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      2. 員工離職證明

        時(shí)間:2023-07-24 15:30:46 離職證明 我要投稿

        員工離職證明(必備15篇)

          在平平淡淡的日常中,大家或多或少都會用到過證明吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。大家知道證明的格式嗎?下面是小編幫大家整理的員工離職證明,希望能夠幫助到大家。

        員工離職證明(必備15篇)

        員工離職證明1

          XX先生自xx年 月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至xx年 0月3日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

          公司名稱(加蓋公章)

          日期:20xx年0月9日

        員工離職證明2

          xxx,身份證號:xxxxxxxxx,自20xx年X月XX日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20xx年X月XX日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          特此證明。

          xxxx有限責(zé)任公司(蓋公章)

          20xx年XX月XX日

        員工離職證明3

          離職證明

          茲證明XXXXXX自XXXX年XX月XX日入職我公司擔(dān)任XXXXXX部門XXXXXX崗位,至XXXX年XX月XX日因XXXXXXXX原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“XXXXXX”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

          公司蓋章

          日期: XXXX年XX月XX日

        員工離職證明4

          離職證明

          甲方:XXXXXXXXXXXX(單位名稱)

          乙方: XXXXXXXXXXXX身份證號:XXXXXXXXXXXX

          乙方原為甲方XXXXXXXX(部門)的XXXXXXX(職務(wù)),于XXXX年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章): 乙方簽字:

          XXXX年XX月XX日

        員工離職證明5

          xxx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天,假期到期后未及時(shí)回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。

          特此通知!

          公司名稱(加蓋公章):

          20xx年 xx月xx 日

        員工離職證明6

          甲方:xxx

          乙方:xxx

          身份證號:xxxxx

          乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):xxx

          乙方簽字:xxx

          xx年xx月xx日

          甲方代表簽字:xxx

          xx年xx月xx日

        員工離職證明7

          離職證明

          茲證明____________ 先生/女士/小姐原系我公司 ____________市場開發(fā)部 ____________職員,在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        員工離職證明8

          甲方:(單位名稱)

          乙方: 身份證號:

          20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

          甲方(簽章): 甲方代表簽字:

          乙方簽字:

          年 月 日

        員工離職證明9

          先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年03月06日因 個(gè)人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),離職證明《員工離職證明》。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          公司名稱(加蓋公章)

          xx-xx年03月06日

          無論員工以什么方式和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果員工自動(dòng)離職,那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實(shí)開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

          依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

          第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

          (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

          (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

          (五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

          (六)被依法追究刑事責(zé)任的.。

          第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

          用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

        員工離職證明10

          茲證明xxxx(身份證:xxxxxxxxxxxx)自20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日在我司擔(dān)任xxxx部門xxxx崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。

          特此證明!

          公司蓋章

          日期:xxxxxx年xxxx月xxxx日

        員工離職證明11

          茲證明________先生/女士/小姐原系我司____________職員,在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          ____年__月__日

        員工離職證明12

          xxx,x(性別),身份證號:xxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年xx月xx日申請離職,經(jīng)研究,20xx年xx月xx日日批準(zhǔn)其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的'遺留問題,xxx(姓名)須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

          根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,xxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

          特此證明!

          公司(加蓋公章)xxxxx

          20xx年xx月xx日

        員工離職證明13

          茲證明xx自xx年xx月xx日入職我酒店擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)酒店慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

          酒店蓋章

          日期: ____年__月__日

        員工離職證明14

          姓名:____,男,身份證號碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職,至_____年____月____日因個(gè)人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

          經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          ____部經(jīng)理(簽名)__________

          ___________公司蓋章

          _____年_____月_____日

        員工離職證明15

          茲證明:_______,性別:_______,出生于____年____月_____日,系_______省_______市(縣)人,于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,因_______離職,最后職務(wù)為_______。

          特此證明

          _______集團(tuán)有限公司人力資源部

          ____年____月_____日

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