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      2. 培訓班教師的總結

        時間:2022-09-23 16:16:53 總結 我要投稿

        培訓班教師的總結(精選11篇)

          總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,是時候寫一份總結了。但是總結有什么要求呢?以下是小編為大家收集的培訓班教師的總結(精選11篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        培訓班教師的總結(精選11篇)

          培訓班教師的總結1

          肖川教授說:“培訓是一種福利”。的確,學習是緊張而忙碌的,但又是充實而快樂的,我的確在享受“學習”這種福利。聆聽專家的談話,與特級教師近距離的對話,與學員之間的相互交流、切磋,到學校的參觀學習,使自己對教師這個職業進行了重新的認識,在數學教學的心理學知識、科研的方法、課堂教學的藝術、教研活動的形式方面都獲益匪淺,下面談談自己收獲最大的幾點。

          一、明確了自己的目標

          李鎮西老師說:“要做一個幸福的教師,而不僅是做一個優秀的教師”。每一個名師都付出了艱辛的努力,在旁人看來,活得很苦很累,而他自己覺得自己很快樂、很幸福。既然我們選擇了教師這個職業,如果覺得自己不幸福或不快樂,要么改變自己的職業,要么改變自己的心態。作為工作了二十年的我,多少有些工作的疲憊、職業的倦怠,聆聽了李老師的講座,覺得自己應該調整自己的工作心態,把做一個幸福、快樂的教師作為自己的奮斗目標,而不要很功利追求優秀教師,這樣自己工作起來也不會快樂,也不會達到一個高的境界。

          二、懂得了比較研究的方法

          南京師范大學的俞平教授給我們作了教育科研方法的專題講座,對我啟發最大的是比較研究方法。目前,我們正在搞“同課異構”的教學研究,到底從哪些方面進行比較呢?現在我明白了可以從以下幾個方面進行比較:一是教學流程(框架式呈現);二是教師的教學行為(列表式呈現);三是教學中不同階段的時間分配(復式條形統計圖呈現);四是教師提問的方式(復式條形統計圖呈現),如管理式問題、機械性問題、記憶性問題、解釋性問題、推理性問題、批判性問題等各有多少。我們可以利用這種方法來進行比較研究。

          三、了解了國內外數學改革的動態

          張曉霞書記介紹美國數學改革的動態,了解到國外的優秀學生優于中國的優秀學生,而國際競爭取決于高端人才的競爭。因此目前中國提倡“大眾化教育”,而對“精英教育”進行抑制,這也是不妥的。對“奧數競賽”的褒貶不一,我想:教育有其內在的規律。學生學習數學的水平是有差異的,我們為什么要搞“齊步走”、“一刀切”呢?有的學生數學思維水平較高,僅僅學習書本知識已經不夠,為什么不讓他們選擇有挑戰性的問題進行探討呢?當然,不是所有的學生都得學習“奧數”,只是少數在數學思維方面有天賦的學生可以學習。

          張書記還介紹了新一輪課程改革標準的修訂,我們了解到了一些改革的動態,修正了一些比較偏頗的觀點。

          四、欣賞了名師的教學風采

          有幸聆聽著名特級教師朱樂平的講座和課堂教學的風采,我佩服他那種嚴謹的工作作風、求真務實的科學研究態度,以及他敢于兼容各種教學觀點的寬廣胸懷。而他課堂教學中那種閃爍著智慧光芒的個性化教學更顯示出名師的風范。課堂教學永遠是一門遺憾的藝術,雖然他的課也有遺憾處,但絲毫不能掩飾他民主課堂、智慧課堂的光芒。為此,我專門寫下了“聽朱樂平老師執教《同分母分數加減法》的課后賞析”。

          當我們走進草堂小學,除了被濃郁的詩意校園所感染外,我還對學校的校本研修模式有所了解。學校給我們呈現了以下的教研模式:教導主任介紹數學教研組的概況;上課教師呈現一堂課《同分母分數加減法》;教研組組長和老師分別介紹研究過程和觀察情況,介紹三種版本的比較研究,介紹教研組對周長的理解、分析學生的生活經驗、分析預設學生的課堂反映;介紹教學設計的每一個環節及設計意圖;介紹觀察到的學生在課堂上的表現;介紹聽課后的感受。草堂小學的集體研究模式值得我們借鑒,平時我們的教研活動也是這樣做的,但沒有整理研究的過程。

          培訓班教師的總結2

          不知不覺中,又一個學期即將結束。此時,坐在電腦前,細細回顧這一學期來培訓班的學習,感覺收獲是滿滿的。本學期圍繞著“以實際操作為培訓的重點,為教師的工作積累必要的經驗”的目標,主要學習的內容和工作如下:

          一、提高教師對各類游戲的組織和指導能力

          游戲對老師們來說是耳熟能詳,但老師會不會玩游戲?又會不會組織游戲?這又是另一回事。首先讓大家明白到底什么才是游戲?游戲的種類有哪些?然后再根據不同的游戲選擇適合的組織策略。本學期,每月安排一個游戲類型,主要學習了體育游戲、音樂游戲、智力游戲和建構游戲,通過學習,極大地豐富了老師對游戲內容的了解,并在實際工作中得到應用,組織游戲的能力得到了提升。

          1、體育游戲讓操場充滿熱情

          讓每位教師準備適合本年齡段的體育游戲進行分享,拓寬了教師的游戲內容,然后大家學著分析該游戲的目標和指導的策略,或是游戲的注意點,如規則、安全等討論,使大家在熟悉游戲的玩法同時也關注到游戲進行中的著眼點,F在每當戶外活動時總能看到教師在組織幼兒快樂游戲的情景,改變了以前只看到大型玩具或人手一件器械活動的現狀。

          2、音樂游戲讓教室充滿快樂

          年輕的教師對音樂游戲的把握不是很到位,如不明確什么才是音樂游戲,它與歌表演的區別在哪里。然后通過大家的交流、互相學習各種音樂游戲,讓老師們對音樂游戲獲得了感性的、直接的經驗,一些經典的游戲的分享,如《開火車》、《拉個圓圈走走》、《碰一碰》、《丟手絹》等讓老師們覺得好像又回到兒童時代。學習會上,我們還把老師們分享的一些不是很貼切的內容進行了改編,如《小花狗》是一個歌表演,不是音樂游戲,那么怎么改編成一個游戲呢?討論后,我們把它變成了這樣的玩法:一個幼兒在圈中當小花狗,其他幼兒邊唱邊表演,當唱完最后一句“汪汪!”時,中間的幼兒趕緊去抓圈上的幼兒,抓到的幼兒就是下一次游戲時的“小花狗”。這樣的一次學習,起到了一個拋磚引玉的作用,使老師們以后也可以學著舉一反三,進行改編。

          3、智力游戲挑戰幼兒的頭腦

          首先讓老師明確了智力游戲指向的是發展孩子的智力,如觀察力、思維邏輯能力、記憶力、想象力、感知覺能力等。通過交流,發現老師們對智力游戲的掌握還是較好的,知道每個游戲的目標指向,有的還能適當地提升演變出不同的難度層次。

          4、建構游戲激發幼兒創新

          建構游戲平時一直在開展,但也存在著一些問題,如材料的更新不及時、花樣少;教師的指導隨意,或者是沒有建構技能方面的提升要求,等等。通過學習相關的知識,使教師對建構材料種類的了解還有木制、紙制、竹制、金屬、玻璃等材料,在技能上,了解的自己年齡段幼兒的基本建構技能要求,使老師在指導活動是更有目標性;在策略指導上,梳理了每次建構游戲的主要關注點、還討論了作品展示的方式。

          二、深入學習鋼琴即興伴奏的方法

          本學期的另一個學習重點是即興伴奏的學習。采用各個伴奏類型逐個過關的形式,分別安排了柱式伴奏、半分解伴奏、全分解伴奏和自配伴奏方法等課時,每次學習后都有相應的曲子練習和鞏固,讓老師對即興伴奏不再害怕,還掌握了三種基本的伴奏和弦的行進。從效果來看,進步比較明顯。

          彈琴是一個積累的過程,俗話說的好:三天不練手生,所以,下學期還將繼續把伴奏作為其中的一個培訓內容,且以自主編配為主,提高他們的伴奏能力,讓老師們的琴聲越來越優美!

          培訓班教師的總結3

          時間過得真快,一轉眼一學期即將結束;叵脒@一學期的工作,雖然有些艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是收獲。我有幸被評為骨干教師,這是學校老師、領導對我工作的肯定與鼓勵,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好各項工作,不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。

          這學期我校引進一個新的研究課題:“隨筆化作文”,并已實施,這也是教研方面的一個重要工作。作為二年級級部的骨干教師和一位語文老師,我首先從思想上高度重視這一研究課題,并付諸于行動。我每次都積極參加學校組織的骨干教師“隨筆化作文”研討會,做好級部的“隨筆化作文”教學工作的匯報工作。在級部內也經常和語文老師們交流“隨筆化作文”教學的好處,實施方案以及怎樣把作文教學做得更好:比如,作文的批改方式,評定方式等。在我的帶領下,我們級部還編輯了級刊(孩子們的作品)“童聲稚語”,給了孩子們莫大的鼓勵。

          作為骨干教師我深知自己肩上的擔子很重,教研要帶頭、班級管理要優秀、教育教學成績要突出??要不怎么有說服力呢?隨著教改的不斷深入,我時刻感到自己的不足。閑暇之余我經常上網聽名師講課,查找班主任班級管理的金點子,有關指導孩子們寫作的文章等!稙I州教育》、《山東教育》等理論書籍也成了我業余時間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論,學習先進經驗和新的教育理念??不斷的充實自己,更好的進行教育教學實踐。

          作為骨干教師我積極參加優質課評選,我執教的“保護耳朵“一課被評為區級一等獎,也去市里參加評選。我們學校作為窗口學校經常有老師來我校講課,我抓住每次學習的機會,在不耽誤課的情況下盡量去聽課、學習。通過各種學習方式來提升自己,提高自己的業務。

          我作為骨干教師還有很多地方做得不夠,今后我會更加嚴格要求自己,大膽實踐,積極與我級部的語文老師交流討論,爭取把我級部的教研工作做得更好!

          培訓班教師的總結4

          我參加了沙坪壩區中小學心理健康教師培訓班。此次心理健康培訓的時間雖然僅7天,但在我的心理卻激起了層層漣漪。我相信這次培訓給與我的東西決不止心理學的理論知識,它會有一種延續性,影響我的生活,影響我的工作,影響我的人生,它會讓我更為自信更為坦然地接受一次次的挑戰!心理健康教育我還處在初步的學習、摸索階段,但我相信它肯定能幫我解決工作中遇到的很多難題。只要我不懈地努力,一定會迎來學校心理健康教育燦爛明天!

          在培訓學習中,聆聽了教授與從事心理工作一線老師的講座,他們都以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述了心理健康這門學科的魅力所在,給了我強烈的感染和深深的理論引領,并且通過理論學習、小組討論、自我剖析等讓我們意識到心理健康教育是一門提高學生心理素質的基礎教育,同時也讓我們知道,加強對學生的心理教育,可以減少甚至杜絕學生心理問題的發生。 通過培訓我還意識到要實現提高學生素質,促進學生的.人格健全發展的目標,教師的作用是無可替代的,尤其是輔導員。所以在這幾天的培訓學習中,我都認認真真地上好每一節課,做好筆記,學好心理健康方面的知識,幫助學生學得更好,生活得更好!

          在培訓學習中,每一天都能感受到思想火花的沖擊;結交了一群優秀的同行朋友探討了疑惑。在一次次的感悟中,頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次培訓,收獲頗豐、感想頗深:眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界,許多疑問得到了解決或者啟發。對我的教育有了一個新的認識。

          在工作中學習,在學習中收獲帶著一份憧憬,帶著一份喜悅,帶著一份期待與責任,我有幸參加了遠程教育的心理健康的培訓,不僅有理論的學習,充實我們的大腦,同時還深入教育教學第一線參觀學習和調研,使我在思想理念和工作能力等方面都有了較大程度的提升,真是感受頗深,受益匪淺。

          感受一:認識心理健康重要,促發展。

          通過本次的學習,我認識到了教師心理健康的重要性。我認為,教師是學校心理健康教育的推行者、具體實施者,一個成功的教師,除了要有淵博的學識和優良的教學技能,還要有健全的人格和高尚的品德。教師的言行對學生有很大影響。教師的衣著舉止,言談風度,以及待人接物等,都會使學生受到深刻的影響。人格健全的教師,能在課堂中創造一種和諧與溫馨的氣氛,使學生如沐春風,輕松愉快,而人格不健全的教師,只能在課堂上造成一種緊張或恐怖的氣氛,使學生如坐針氈,惶惑不安。所以新的教育實踐要求每一位教師都應該從自身的心理健康的角度,完善自己的人格,提升自己的人格魅力。

          感受二:提高自身素質,助成長

          通過培訓,自身有了提高。我對心理調適的技能,提供維護心理健康和提高心理素質的方法有了一定的了解;通過對個別典型的案例的分析學習,對認識與識別心理異,F象有了認識,而且有了一定的輔導思路。教學活動是師生雙向互動的過程。心理素質良好的教師,會憑借自己的語言、行為和情緒,潛移默化地感染學生,促使學生積極主動地投入學習;學生在教師的感召下,會表現出強烈的求知欲,體驗到愉悅、滿足的情感,并流露出對教師的尊敬和愛戴。要努力克服不良情緒的困擾,在不斷提高知識素養的基礎上,培養自信樂觀、豁達開朗的健康心理。只有這樣才能充分發掘自己的潛能,發揮自己的才干,促進學生的健康成長,提高教育教學的整體效益。

          總之,在這次的培訓的鍛煉中,我增長了知識,擴大了視野,在業務水平上有了一定的提高,在以后的工作中,我將在原有的基礎上,更進一步努力,將所見、所學根據實際運用到自己的教學工作,為學校工作盡己所能!

          培訓班教師的總結5

          首先,我很榮幸能夠參加20XX年寶山區教育系統新教師培訓,參加本次培訓就意味著我步入教師這一職業。天氣雖然炎熱,但是教育局卻萬分辛苦地對我們新教師進行一系列的培養,請來了許多優秀的教師給我們作精彩的報告,為新教師的成長提出殷切的期望和諄諄的教導。

          其次,在本次培訓中包括了全體新教師將完成包括師德教育報告、課堂教學常規教育、兩綱輔導、優秀班主任報告等幾個方面的學習。給我留下最深刻印象,最有感觸的是培智學校特殊教育教師,全國優秀教師唐靜老師的師德教育報告。

          唐老師以自己十年的工作實踐,告訴我們作為一名教師,需要愛心,責任心和服務意識,也讓我體會到了,作為一名教師不求回報的精神。培智學校是一所特殊教育學校,所在的學生都是身有缺陷,平均智商在40左右的孩子。每個學生與普通的中小學不同,他們不像正常的孩子那樣有符合年齡的自理能力和學習能力,因此無論對家長還是老師,對他們的培養都是特殊的。唐老師就是這樣一個在特殊教育崗位上無私奉獻的教師。十年如一日,她的工作除了與普通教師相同的備課,上課,批作業外,還要喂學生吃飯;對學生異常行為進行正確的引導;去家訪與家長無時無刻的溝通交流孩子的在校在家情況等等。這些行為可見她非常的耐心和有愛心。她對待每一個有缺陷的孩子,就像對待自己的孩子一樣關心和愛護,甚至比自己的孩子還要愛得多。當每一個孩子有了進步,哪怕是看到學生在她的課上學會了舉手發言,她都看作是種幸福,并為學生的進步感到驕傲。在很多人的眼里,特教可能是很容易讓外人忽略的教師職業,它不像普教的老師那樣容易獲得優異的考試成績和升學榮譽,得到社會的廣泛認可,從學生的成就中獲得報償。這是一份平凡又不容易得到成就的工作,是份付出遠大于回報的工作。但是,從唐老師身上,我懂得了作為教師,就要熱愛著自己的職業,對這份工作富有激情。作為一名教師,我們要一切以學生為本,把自己的知識毫無保留的傳授給學生,把自己的愛無私奉獻的撒播到每一個角落,讓師德永存于我們的教育事業。

          除了熱愛自己的職業,作為教師,應當努力做到學習型兼進取型。從唐老師的身上我們可以看出,一個畢業后分配到學校教授的是語文課程,卻還兼著美術特長。為了充分發揮自得才能,教給學生更多知識和從學習中獲得更多樂趣,她積極要求校長給她機會在學校開設美術特色課程。為了這個理想,她努力從零做起,去外校聽課,學習別人的長處,專研教學方法。說明在自己的崗位上,我們不但可以發揮自己本身的專業能力,更要激發其他的才華。教師,本身就肩負著為人師表,傳道授業解惑的重任。沒有自信的教師,又如何去使她的學生對知識渴求呢?

          最后,唐老師告訴新教師要做懂得感恩的教師。從她自身的體會,她說,自己能獲得如今的成就,除了與自己的努力分不開之外,還靠學校和校長的支持與機會。是的,每一個人,無論在什么崗位,他的成功都離不開他人的幫助和支持。作為新教師,我們缺乏經驗,所以我們身邊的每一位老師都是自己的老師,我們要團結互助,努力培養我們的下一代。

          培訓班教師的總結6

          教學是教師最本職的工作,校本培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養和教育教學業務能力,為提高學校教育工作質量奠定基礎。本年度,學校就教育科研能力的培養等諸多方面對我們進行了培訓,在這次校本培訓中,對教師的專業精神、專業態度、專業知識和能力等關系到教師專業發展的方方面面給予了全方位關注,如教師的成長目標等等。普通教師與專家的比較表明,教師的知識不僅有量與質的問題,而更重要的是結構問題——教師所需要的本體性知識、條件性知識、經驗性知識和背景性知識,都是在具體的教育實踐中整合,而專家致力于某方面的研究,見多識廣,經驗豐富,可以給我們提供迅速有效的幫助,F將我的參訓體會小結如下:

          一、提高認識,加強責任感和緊迫感

          時代在不斷的進步、發展,對教師也有了更高的要求,為了提高個人教學水平,我認真學習新課標,領悟新課標精神,努力做好教學工作,保質保量完成教學工作。本學年,我認真的備課、編寫教案,設計適應學生的教學方法,開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位,發揮學生的主體作用。

          二、豐富專業知識,加強業務學習

          1、加強專業能力的培養,促進知識結構發展,具備新的教育思想,教育理念、教育方法和手段。我利用課余時間加強專業知識的學習,開展同伴互助活動,多聽課,學習經驗豐富的教師先進之處,運用于教學。

          2、積極參加各部門、各層次的學習,提高思想覺悟和業務素質,每周堅持政治學習,認真筆記。學習《教育法》《教師法》《教師職業道德》及各項教育法規。

          3、觀摩、討論、學習,提高思想認識和教學水平。認真學習教育教學理論,研究教育教學方法,開展聽課評課活動,以此提高教研能力。

          4、認真參加區級、校級教研活動,多聽課,多學習。

          三、在教學中學習、反思

          我認真教學,每月堅持寫教學隨筆或教學案例,在反思中學習,反思中進步。只有通過不斷的反思,才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。

          四、多讀書,讀好書

          認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物,認真寫讀書筆記。除此之外,我還利用課余時間多讀書、讀好書,領悟書中的精髓,吸取書中的養分,充實自己。

          “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。學習是教師的終身必修課,在信息化時代,只有堅持不斷的學習,才能適應時代發展的需要而不致于落伍,教師尤其應該如此。校本培訓與時俱進,從這些方面入手,重在指導教師學會學習,提高教師的實際動手能力,對教師們順利實現“自我發展規劃”大有裨益。繼續教育為的是素質教育,素質教育離不開繼續教育。在今后的繼續教育學習中,我將繼續努力。

          培訓班教師的總結7

          雖說本學期的時間只有短短四個多月,我們培訓班的活動開展也相對不算多。雖說本學期是入職培訓班成立后,開展培訓活動的第一個學期,但我培訓班共有12名教師。雖說這12名教師都是剛踏入幼教門檻的新手,但她們都努力跨過著一個個門檻,努力適應著、學習著、進步著…讓我們一起回味下第一個學期入職教師培訓班帶給我們的所得、所思和所期,更為下學期的培訓班工作輸理思緒,尋找方向。

          一、培訓目標明確,培訓內容有所不足

          按照計劃,本學期入職教師培訓班的重要內容定在“五項基本功”,相繼以各種形式重點開展了“彈琴”“幼兒舞蹈”和“講故事”,預先需進行的“簡筆畫”和“唱歌”內容就沒有進行。原由一:本學期時間比較短;原由二:根據新教師在筆頭文字和備課中的需要和不足,把這兩項內容安排進培訓活動中。值得省思的是,在下學期制定計劃中,也應準備教師的現實需要內容。

          二、培訓形式豐富,培訓過程輕松

          很多時候我們都說:“要以輕松的態度來學習!背忠暂p松態度學習之前,先可以營造輕松的氛圍。每次培訓內容的形式可以有所改變:

          彈琴——預約回琴,都是利用我自己空班或下班后的時間

          幼兒舞蹈——舞林大會,向全園教師展示

          講故事——穿插形式,安排在每期的開頭10分鐘時間

          筆頭文字——講座形式,邀請高級教師劉珍

          備課中的一日活動環節和目標——研討形式

          三、注意個體差異,提出不同要求

          雖都為入職教師,但12位教師中有分幾種情況,相互間形成一定的差異。在學歷上,培訓班中的少數幾名教師是大專畢業,整體的基本功和理論知識掌握得比較扎實,但多數教師是中專畢業。在年齡上,培訓班中的教師基本都是剛畢業20出頭的年輕教師,其中有2位是30出領的新教師。其中侯晶老師是經過自考,剛轉入教師行業的。特別在基本功方面,對不同基礎的教師提出不同的要求:

          如在彈琴方面:對比較扎實的教師我就會在要求她們練習彈奏每種調性的歌曲。對伴奏、調性不熟悉,歌曲中的技巧掌握不好的教師,我先讓她們練習經常用到的C、D、F調。對剛接觸鋼琴的侯晶,我就讓她學會C調,并學習簡單的伴奏。在其他方面,也根據她們自身的基礎和發展需要有所區別。

          四、培訓教師可愛認真,進步快速

          我們培訓班是一個朝氣蓬勃的群體,每次與她們對話都會感受她們身上所散發的那份純真、向上的氣息,她們自身的特點感染著我。在多次培訓開展中,都讓我看到很多年輕教師值得稱贊的地方:

          在向全幼兒園展示的“舞林大會”中,我們都看到每位教師充分的準備、虛心的請教、優美的舞姿。在研討“一日活動的環節和目標”中,我了解到教師們對平日帶班工作的關注,能積極發表自己帶班經驗。在筆頭文字的寫作中,劉珍教師的授課讓年輕教師受益很多,特別在日后的寫博客中,發現越來越多精華博文出自我們入職教師中,也發現好幾個入職教師的寫作水平大幅度提高。

          一學期的培訓匆匆而過,看到我們培訓班中的教師在自己第一個工作的時間段取得如此大的進步感到非常高興。正所謂“有付出才有收獲”,你們都非常棒。謝謝各位老師的積極配合,希望明年再我們共同努力下取得更大的進步。

          培訓班教師的總結8

          在遵義市教育局的領導下,在各縣(市、區)教育局的關心下,在各個學校的大力支持下,在學院成教處精心策劃和有效的組織下,通過全體學員的共同努力,使這次培訓做到內容切合需要,培訓效果較好,達到了預期的目的。現將這次培訓如下:

          一、根據基本情況,組建班委,劃分小組,加強對學員的管理

          本次參加初中體育骨干班學員共有49名,來自全市15個縣(市、區),其中鄉村教師所占比率較大。根據人數情況,我們從全體學員中抽出5位學員組建了班委,進行了分工,同時,根據學員所在區域,劃出5個小組,由班委任組長。班委根據自己的職責,協助加強對學員的管理,保證了這次培訓工作的順利完成。

          二、充分調研,大膽改革,按需設課,實用性較強

          由于受傳統教育大環境的影響,不少學員(尤其是農村教師)安于現狀,不注重自身文化素養的提高,不注重教育技能的砥礪磨練,不注重教育理論的學習,即使學習,也只是裝了一些新名詞、新概念,教學中仍然是穿新鞋走老路,不能結合教學實踐,將新的教育理念轉成自己的思想;學員疲于應付日常教學,對教學的研究不夠深入,只是把先進的教育理念機械地加以運用,影響了教學質量的進一步提高。針對上述現狀,本次初中體育骨干教師培訓班以基礎教育課程改革為核心內容,結合新課程理念向教育教學行為轉化的實際需要,構建配置以相應的擴充內容、貫穿始終的專題講座等培訓模式,設置了“教育科研、、教育科研選題論證、模擬教學、示范課、、活動、教學微技能、觀看教學光碟、說課比賽及研討交流、課堂管理中的有效交往技巧、高效課堂中的紀律管理策略” 12個專題,從而提高了骨干教師們的修養和學科素養,更新了知識結構,提高了教育教學研究能力和現代教育的職業技術水平。課程設置合理,內容豐富實用。

          三、培訓活動及主要特點

          1、領導高度重視。開班典禮時,學院副院長岑玲教授親自到會,向學員提出她對培訓班的要求和殷切的希望,并就如何把本期培訓班辦好、辦出特色作了周密的部署;市教育局副局長任超英首先通報今年全市高考情況,然后對這次培訓的目的、任務作了講話,最后對學員提出了3點希望和要求;成教處劉汝東處長就本期培訓班的教學工作作了詳細的安排,宣布了學員的學習管理制度,從學習、生活、紀律等方面,對學員提出了明確的要求,培訓班實行了“一拒(拒絕請假)二通(完成作業情況、考勤情況)三滿意(學員滿意、培訓學校滿意、主送單位滿意)四考核(遵章守紀、教案設計及小論文、出勤情況、培訓學習總結)的管理模式。

          2、培訓形式靈活多樣。為了調動參加培訓學員已有的經驗,學院高度重視學員在培訓活動中的參與,針對每一個專題均有供學員思考、討論的時間和空間。培訓中不僅有理論提升和講座,而且有互動交流和實踐,既有課堂觀摩、小論文比賽、說課設計比賽,又有互動評課和專家引領。靈活多樣的培訓形式,很受學員的歡迎。

          3、資深教師和特聘一線行家穿插授課。本次培訓除在成都市青羊區教育研究培訓中心副主任劉大春教授(特級教師)、貴州省教育干部培訓中心(香港中文大學博士)鄭玉蓮教授、遵義師院基礎教育研究所副所長柯華教授、遵義師院物理與機電院向德慶教授、遵義師院體育學院王耀文副教授、遵義師院體育學院吳昌權副教授、遵義師院體育學院顏慶副教授、遵義師院體育學院丁勇副教授、遵義師院體育學院劉玲副教授、遵義師院體育學院王云杰講師擔任了6個專題的授課任務外,還在一線特聘了紅花崗區教育局教培中心教研員劉天友、紅花崗區十一中高級教師郭航、紅花崗區民主中學高級教師劉明強、新蒲新區新舟鎮中學中學一級教師王旭擔任了6個專題的授課任務。

          4、培訓管理嚴格,服務熱情周到。為了讓參加本次培訓學員在已有基礎上都有進一步的提高,在培訓過程中學院嚴格堅持培訓管理制度和學習守則,對學員提出了五個一的要求即“記好一本筆記、寫好一篇教案、提交一份、做好一篇小論文、當好一名好學員”。學校還抽調了政治經濟系院長助理鄭有成老師來擔任班主任,整個培訓過程鄭老師自始至終和學員在一起,及時了解學員的學習、生活動態和要求,同時堅持對學員嚴格考勤,對缺勤的學員及時取得聯系,學員的整體參培率比較高,出勤率中全勤占了總數的97。8%,從而保證了培訓質量。在嚴格管理的同時,學院力求服務熱情周到,給學員創造良好的學習條件。比如:當學員遇到工作與學習時間沖突時,主動和基層學校領導溝通,力求問題能夠得到解決。

          四、培訓的主要收獲

          這次培訓從培訓的理念、教學方式以及授課老師的選擇,都經過了精心安排和準備,培訓過程中學員們專心致志地聽課、記錄、積極思考并參與討論交流。

          1、有效的觀課議課

          教師的工作是從事教學教研活動,教師的成長離不開課堂的教學實踐和教研活動的提升。本次培訓學員在轉變角色的同時,不斷更新教育理念,業務提升上從備好課到上好課進而到有效評課,一步一步把教師由教學型到研究型轉變。有效評課的理念是變“聽課評課”為“觀課議課”。這并不是改“聽”為“觀”,改“評”為“議”那樣簡單,而是由單一“聽”而向全面搜索教學信息的“觀”轉變;由含有更多“衡量”意思的“評”向教師之間合作研究的“議”轉變。有效的評課有利于獲得反饋信息、總結經驗、發現問題、調整和控制教學,提高教學質量,改善和提高教師的教學方法,提高業務水平。這次聘請的老師用熟練的教育技巧和貼切的教學案例,為學員們作了很好的示范。

          2、教學實戰能力得到加強

          這次培訓充分關注一線教師的實際需要,不僅在大的緯度上幫助學員構建理論體系,同時更關注課堂教學深層問題。特級教師劉大春老師的《課堂管理中的有效交往技巧》的精彩課堂講授、先進的教學理念及其別具一格的教學風格使每一位參培學員在觀摩、思考、碰撞中得到提高。王耀文老師《學科課題研討》和劉天友老師《教學微技能》,深受學員好評。劉明強老師《經驗交流》結合自己的工作實踐,為大家提供了看得見摸得著的現實經驗。整個培訓活動從實踐到理論,循序漸進,打破了過去從理論到實踐的傳統,降低了學習的難度,提高了學習的實效。

          3、學員的感悟是對學院培訓工作的肯定

          一位來自山區的學員在他上交的總結中是這樣說:“當我帶著滿身的疲憊從鄉村趕到黔北教育的搖籃——遵義師范學院,滿以為可以稍事休息與整理,順便來充充電,認為自己在那片田野里已經是在一個較高平臺上運作了,對本次培訓也沒抱多大希望,殊不知經過短暫的為期10天的學習,經過老師專題講座的洗腦和特聘一線教師精湛的課堂教學示例,讓我來不及停歇,來不及在“井底”沾沾自喜,緊張有序的培訓又為我們打開了一扇窗,讓我們透過這扇窗開辟了一片新視野。通過這次培訓,對我來說會提升一個臺階,我也會把我所學,我的感悟帶給我的同事,運用到我的教學活動中去,我會加倍努力,在以后的工作中做得更好。”

          4、優秀學員多

          通過緊張有序的10天時間的學習,學員們的普遍感受中總結出六句話:要求更嚴格、管理更規范、內容更豐富、形式更多樣、課堂更精彩、效果更實在。學員學得認真、記得扎實、表現較好,按照有關規定的內容,根據學員的管理制度和學習守則,本著實事求事、公平、公正、公開的原則,經過考核,評選出了10位優秀學員。

          五、培訓后的思考

          本次培訓取得了極大的成功,受到廣大參訓學員的歡迎。但在局部還存在一些值得總結和反思的問題:

         。1)在培訓中我們注重調動學員學習的積極性,但供大家學習的時間還不夠充分。

         。2)由于多方面的原因學員的跟蹤指導有一定的困難。

          (3)個別學員參加培訓不積極,或沒按要求完成培訓任

          培訓班教師的總結9

          20xx年4月8日至9日,我非常幸運的參加了彌渡縣教育局組織的新教師培訓。在為期兩天的培訓學習中,聆聽了教育局局長史森林和教育局張金老師的精彩授課,及培訓學習中各校優秀教師的報告和對EEPO教學的簡單說課。他們以自身的經驗和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我強烈的感染和深深的理論引領,每一天都能感受到思想火花的沖擊。

          4月8日早晨我們懷著激動的心情踏進了金源山莊的培訓學習點。首先是由彌渡縣教育局局長史森林為此次參加培訓的新教師們做開班儀式的講話,此次培訓分為兩批進行,我很榮幸被分配到了第一批培訓,所以,我們每一位老師的心情都是激動的。接著,史森林老師進行了生動的演講。主講內容分為三個方面:

          一、致青年教師

          1、責任心

          2、事業心

          3、注意方式方法

          二、對新教師的兩建議

          1、熱愛教育事業

          2、盡快適應工作

          三、致青年教師的十九點忠告

          1、不要遲到;2、學會忍耐、切勿浮躁;3、學會原諒他人;4、不怕失敗、不怨天尤人;5、學會控制自己,不把情緒帶入課堂(不情緒污染);6、尊重老教師;7、盡職盡責,任勞任怨;做快樂教師,不做工作的奴隸等等。

          盡管我已不是初出茅廬剛參加工作的新教師,但與那些在此崗位上辛勤耕耘多年、經驗豐富的老教師相比來說,我們確是年輕的一輩。作為一名青年教師,我們應該學習的還很多。而以上史森林老師所說的這些也正是我們缺少的和最應該學習的。所以我們應該永不止步的學習學習再學習。

          培訓班教師的總結10

          為了更好地全面貫徹黨的教育方針,豐富自己的學識,了解國內外最新教育教學動態,不斷提高自己的教育教學能力,出色地完成上級教育主管部門和學校下達的各項教育教學任務,我參加了教師培訓,收獲多多,F總結如下。

          一、我20xx年1月~20xx年12月認真學習了《教育心理學》《教師職業道德規范》《走進新課程》

          全面理解初中《語文新課程標準》,借助《語文教學通訊》、《語文報》、《學語文報》、《語文教學與研究》、《考試指南報》等平臺,了解國內外同行們在語文教學方面的研究成果,通讀《聽余映潮老師講課》,吸收李鎮西《語文教學》的精華,不斷豐富自己,提高自己,博覽群書,采百家之長,為教育教學所用。在整個學習中,認真研讀了各書的全部內容,并作了讀書筆記。

          二、學習了《走進新課程》的理論知識,并運用其來指導自己的教學實踐,教研教改。

          對原來傳統的教學模式、方法,教師主宰一切,以教師為主這一觀念作了更新轉變。現代教育,應邊學生為主動,多為學生創設思考問題,發現問題的教學環境,充分利用這課堂這一陣地,挖掘學生的內在潛力,充分調動學生學習的積極性和主動性,使學生在校能體會到溫暖,讓學生進得來,留得住,學得好。同時應用學校的“一主多輔互動式”教學模式,以主講教師為主,學生輔導學生,教師輔導學生,課代表輔導小組長,使全體學生、全過程和全身心地參與課堂學習,最終使我的語文教學有了新的提高。我通過學習并在教育教學活動中不斷總結,提煉,結合自身實際,徹底改變了原有的一些不適合學生的教學方法,教育模式;徹底改變了有侵犯學生受教育權利的想法及行為,努力轉變自己,更新教育觀念。在教育教學活動中,應準確地進行自我定位,不能有教師主宰一切的理念,應意識到自己角色的多樣化,要為人師,不做“經”師,要成為學生全面發展的培養者,民主師生關系的建立者,學生終身學習的奠基人。要把我們的教育對象看做認識的主體,發展的主體,活動的主體,要樹立弘揚學生主體精神的學生觀。還應認識到教學過程是師生共同參與的互動過程,教學要從以教育者為中心轉向學習者為中心,從教會學生知識轉向教會學生學習。

          三、學習了余映潮老師的相關理論,他認為好課有三個標準。

          1、學生活動充分,不是永遠熱鬧下去的活動,是有深層次思考的活動,有探究,有信息整合。

          2、課堂積累豐富,比如懂得借物喻人這個術語,說明關注了知識的積累,有時候,術語就是能力。

          3、能力訓練要到位,讀、寫、思、分析、表達都要到位。教學的流程要流暢,圓潤,不生硬,選好切入點就是教材處理,選點精讀要落實,整體把握是前提。

          培訓班教師的總結11

          時間過得真快,新年的鐘聲即將敲響,一學期的培訓工作也即將結束,本學期一開始安排了三個培訓班,后來由于調整變成了兩個,而我則負責了骨干教師培訓班,在一個學期的培訓中,雖然次數不是很多,但是收獲還是比較多的!

          作為美術特色園,我們十分重視對老師美術技能的培訓,我們深知,只有老師自己有一桶水,才能帶給孩子們一杯水。通過與培訓班內老師交流,了解了她們現在迫切想學的是瀝粉畫和版畫,于是我就決定教這兩種畫種,并開始自己尋找相關資料、請教相關教師進行學習,然后向培訓班的老師進行鋪展。

          此次培訓是由田智敏老師負責的,田老師找來了很多磚塊,自己和了面粉,加了顏料和漿糊,自制了瀝糊,一切準備就緒后,田老師讓我們欣賞了一些瀝糊畫作品,介紹了材料,然后請我們在磚塊上自由作畫。由于是初次接觸瀝糊畫,田老師建議我們不要畫過于難的內容,要畫一些簡單的物體,主要掌握方法就可以了。于是老師們就開始設計起自己的磚塊,基本上以簡單的小花、小草為主。在操作的過程中,我們都覺得瀝糊畫非常有趣,安琴琴老師還馬上決定將瀝糊畫作為她們班的美術特色區的內容,邱文紅老師制作了一塊磚后還不過癮,又制作了一塊。老師們看著自己的作品,一個個都很滿意。在作品完成后,田老師向我們介紹了制作瀝糊的過程,并且幫助琴琴一起分析了中班孩子的年齡特征,確定了他們制作瀝糊畫的重點。

          此次學習是在瀝糊畫之后,是由我組織老師們學習的。雖然老師們對于版畫有所了解,但是到底繪畫步驟是怎么樣的,還是有點模糊,因此,我首先找了很多版畫作品,讓老師們進行欣賞,讓她們知道版畫的種類也有很多,而適合幼兒園的是最簡單的,我們今天要學的就是幼兒園的版畫內容。我帶領老師們一起進行版畫的制作:在白紙上畫形→將形復制到KT板上→拿掉白紙,在KT板上夾上彩紙→在KT板上逐塊涂色,并復制到彩紙上。在我的帶領下,老師們的作品很快就完成了,效果都很理想,并且還決定由大二班將版畫作為班級美術特色區的內容。

          在兩次的培訓后,我組織老師們進行了一次技能的展示,提供了奶粉罐,請培訓班內的老師運用自己學到的美術技能,運用漸變色的方式在奶粉罐上進行裝飾,要求一半老師用暖色調,一半老師用冷色調。有的老師對于如何涂漸變色有點迷茫,我就進行了示范,并且幫助她們選色。應該說,老師們都很聰明,沒一會功夫,一個個漂亮的奶粉罐就展現在我們的面前,不僅提高了美術技能,并且為我們的自然角提供了漂亮的容器。

          本學期,我們的教研重點在于歌曲的研討,而歌曲中,圖譜策略又是運用最多的,因此,我決定在培訓班中請老師們學習如何針對歌曲內容制作圖譜,首先通過帶領老師們共同研討歌曲《兩只小鳥》圖譜制作的方法,幫老師們理清思路,知道該如何制作圖譜,然后就根據年齡段選擇了一些歌曲,請老師們根據自己所帶的年齡段選擇歌曲進行圖譜的繪制。通過這次活動,老師們對于繪制圖譜顯得輕車熟路,她們不再覺得這是一件難事,同時為歌唱教學的順利開展奠定了基礎。

          本學期,我主要組織老師們閱讀了幼教雜志,因為我認為在幼教雜志中有最新的教研資訊, 有很多我們可以學習的東西。在閱讀的同時,我請老師們撰寫了讀書筆記,因為我覺得只有將知識進行內化,那才將成為自己的東西。我希望通過組織老師們進行集體閱讀,讓她們感受到閱讀的樂趣,逐漸形成自主閱讀的習慣,為自己進行積淀。

          一個學期匆匆而過,我們培訓班的老師雖然很少,但是由于都為骨干教師,因此在每一次培訓中都能碰出思維的火花。相信只要堅持,我們的這支骨干團隊會越來越強大!

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