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      2. 比爾蓋次的座右銘

        時(shí)間:2021-01-31 18:40:59 座右銘 我要投稿

        比爾蓋次的座右銘

          1.世界不會(huì)在意你的自尊,人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前,切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。

          2.我的工作實(shí)在是一場(chǎng)競(jìng)賽,我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺。在這個(gè)時(shí)候,人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。。

          3.好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束,或者說靠人對(duì)自我欲看的否定。

          4.由于說話一定要老實(shí),所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表揚(yáng),我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。

          5.天天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來巨大的影響和變化,我就會(huì)無比的興奮與激動(dòng)。

          6.成功都并沒有什么秘密,他們只不過是適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展的變化

          7.因?yàn)槟阍綇?qiáng)調(diào)自尊,越對(duì)你不利。

          8.你只是中學(xué)畢業(yè),通常不會(huì)成為CEO,直到你把CEO職位拿到手為止。

          9.直到此時(shí),人們才不會(huì)介意你只是中學(xué)畢業(yè)。

          10.當(dāng)你陷入人為困境時(shí),不要抱怨,你只能默默地吸取教訓(xùn)。

          11.你要悄悄地振作起來,重新奮起。

          12.你要懂得:在沒有你之前,你的父母并不像現(xiàn)在這樣“乏味”。你應(yīng)該想到,這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價(jià)。你永遠(yuǎn)要感恩和孝敬他們,才是硬道理。

          13.在學(xué)校里,你考第幾已不是那么重要,但進(jìn)入社會(huì)卻不然。不管你去到哪里,都要分等排名。

          14.社會(huì)公司要排名次,是常見的事,要鼓起勇氣競(jìng)爭(zhēng)才對(duì)。

          15.讓你最不耐煩的是你最大的學(xué)習(xí)來源。

          16.只是在時(shí)間分配方面,宗教并非非常有效,星期天早晨有很多事等著我們?nèi)プ瞿兀?/p>

          17.生活不分學(xué)期。你并沒有暑假可以休息,也沒有幾位雇主樂于幫助你發(fā)現(xiàn)自我,自己找時(shí)間做吧。

          18.成功是一個(gè)差勁的老師,它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)輸。

          19.你的學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生,但生活卻仍在作出類似的區(qū)分。在某些學(xué)校已經(jīng)廢除不及格分,只要你想找到正確答案,學(xué)校就會(huì)給你無數(shù)機(jī)會(huì)。這和現(xiàn)實(shí)生活中的任何事情沒有一點(diǎn)相似之處。

          20.為成功而慶祝是應(yīng)該的,但更重要的是吸取失敗的教訓(xùn)!葼枴どw茨勵(lì)志名言

          21.如果情況已經(jīng)非常糟糕時(shí)你才意識(shí)到麻煩,那已經(jīng)晚了。要有希望,除非你總是保持危機(jī)感。

          22.一個(gè)人想要成功,就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。

          23.人生的選擇決定一切

          24.每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇,而只有不同平常的選擇才會(huì)獲取不同平常的成功。

          25.成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應(yīng)該走上正軌。

          26.失敗是成大事者之母。

          27.這個(gè)世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再往夸大你的感受。

          28.他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪,是由于在這個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。

          29.一個(gè)治理者假如不了解其下屬的工作,那他就無法有效地治理他們。

          30.對(duì)人才的運(yùn)用,僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其優(yōu)點(diǎn),而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能。

          31.微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢(shì)是別的公司無可相比的'。

          32.對(duì)于一個(gè)至公司而言,沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍,給用戶提供全面周到的服務(wù),那簡直是難以想象的。

          33.公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法,而盡不應(yīng)該命令說你必須選擇這樣的過程,你必須這么做,這肯定行不通。

          34.經(jīng)過每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí),我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵,就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。&

          35.我們沒有不懂技術(shù)的治理職員,由于,往尋求技術(shù)和治理之間的平衡盡不費(fèi)力。

          36.千萬不要錯(cuò)過那些好小子,一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心,不然你會(huì)與他們失之交臂!

          37.人生是不公平的,習(xí)慣接受吧。

          38.你不會(huì)一離開學(xué)校就有百萬年薪,你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁,二者你都必須靠努力賺來。

          39.蓋茨運(yùn)用的治理風(fēng)格既不是美國的個(gè)人主義式,也不是日本的共叫主義式,而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適都生存

          40.我工作是為了樂趣

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