教師有償補課個人自查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的教師有償補課個人自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，根據(jù)上海市教委《關(guān)于貫徹落實教育部嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定實施辦法》的通知，以強有力的措施抓好學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實，端正教育行風(fēng)，樹立良好的教育形象�，F(xiàn)就我校落實嚴(yán)禁教師有償補課治理的工作做如下自查：
一、突出學(xué)習(xí)，加強思想理論武裝
學(xué)校每學(xué)期開學(xué)、期末都能針對學(xué)校教師的實際情況，結(jié)合相關(guān)文件精神，加強宣傳教育工作。近期學(xué)校又組織全體教師認真學(xué)習(xí)上海市教育委員會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹落實教育部〈嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定〉的實施辦法》(滬教委人〔20xx〕85號)等文件要求，大力深化中小學(xué)有償補課問題治理，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，有力推進素質(zhì)教育，減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負擔(dān)。
二、規(guī)范管理，嚴(yán)抓落實相關(guān)規(guī)定
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到職責(zé)清晰、措施到位。成立管弄新村小學(xué)有關(guān)學(xué)校和在職教師有償補課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“誰主管、誰負責(zé)”的.原則，完善治理工作責(zé)任制。校長是治理有償補課工作的第一責(zé)任人，全面有效落實相關(guān)管理責(zé)任。
2、落實主體責(zé)任，做到目標(biāo)傳導(dǎo)、層層落實。嚴(yán)禁學(xué)校除正常教育教學(xué)計劃之外，利用課余時間、雙休日、寒暑假和其他法定節(jié)假日，對學(xué)生開展有償補課。不得組織、要求學(xué)生參加有償補課;不得與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課;不得為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施，或向校外培訓(xùn)機構(gòu)提供、透露學(xué)生信息。
3、簽訂承諾書，嚴(yán)格規(guī)范要求，為人師表。嚴(yán)禁在職教師不得組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課;不得參加校外培訓(xùn)機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;不得為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
三、落實細則，杜絕相關(guān)事件發(fā)生。若學(xué)校和教師違反第八、第九條規(guī)定要求，有以上行為之一的，視情節(jié)輕重給予教師相應(yīng)處理：
除清退違規(guī)所得外，視情節(jié)輕重，學(xué)校給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、年度考核不合格、取消評優(yōu)評先和職務(wù)晉升資格、撤銷相關(guān)榮譽稱號等處理，直至警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)、開除或解除聘用合同的處分。
對情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響，或第二次出現(xiàn)違規(guī)情形的，一律先調(diào)離教師崗位，再按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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