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      2. 員工細(xì)節(jié)決定成敗演講稿

        時間:2022-01-27 15:04:36 演講 我要投稿
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        員工細(xì)節(jié)決定成敗演講稿1500字

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

        員工細(xì)節(jié)決定成敗演講稿1500字

          古人云:不及硅步無以至千里,不積小流無以至江河。

          無論在工作和生活中,我都不是一個完美的人,但我崇尚完善,只有注重細(xì)節(jié),不斷完善,勇于創(chuàng)新,才能使工作做優(yōu)做細(xì),使生活充滿樂趣,人生賦予意義。

          作為服務(wù)行業(yè)的一名員工,把握細(xì)節(jié),為顧客服好務(wù),是我們應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

          下面我說一下這本書中的第八章:客戶的事沒有小事。

          做好細(xì)節(jié),對服務(wù)行業(yè)來說,是打開勝利之門的“金鑰匙”,它會給顧客一種賓至如歸的感覺,迅速拉近與顧客之間的距離,并在此基礎(chǔ)上,贏得顧客的信賴與好評。

          在泰國有一家堪稱亞洲之最的東方飯店,幾乎天天客滿,如果不提前一個月預(yù)訂,甚至很難有機會訂到房間,那里的客人來自世界的四面八方。

          東方飯店的經(jīng)營如此成功,并不是他們有什么特別的優(yōu)勢,也不是他們有什么新鮮的攬客招術(shù)。那么,他們究竟是靠什么獲得如此驕人的業(yè)績呢?現(xiàn)舉實例說明:

          王老板因生意經(jīng)常去泰國,第一次下榻東方飯店時就感覺不錯。第二次入住的時候,在第二天早上,他剛剛走出房間,準(zhǔn)備去餐廳,樓層服務(wù)生畢恭畢敬地問道:“王先生是要用早餐嗎?”

          王先生很奇怪,反問道:“你怎么知道我姓王?”

          服務(wù)生說:“我們飯店有規(guī)定,每一層的服務(wù)生晚上要背熟所有客人的姓名。”

          王先生住過世界各地?zé)o數(shù)高級酒店,這種細(xì)節(jié)上的服務(wù)還是頭一回遇到。

          王先生走進(jìn)餐廳,服務(wù)員微笑著問:“王先生還要老位子嗎?”王先生的驚訝再次升級,因為上次在這里吃飯到現(xiàn)在已經(jīng)隔了一年多的時間了?吹剿@訝的樣子,服務(wù)員解釋到:“我查過電腦記錄了,您去年6月8日在靠近第二個窗口的位子用過早餐。”

          王先生聽后興奮地說:“老位子,老位子!”

          服務(wù)員接著問:“老菜單是,一個三明治,一杯咖啡,一個雞蛋。”

          王老板已經(jīng)不再驚訝了:“老菜單,就要老菜單!”

          上餐的時候,餐廳贈送了一碟小菜,由于這種小菜是王老板第一次看到,就問旁邊的服務(wù)員:“這是什么?”

          服務(wù)員上前一步,看了一眼,又后退兩步說:“這是我們這里的特色小菜。”服務(wù)員為什么要先后退兩步才回答呢?那是她怕自己說話時不小心口水落在客人的食品上。如此高標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)致服務(wù),不要說在一般飯店,就是在世界頂尖飯店里,王老板也沒有見過。

          后來王老板很長時間沒有去泰國,但是在他生日的時候突然收到一封來自東方飯店發(fā)來的生日賀卡,祝他生日快樂。王老板當(dāng)時就激動地?zé)釡I盈眶,發(fā)誓如果再到泰國,一定還要住東方飯店,而且還要推薦自己所有的朋友選擇東方飯店。東方飯店就是以這樣人性化的細(xì)節(jié)服務(wù)給每一位入住的客人留下了美好難忘的印象。

          在這個充滿競爭的年代,如果不在細(xì)節(jié)上竭盡全力地超越別人,就難以在激烈的市場競爭中脫穎而出。東方飯店的所作所為不過都是一些慣用的傳統(tǒng)辦法,只是他們做得更加細(xì)微入至,更加人性化。他們抓住了大量別人看似不起眼的細(xì)節(jié),把人性化的服務(wù)延伸到了工作的方方面面,落實到了點點滴滴,從而推向了極致。

          如今的服務(wù)工作,我們都在講要如何創(chuàng)新,其實不斷完善,做好細(xì)節(jié)本身就是一種創(chuàng)新。

          價值在于創(chuàng)新,創(chuàng)新在于細(xì)節(jié)。

          愛因斯坦說過:凡是在細(xì)節(jié)上持輕率態(tài)度的人,在大事方面也是不值得信賴的。在這個世界上,沒有卑微的工作、卑微的人生,只有卑微的態(tài)度。

          風(fēng)靡世界的麥當(dāng)勞創(chuàng)始人也說過這樣一句話:如果你想經(jīng)營出色,就必須使每一項最基本的工作盡善盡美。

          海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過:“什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。”每一條跑道上都擠滿了參賽選手,每一個行業(yè)都擠滿了競爭對手,我們靠什么取勝?唯一的答案就是注重細(xì)節(jié),做好細(xì)節(jié)。在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒有任何一個細(xì)節(jié),細(xì)到可以被忽略。

          我們有理由相信,精細(xì)化管理時代已經(jīng)到來,這是一個細(xì)節(jié)制勝的時代,F(xiàn)代化的競爭已經(jīng)變成了細(xì)節(jié)的競爭,而細(xì)節(jié)的競爭則成了真正意義上最終和最高層面的競爭。再精彩的戰(zhàn)略,再完美的理念,再遠(yuǎn)大的目標(biāo),再宏偉的藍(lán)圖,也必須落實到每一個細(xì)節(jié)的執(zhí)行上,從細(xì)節(jié)開始,從細(xì)節(jié)入手,把細(xì)節(jié)做到位,把小事做實做透。因為,只有在細(xì)節(jié)上都用足功夫,企業(yè)才能充滿活力,鑄就輝煌;個人才能塑造形象,立于不敗。

          可以說,生命因為有了細(xì)節(jié),才充滿了驚喜!人生因為注重細(xì)節(jié),才成就了美麗,注重人生的每一個細(xì)節(jié),就能鑄就生命的成功。細(xì)節(jié)決定成敗。

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