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管理寓言故事:怎樣做好一盞燈
寓言故事是文學體裁的一種。含有諷喻或明顯教訓意義的故事。它的結(jié)構(gòu)簡短，多用借喻手法，使富有教訓意義的主題或深刻的道理在簡單的故事中體現(xiàn)。
管理寓言故事:怎樣做好一盞燈
技師在退休時反復(fù)告誡自己的小徒弟：不管在何時，你都要少說話，多做事，凡是靠勞動吃飯的人，都得有一手過硬的本領(lǐng)。小徒弟聽了連連點頭。
10年后，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技師。他找到師傅，苦著臉說：“師傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什么事，從不多說一句 話，只知道埋頭苦干，不但為工廠干了許多實事，也學得了一身好本領(lǐng)�？墒�，令我不明白的是，那些比我技術(shù)差的，比我資歷少的都升職了加薪了，可我還是拿著 過去的工資。”
師傅說：“你確信你在工廠的位置已經(jīng)無人替代了嗎?”他點了點頭：“是的。”師傅說：“你是該到請一天假的時候了。”他不懂地問：“請一天 假?”師傅說：“是的，不管你以什么理由都行，你一定得請一天假。因為一盞燈如果一直亮著，那么就沒人會注意到它，只有熄上一次，才會引起別人的注 意……”
他明白了師傅的意思，請了一天假。沒想到，第二天上班時，廠長找到他，說要讓他當全廠的總技師，還要給他加薪。原來，在他請假的那一天，廠長才發(fā)現(xiàn)，工廠是離不開他的，因為平時很多故障都是他去處理的，別人根本不會處理。
他很高興，也暗暗在心里佩服師傅的高明。薪水提高了，他的日子也好過了。買車買房，娶妻生子。只要經(jīng)濟發(fā)生了危機，他便要請上一天假。每次請假后，廠長都會給他加薪。
究竟請了多少次假，他不記得了。就在他最后一次請假后準備去上班時，他被門衛(wèi)攔在了門外。他去找廠長。廠長說：“你不用來上班了!”他苦惱地去找?guī)煾担?ldquo;師傅，我都是按您說的去做的啊。”
師傅說：“那天，我的話還沒有說完呢，你就迫不及待地去請了假。要知道，一盞燈如果一直亮著，確實沒人會注意到它，只有熄滅一次才會引起別人的注意，可是如果它總是熄滅，那么就會有被取代的危險，誰會需要一盞時亮時熄的燈呢?”(沈園譯)
管理點評:
不要以為老板都知道或應(yīng)該知道你在做什么，要想辦法讓上司了解你的能力，但也要站在上司的角度，讓他感到放心和安心。
管理寓言故事:小猴找工作
小猴長大了，到了自食其力的時候了，于是便決定出去找份工作。動物王國正處在高速發(fā)展時期，找個工作不是太難的事情。于是它來到動物王國郵遞公司，希望找到一份郵遞員的工作。
首先，它來到大雁負責的部門，大雁問它：“你會飛行嗎?”
小猴說：“不會。”
“我這里是空運部，那你去其它地方看看吧!”
小猴又來到兔子負責的部門，兔子問它：“你跑得有我快嗎?”
小猴說：“沒有!”
“我這里是快遞部，對奔跑速度的要求是第一位的。你還是去其它部門去看看吧!”
于是小猴又來到了烏龜負責的部門，它想烏龜在這個部門都能成為主管，我一定能勝任。烏龜問它：“你有什么本事?”
小猴說：“我最起碼比你跑得快，你能干的事情我肯定能干!”
烏龜笑瞇瞇地看了看小猴說吧：“那就留下來試試吧!我這里正好有一份郵件，是送給老牛的。這個任務(wù)就交給你了!”
小猴興奮地接過郵件，按著郵件的地址向老牛家跑去。它越跑越快，它想盡快把郵件送到，讓那個慢騰騰的烏龜主管看看它的實力。跑著跑著，小猴停下來了，前面一條大河擋住了小猴的去路。河邊沒船，河上也沒橋。小猴沒辦法，只好返回去把郵件交給了烏龜。烏龜說：“我這里是水陸郵遞部，不是誰都能勝任的。你還是去其它地方看看吧!”
看來郵遞員是做不成了，小猴又來到了果品公司，這里正在招收采摘果實的工作人員。小猴向主管長頸鹿展示了自己爬樹的本領(lǐng)，長頸鹿說：“從你的本領(lǐng)來說是很適合做這項工作的，可從其它方面考慮我認為不是很合適!”
小猴一再表示自己一定能勝任這項工作，請長頸鹿主管給它一個機會。長頸鹿想了一下說：“那就試試吧!”
得到了長頸鹿主管的同意，小猴迅速攀上了一棵蘋果樹，開始采摘蘋果�？粗@么多有大又圓的蘋果，小猴的口水禁不住流了下來，于是它趁別的伙伴不 注意偷偷地吃了一個……到了晚上結(jié)賬的時候，長頸鹿主管笑瞇瞇地對小猴說：“你今天干的不錯，不過你吃了12個蘋果，工資正好被抵消，我們誰也不欠誰了! 你不適合做這項工作，明天你還是去其它地方看看吧!”
小猴垂頭喪氣地回到家里，飯也沒吃就睡覺了。其實它也不餓，12個蘋果下肚了，還能餓嗎?!
第二天早晨小猴起床以后不知道自己該去做什么，找工作的事情讓它煩透了心。正在小猴沒主意的時候，小山羊來找它了。小山羊看著小猴愁眉苦臉的樣 子，就問它發(fā)生什么事情了。小猴把自己找工作的事和小山羊說了，小山羊聽了對小猴說：“你找的工作都不適合你干，所以處處碰釘子。動物王國這么大，總有適 合你的工作，除非你沒有任何本事。”
于是小山羊決定陪著小猴去幫它找工作。它們來到動物廣場，看到很多動物在看一張榜。原來是動物王國的建筑公司招聘工人，要求是有高超的攀爬技術(shù)。小猴一看開心極了，這不正是適合自己的工作嗎?于是小猴前往建筑公司去應(yīng)聘。
小猴很順利地成了建筑公司的一名架子工。后來，小猴逐漸熟悉、掌握了建筑方面的其它知識與技能，成了動物王國有名的建筑師。
管理點評：對個人來說，找到一份適合自己的工作不容易;對企業(yè)來說，把一個員工放到合適的崗位也不容易。正是這些不容易使勞資之間矛盾不斷。要避免這些矛盾就需要勞資雙方有充分的了解，在相互了解的基礎(chǔ)上才可能有效合作，達到雙贏。
管理寓言故事:上帝與羊的對話
頭羊到了天堂對上帝說：“我的頭上長著一雙角，是攻擊敵人和保護自己的武器，但我為什么總是被狼吃掉呢?”
上帝說：“雖然你和狼都是哺乳動物，但是你是以草、喬木樹葉為生，狼以食肉為生。在地球的陸地上，只要是有水的地方，野草和喬木遍地都是，你想吃的時候只要張嘴即可，生存比狼容易得多;而狼的生存是寄托在戰(zhàn)勝對手，吃掉對手，否則生命不保。你們太安于現(xiàn)狀了，缺乏自我保護意識和能力，雖有羊群， 但無群體合力。而從狼身上可以看到它們具有敏銳的發(fā)現(xiàn)獵物的嗅覺，向獵物發(fā)起攻擊的時候，有那種勇往直前的勇氣和不屈不撓的精神，它們把兇狠和機智結(jié)合起 來，提高了戰(zhàn)勝獵物的能力，并且狼群有協(xié)同對敵的精神和能力。換句話說，你身上只具有羊性，而狼具有狼性，這就是差別呀。”
管理寓言故事評論：
1、做企業(yè)一定要有野心，要有敏感的市場嗅覺和勇往直前的戰(zhàn)斗力，只有這樣，你的企業(yè)才能不斷戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地;
2、企業(yè)團隊需要狼性文化，充分發(fā)揮狼群協(xié)同對敵的精神，只有這樣，企業(yè)才能蒸蒸日上，永葆長青。
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