俗話說，三分天注定，七分靠打拼。那三分也就是我們所說的運(yùn)氣�？墒�，運(yùn)氣真的會(huì)憑空而來(lái)嗎？當(dāng)然不會(huì)，一個(gè)人的運(yùn)氣里一定有這四個(gè)字，“讓人放心”。讓人放心，是源于你自身的一種力量，并且擁有改變命運(yùn)的能力。讓人放心，與你而言，是人格魅力，與人而言，對(duì)你的信任，無(wú)條件的信任。
可能大家都聽過汪涵的朋友圈。
從普通工匠到娛樂大腕，再到商界大佬，甚至外國(guó)政要都赫然在列。有網(wǎng)友留言道：“一線衛(wèi)視的主持人，有那么多和名人交流的機(jī)會(huì)，運(yùn)氣好罷了。”
可是，這種好運(yùn)真是因?yàn)橐痪�衛(wèi)視主持人的身份帶來(lái)的嗎？
同為主持人的阿雅曾經(jīng)爆料過汪涵的“古董”手機(jī)，在這看上去有些破舊的小手機(jī)里，卻存著一份堪稱“履歷表”的通訊錄。里面不僅詳細(xì)記錄著朋友的工作單位、家庭住址，備注欄里更是精確到認(rèn)識(shí)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)方的生日，甚至車牌……
他用心對(duì)待每一個(gè)朋友，從不怕麻煩朋友，也不怕朋友的麻煩，用他自己的話說就是：“我這一路走來(lái)，靠了很多人，我也甘愿給很多人靠。”
真誠(chéng)待人，付出和回報(bào)對(duì)等，這樣的朋友更讓人放心。于是，我們可以看到：
因?yàn)轱埦稚系囊痪溟e聊，馬云包機(jī)讓整支恒大足球隊(duì)，給汪涵的節(jié)目助陣；因?yàn)楹屯饨还偎浇簧鹾V，汪涵的節(jié)目直接邀請(qǐng)到了丹麥?zhǔn)紫嗪徒菘丝偫碜黾钨e；因?yàn)橥溚饨徊块L(zhǎng)有密切聯(lián)系，汪涵可以在國(guó)外幫劉濤找回失竊的百萬(wàn)首飾；
戴爾·卡耐基說過：“一個(gè)人的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，另外的85%要依賴人際關(guān)系。”
做一個(gè)讓人放心的人，不僅可以使你擁有強(qiáng)大的助緣，更將讓你在人生之路上無(wú)往不利。
俞敏洪曾在演講中提及過一次面試經(jīng)歷：
清華大學(xué)的一名MBA（工商管理碩士）學(xué)生去新東方應(yīng)聘，當(dāng)他詢問他“最得心應(yīng)手能夠做且必然能做好的一件事情是什么”的時(shí)候。
這名畢業(yè)生卻和他夸夸其談，最后也沒說出個(gè)所以然，末了還加上一句“你讓我干什么我就干什么”。這樣的'學(xué)生，俞敏洪自然不能錄用，因?yàn)樗环判摹?/span>
然后他又舉例說道，一個(gè)真正讓企業(yè)放心大膽錄用的人，一定是那個(gè)腳踏實(shí)地認(rèn)真做事的人，即便你一開始說“我只能完成廁所清理的工作”，可只要你把這件事做好了，最后也會(huì)得到晉升，甚至成為一個(gè)集團(tuán)的CEO。而俞敏洪口中所說的“掃廁所能掃成CEO”，也并非信口開河。
他就是查里·貝爾，麥當(dāng)勞的執(zhí)行總裁。貝爾少年時(shí)候家境貧寒，在麥當(dāng)勞找了份打掃廁所的兼職。雖說這個(gè)工作又臟又累，貝爾卻異常珍惜，而且極其負(fù)責(zé)。
他不僅每隔一段時(shí)間就去檢查衛(wèi)生情況，還用綠植和貼紙裝點(diǎn)環(huán)境，使衛(wèi)生間始終保持在干凈整潔的狀態(tài)。
而他所做的一切則被老板——麥當(dāng)勞在澳大利亞的奠基人彼得·里奇看在眼里。此后彼得·里奇將他安排到其它崗位，貝爾依舊是一絲不茍，從沒有讓彼得·里奇為他操過心。不久，貝爾便被提升為店長(zhǎng)。
憑借著對(duì)待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，他步步高升，并且以43歲的年齡，贏得所有人的信任，成為麥當(dāng)勞的執(zhí)行總裁，被譽(yù)為“少年掌門人”。
“你辦事，我放心。”這句經(jīng)常掛在我們嘴邊的話，可不是什么客套，它是對(duì)一個(gè)人能力最大的認(rèn)可和褒揚(yáng)。
無(wú)論是工作還是生活，能成為“讓人放心”的人，自然會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的器重，也會(huì)得到更多機(jī)會(huì)的垂青。
中國(guó)近代著名教育家容閎曾做過曾國(guó)藩的幕僚，他對(duì)曾國(guó)藩的評(píng)價(jià)是：
“作為一位政治家，一位愛國(guó)者，就他個(gè)人的品德而言，超過同時(shí)代的人，正如高聳于喜馬拉雅山脈的珠穆朗瑪峰，其峰巔為無(wú)窮盡的皚皚白雪覆蓋著，在純凈潔白和寧?kù)o無(wú)擾的環(huán)抱中，永遠(yuǎn)那樣的泰然安謐�！�
而能讓一位下屬對(duì)其如此敬重的原因只有一個(gè)，曾國(guó)藩的為人處世做足了四個(gè)字“讓人放心”。
“輕財(cái)足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人�！边@是曾國(guó)藩的座右銘。容閎本人就是這四句話的受益者之一，他曾被委派去美國(guó)采購(gòu)，這是一個(gè)肥差，按慣例必須向上級(jí)送禮。
當(dāng)時(shí)曾國(guó)藩在外，他特意寫信給叮囑兒子：“容閎送的東西，價(jià)值不超過二十兩白銀就收下，要是超過，就退掉�！�
如此體恤下屬、處處為屬下著想的領(lǐng)導(dǎo)，怎能不得到他們的擁護(hù)？正因如此，在那個(gè)亂世之中，曾國(guó)藩的身邊聚攏了一大批英雄豪杰，也成就其晚清第一名臣的千古佳話。
電視劇《秦時(shí)明月》中有一句臺(tái)詞：
“我只想告訴你一個(gè)道理，勇敢不是通過別人的擔(dān)心來(lái)證明的，尤其是那些關(guān)心他的人，強(qiáng)者是能夠讓他的朋友親人感覺到安全和放心�！�
因?yàn)檎嬲膹?qiáng)者，擁有一種讓人放心的人格魅力，他們總能一呼百應(yīng)，云集景從。
全球最著名的管理咨詢公司麥肯錫公司曾指出，一個(gè)人事業(yè)的成功離不開他人的信任。并提出了一個(gè)信任公式，即信任=可靠性×資質(zhì)能力×親近程度/自我取向。
其中可靠性被排在第一位，占據(jù)著主導(dǎo)地位。而這里的可靠性，不言自喻，就是一種“讓人放心”的能力。
做一個(gè)讓人放心的人，其實(shí)并不難。
首先，腳踏實(shí)地，少說空話。明代大儒呂坤在他的著作《呻吟語(yǔ)》中寫道：
“不須犯一口說，不須著一意念，只憑真真誠(chéng)誠(chéng)行將去，久則自有不言之信，默成之孚。”也就是說，你要獲得別人的信任和認(rèn)可，無(wú)需花言巧語(yǔ)，唯有認(rèn)真地做好每一件事。久而久之，自然會(huì)有所成就。
其次，真誠(chéng)友善，平等待人。
沒有人會(huì)喜歡虛情假意的朋友，一個(gè)真心對(duì)待他人的人，肯定也能收獲他人的真心。只有彼此間毫不設(shè)防的會(huì)面，才是最值得信賴，最讓人具有安全感的。
最后，言必行，行必果。
答應(yīng)別人的事情一定要盡力做到，若是能力有所不及，便不要輕易給予對(duì)方承諾。
否則，只能是不斷損耗你的信用，被你幫助的人也不會(huì)對(duì)你感恩。
古語(yǔ)云：“命由天定，運(yùn)由己生�！弊屓朔判�，是源于你自身的一種力量，并且擁有改變命運(yùn)的能力。做一個(gè)讓人放心的人，你會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，朋友的幫助，下屬的敬重。這樣，幸運(yùn)之神總會(huì)眷顧你！