上下功夫,采取多種形式、多種渠道抓好國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《合同條例》、《工資支付條例》等相關(guān)政策法規(guī)的宣傳貫徹工作。就工資集體協(xié)商召開了鄉(xiāng)、村、企主要負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)。還深入開展了送法入企、送法進(jìn)村等活動(dòng),使廣大企業(yè)和職工對(duì)工資集體協(xié)商制度有了初步的了解,集體協(xié)商的意識(shí)明顯提高,為推進(jìn)我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作營(yíng)造了濃烈的輿論氛圍。

          三、樹立典型,整體推進(jìn)

          全鄉(xiāng)2家企業(yè)按照黨委政府的工作部署,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn);以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則;以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn),落實(shí)工資集體協(xié)商措施。年初鄉(xiāng)對(duì)2家企業(yè)工資集體協(xié)商工作,廠工會(huì)與企業(yè)行政充分協(xié)商,就企業(yè)的勞動(dòng)定額、工價(jià)和特殊工作情況下工資標(biāo)準(zhǔn)及支付、工資分配制度、分配形式和支付辦法,年度工資水平及其調(diào)整幅度,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配方法以及行業(yè)、企業(yè)的最低工資等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致,職工工作積極性空前高漲,企業(yè)效益逐步攀升。工資協(xié)商工工作的推行,使我鄉(xiāng)勞資糾紛數(shù)量銳減,穩(wěn)定和諧的局面初見端倪。但同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,全面實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商,任重而道遠(yuǎn)。為了進(jìn)一步推進(jìn)我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作,下一步,我鄉(xiāng)將著重抓好四個(gè)方面的工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工資協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo),以制度建設(shè)為突破口,進(jìn)一步建立完善政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。二是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),開展多種形式的政策宣傳活動(dòng),提高工資集體協(xié)商的社會(huì)知曉率,為深入開展工資集體協(xié)商營(yíng)造聲勢(shì)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),集中一段時(shí)間,對(duì)鄉(xiāng)屬企業(yè)協(xié)商代表進(jìn)行一次輪訓(xùn),提高協(xié)商代表的協(xié)商能力,提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量,四是進(jìn)一步落實(shí)措施,推動(dòng)工資集體協(xié)商全面鋪陳。建立和完善工資分配共決、工資增長(zhǎng)和工資監(jiān)督三個(gè)機(jī)制,把好法律法規(guī)執(zhí)行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個(gè)關(guān)口,嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障和職工工資增長(zhǎng)兩條底線,以點(diǎn)帶面,典型推動(dòng),促使工資集體協(xié)商工作在全鄉(xiāng)生根開花。

        企業(yè)工資自查報(bào)告6

        市工信委:

          根據(jù)《xxx市工業(yè)和信息化委員會(huì)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作方案》(x工信發(fā)〔20xx〕195號(hào))文件精神,xxx縣工信局高度重視,立即召開會(huì)議研究部署,安排專人組織力量,開展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作,現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下:

          一、全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本情況

          全縣30戶規(guī)模企業(yè)中,正常生產(chǎn)21戶,開工率70%(xxx公司已于7月5日復(fù)產(chǎn))。另9戶企業(yè)中,停產(chǎn)企業(yè)8戶(其中:供熱公司、xxx公司2戶為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè);xxx公司因租賃合同到期,正在進(jìn)行交接事宜,計(jì)劃8月下旬恢復(fù)生產(chǎn);xxx公司生產(chǎn)線停產(chǎn),以貿(mào)易形勢(shì)經(jīng)營(yíng)企業(yè);創(chuàng)高公司臨時(shí)停產(chǎn)檢修設(shè)備;xxx公司、xxx公司、xxx公司3戶企業(yè)受環(huán)保因素影響,目前正在進(jìn)行技術(shù)改造。),撤資注銷1戶(即xxx有限公司)。

          二、具體工作開展情況

          1.高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照x工信發(fā)〔20xx〕195號(hào)文件要求,xxx縣工信局從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā),充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,高度重視,精心按排,成立了xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

          2.廣泛宣傳,營(yíng)建良好氛圍。xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,赴全縣規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí),督促企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

          3.把握重點(diǎn),加大治理力度。工信局工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng),以規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)為重點(diǎn),建立了重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)控臺(tái)賬、發(fā)放填寫了工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付自查表和工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場(chǎng)檢查登記表,及時(shí)跟蹤掌握欠薪隱患。專項(xiàng)檢查期間,21戶生產(chǎn)企業(yè)按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資,無拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為,并設(shè)立了農(nóng)民工權(quán)益告知牌。

          三、下一步工作打算

          今后,xxx縣工信局將建立保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步加大保障工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查力度,加強(qiáng)對(duì)用人工業(yè)項(xiàng)目、工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管,建立常態(tài)化檢查機(jī)制,從源頭上預(yù)防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,切實(shí)有效維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定。

        【企業(yè)工資自查報(bào)告】相關(guān)文章:

        企業(yè)工資自查報(bào)告10-03

        工資自查報(bào)告07-25

        非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作自查報(bào)告06-23

        工資工作自查報(bào)告01-11

        工資工作自查報(bào)告07-07

        企業(yè)工資介紹信02-03

        工資內(nèi)外收入自查報(bào)告02-08

        工資標(biāo)準(zhǔn)自查報(bào)告01-15

        工資內(nèi)外收入自查報(bào)告07-27

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>