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      2. 以責(zé)任與夢(mèng)想為話題的作文

        時(shí)間:2022-01-28 15:58:49 責(zé)任 我要投稿
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        以責(zé)任與夢(mèng)想為話題的作文

          

        以責(zé)任與夢(mèng)想為話題的作文

          看完楊宗華老師的《責(zé)任勝于能力》的講課視頻,不覺(jué)讓人醍醐灌頂,茅塞頓開(kāi),楊老師用他那種特有的幽默的方式,向我們講述了很多的道理,向我們一步步闡述了作為一個(gè)員工,想成為優(yōu)秀員工,責(zé)任在我們的工作中必須要扮演著什么樣的角色,F(xiàn)在回想起來(lái),楊老師的話語(yǔ)仿佛依然在耳邊回蕩,心中澎湃不已。

          隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,生活變的愈加的精彩,我們有了很多的選擇,同樣也有了諸多的不幸福,似乎全世界都不是那么的如意,想要的東西太多,而能得到的東西又太少了?墒,換個(gè)角度想想,難道這些東西就是我們理所當(dāng)然的應(yīng)該得到的嗎?沒(méi)有什么是理所當(dāng)然的,在想得到之前,要先想想我們?yōu)榇烁冻隽耸裁、付出了多少。想想你就?huì)發(fā)現(xiàn),我們不應(yīng)該去抱怨,應(yīng)該學(xué)著試著去感恩。

          感恩,感恩我們的國(guó)家,讓我們有一個(gè)得以生存繁衍的地方;感恩,感恩社會(huì),讓我們有一個(gè)安定、幸福的生活工作環(huán)境;感恩,感恩家庭,讓我們有一份牽掛,有個(gè)可以遮風(fēng)擋雨的地方;感恩,感恩朋友,讓我們生活的不再孤單……有太多太多的東西值得我們?nèi)ジ卸。作為員工來(lái)說(shuō),你是否想到過(guò)要去感恩我們的企業(yè),我們工作的地方?是她給了我們工作的平臺(tái),讓我們可以在此發(fā)揮自己,舞動(dòng)自己,給了自己機(jī)遇,給了自己學(xué)習(xí),給了自己鞭策,更給了自己進(jìn)步!說(shuō)的最直白點(diǎn),是她給了我們活下去的條件。

          面對(duì)在工作中遇到的不滿意,我們也會(huì)不禁的抱怨,抱怨這不好,抱怨那不行。抱怨命運(yùn)的不公平,機(jī)會(huì)為什么總是喜歡垂青別人為忽略了自己;抱怨薪水的可憐,自己每天早出晚歸的工作為什么卻總不見(jiàn)得升職加薪;感嘆別人的工作仿佛都如魚(yú)得水,而自己卻一直是碌碌無(wú)為。抱怨工作中林林種種的不平……我們的豪情、我們的價(jià)值被現(xiàn)實(shí)踐踏的一無(wú)是處,我們理想、我們的期盼被現(xiàn)實(shí)打擊的粉身碎骨。走在一條漆黑的路上,仿佛看不到前面的光明,究竟什么時(shí)候我們才能夠得到我們想要的東西,究竟何時(shí)才能到達(dá)心中理想的彼岸?希望本來(lái)就美好,想要也固然重要,可是,想要和得到之間還有一點(diǎn)很重要的東西:那便是做到!想想我們自己,自己為自己想要的東西付出了多少?我們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)又付出了多少,我們承擔(dān)了多少本就應(yīng)該屬于我們的責(zé)任?

          趨利避害本就是人之常情,特別是對(duì)我們中國(guó)人來(lái)說(shuō),事不關(guān)己,高高掛起,多一事不如少一事,人人各掃門(mén)前雪,休管他人瓦上霜,管好自己家的一畝三分地等種種流傳下來(lái)的信條正一步步蠶食著我們的責(zé)任意識(shí)。也正是這種既不負(fù)責(zé)的態(tài)度害苦了我們一代又一代的人,讓我們中的相當(dāng)一部分人沒(méi)有擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,相反的,“混吃等死,碌碌無(wú)為”。

          愛(ài)出者愛(ài)返,福往者福來(lái),有付出,才能有收獲,責(zé)任和權(quán)力是相互依存的,你要想有多大的收獲,那你就必須考慮你付出了多少,你承擔(dān)了多少的責(zé)任,當(dāng)你用多大的責(zé)任心去對(duì)待他的時(shí)候,他便會(huì)給你怎樣的回報(bào)。

          不管我們?cè)谏鐣?huì)上扮演什么樣的角色,只要存在于這個(gè)社會(huì)上,就有責(zé)任。麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人雷?克洛克說(shuō):“人生所有的履歷都必須排在負(fù)責(zé)的精神之后”,西點(diǎn)軍校也有句名言:缺乏責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,沒(méi)有責(zé)任感的公民不是好公民。我們這個(gè)國(guó)家、這個(gè)社會(huì)、這個(gè)民族、這個(gè)時(shí)代,它唯有每個(gè)人都有高度的責(zé)任感和使命感的時(shí)候,這個(gè)社會(huì)才能真正形成戰(zhàn)斗力和凝聚力,這個(gè)社會(huì)才能夠持續(xù)、良性、健康向前發(fā)展。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),唯有每個(gè)員工都有高度的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn)的決心,將企業(yè)的發(fā)展同自己的命運(yùn)緊密的結(jié)合起來(lái),形成強(qiáng)大的凝聚力,戰(zhàn)斗力,盡心的為企業(yè)謀利益、謀發(fā)展,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的強(qiáng)大。唯有此,自己才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值。所以承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有該不該,而是要不要的問(wèn)題。

          人人都渴望不平凡,要想明天不在平凡,今天你的崗位無(wú)論有多少平凡不重要,重要的是你用什么樣的態(tài)度來(lái)面對(duì)你今天平凡的崗位!俺袚(dān)責(zé)任沒(méi)有對(duì)錯(cuò),只有選擇,選擇的路不同,結(jié)局也不同”,作為一個(gè)員工,一個(gè)普通的員工,沒(méi)有什么背景,也沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn),要想離成功更近,那么首先要讓自己成為一個(gè)有責(zé)任感的人,()因?yàn)橹挥袚碛谐瑥?qiáng)責(zé)任心的人,才能夠保持足夠的精力去投入工作,只有擁有超強(qiáng)責(zé)任心的人,才不會(huì)受工作中簡(jiǎn)單、枯燥、平淡等因素的困擾,才能沉下心來(lái)做事,才能步步為營(yíng),然后在工作中脫穎而出,成為員工中的佼佼者。

          現(xiàn)實(shí)總是很殘酷,也有很無(wú)奈,可是環(huán)境永遠(yuǎn)是對(duì)的,但是,真正的強(qiáng)者是不為這些困難所折服的!當(dāng)我們不能去改變環(huán)境,當(dāng)我們不能去控制權(quán)環(huán)境的時(shí)候,我們唯一可以改變的只有我們面對(duì)這種環(huán)境的心態(tài)!不斷的調(diào)整自己,改變自己,讓自己以最佳的狀態(tài)去面對(duì)這個(gè)世界,面對(duì)我們的工作。“物競(jìng)天擇,適者生存”的進(jìn)化論告訴我們,如果我們不能改變環(huán)境,但又不愿意去改變心態(tài),那我們只能有一個(gè)結(jié)局,那就是繼續(xù)做我們的怨婦,整天的怨天尤人,那么結(jié)果世界還將是那個(gè)世界,工作還將是原來(lái)的工作,我們還是將是原來(lái)的我們,生活還將是原來(lái)的生活。我們也將繼續(xù)在抱怨中、在無(wú)休止的自我折磨中慢慢的走完自己人生之路。

          作為一個(gè)有追求、有理想的人,我們要時(shí)刻謹(jǐn)記,責(zé)任是我們走向勝利的起點(diǎn),是我們超越自我的必要條件,是我們走出平庸、走向杰出的關(guān)鍵,只有心存感恩,勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,追求卓越,成功才會(huì)在不經(jīng)意間追上你,才能獲得輝煌的成就。這樣,青春才能稱(chēng)得上無(wú)悔,人生才值得去回味去歌頌!


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