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職場哲理小故事4則
有哲理的職場故事能夠讓人走出迷茫!以下是小編為大家整理的關(guān)于職場哲理小故事4則,希望大家喜歡!
1心態(tài)決定命運
三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。
第一個工人悻悻地說:“沒看到嗎?我在砌墻!
第二個人認真地回答:“我在建大樓”。第三個人快樂地回應(yīng):“我在建一座美麗的城市。”
十年以后,第一個工人還在砌墻,第二個工人成了建筑工地的管理者,第三個工人則成了這個城市的領(lǐng)導(dǎo)者。
思想有多遠,我們就能走多遠。在同一條起跑線上,態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業(yè)的開始,能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業(yè)。
啟示:如果都像第一個人,愁苦地面對自己的工作,我想再好的`工作也不會有什么成效;而同樣平凡的工作,一樣的看似簡單重復(fù),枯燥乏味,有人卻能以快樂的心情面對,在平凡中感知不平凡,在簡單中構(gòu)筑自己的夢想,我想又有什么樣的困難不可以克服呢?
2熱愛自己的工作
部落中有一位老人,他正悠閑地坐在一棵大樹下面,一邊乘涼,一邊編織著草帽,編完的草帽他會放在身前一字排開,供游客們挑選,路過的游客們紛紛駐足。
一位精明的商人看到了老人編織的草帽,立刻盤算開來,他想:這樣精美的草帽如果運到美國去,至少能夠獲得十倍的利潤。于是他問老人:“朋友,這種草帽多少錢一頂!薄笆畨K錢一頂!崩先宋⑿χ卮穑^續(xù)編織著草帽,他那種閑適的神態(tài),真的讓人感覺他不是在工作,而是在享受一種美妙的心情。
于是商人對老人說:“我想在你這里訂做1萬頂草帽,你每頂草帽能給我多少優(yōu)惠?”
他本來以為老人一定會高興萬分,可沒想到老人卻皺著眉頭說:“這樣的'話啊,那就要20元一頂了!
“為什么?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理:“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽,對我來說是種享受,可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽,我就不得不夜以繼日地工作,不僅疲憊勞累,還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎?”
啟示:如老人所言,當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào),確實會令人感到乏味,然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人,才是工作中真正幸福的人。
3分粥
有七個人住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。
后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生x敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常;ハ喙簦镀は聛,粥吃到嘴里全是涼的。
最后想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的`人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
同樣是七個人,不同的分配制度,就會有不同的風(fēng)氣。
啟示:一個單位如果有不好的工作習(xí)氣,可能是機制出了問題,沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度,是每個公司發(fā)展過程中需要考慮的問題。
4貴在堅持
米琳大專結(jié)業(yè)后,前往南方某市求職,經(jīng)過一番努力,她和另外兩個女孩被同一家公司初步錄用,試用期為一個月,試用期合格就會被正式聘用。
到了二十九天時,公司按照他們?nèi)说臓I業(yè)能力,給她們評分。米琳雖然也很努力,但仍然比另兩位女孩低了二分,米琳沒有被錄用,公司王經(jīng)理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以結(jié)賬走人!
最后一天上班時,大家都勸米琳說:“反正公司明天會發(fā)給你一個月的試用期工資,今天你就不必上班了!泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟有點沒做完,我干完那點活,再走也不遲。”到了下午三點,米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦干干凈凈,一塵不染,而且和“同事”一同放工,她感覺自己很充實,站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做,都非常感動。
第二天,米琳到公司的財務(wù)處結(jié)賬,結(jié)完賬,她正要離開,遇見頂頭上司王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說:“你不要走,從今天起,你到質(zhì)量檢驗科去上班。”米琳一聽,驚住了,她不信會有這種好事。王經(jīng)理卻微笑著說:“昨天下午我暗中觀察了你好久,面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的.質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員,我相信你到那里一定會干的很好。”
啟示:在職場中,堅持是一種不可多得的美德。
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