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      2. 聘用人員勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-03-16 12:29:51 勞動(dòng)合同 我要投稿

        聘用人員勞動(dòng)合同通用

          隨著法律知識(shí)的普及,合同起到的作用越來(lái)越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編精心整理的聘用人員勞動(dòng)合同通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        聘用人員勞動(dòng)合同通用

        聘用人員勞動(dòng)合同通用1

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商, 此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

          第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

          第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)的.場(chǎng)所。

          第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

          第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

          第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

          第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

          第九條 乙方的工作報(bào)酬:

          (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

          (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

          1、乙方每月工作考核記錄;

          2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

          3、甲方盈利狀況;

          4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

          第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

          第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

          第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

          第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

          第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

          第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

          甲方:

          簽訂日期:

          乙方:

          簽訂日期:

        聘用人員勞動(dòng)合同通用2

          甲方:__________

          法定代表人:__________

          注冊(cè)地址:__________

          乙方:__________

          身份證號(hào)碼:__________

          家庭住址:__________

          郵政編碼:__________

          戶口所在地:__________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。

          2、本合同于__________年_____月____日生效,其中試用期至__________年______月_____日止。

          3、本合同于__________年____月____日終止。

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

          1. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

          2. 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

          3. 勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位(工種)工作。

          2、乙方工作應(yīng)達(dá)到__________餐飲工作崗位__________標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標(biāo)準(zhǔn)__________工時(shí)制度。

          2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為_(kāi)_________元;

          甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益支付乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)助。

          2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

          因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

          甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

          甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

          乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

          2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

          愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;

          積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、續(xù)訂

          1、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

          (1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

          (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

          (3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

          2、當(dāng)事人依據(jù)上述約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;

          15日內(nèi)未答復(fù)的'視為不同意變更本合同。

          3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4、有下列情形之一的,本合同終止:

          (1)合同期限屆滿的;

          (2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

          (3)乙方達(dá)到法定退休條件的;

          (4)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

          (5)根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有下列情形之一的,甲方隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同:

          a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;

          b、發(fā)生違反職業(yè)道德,危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;

          c、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          d、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

          e、被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的;

          f、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下,累計(jì)曠工2天以上的。

          (6)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

          a、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          c、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

          d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

          e、甲方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見(jiàn)的。

          (7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          第十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。

          但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

          5、有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

          (1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

          (2)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

          出現(xiàn)本條第

          (2)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;

          乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          八、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

          1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

          2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

          3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

          4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

          5、重要管理崗位的人員——如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

          注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。

          企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

          1、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密的義務(wù);

          2、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料;

          3、合同未滿,未經(jīng)書面許可,經(jīng)理,廚師以及以上級(jí)別人員,一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位,違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營(yíng)額的__________%經(jīng)濟(jì)損失。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

          調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章):

          法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

          ____年____月___日

          乙方(簽字或蓋章):

          _____年____月___日

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