【必備】思考作文四篇
在日常學習、工作或生活中,大家都嘗試過寫作文吧,作文是由文字組成,經過人的思想考慮,通過語言組織來表達一個主題意義的文體。一篇什么樣的作文才能稱之為優(yōu)秀作文呢?下面是小編精心整理的思考作文4篇,希望對大家有所幫助。
思考作文 篇1
自盤古開天辟地、人類誕生以來,人就有了思考與思想。
遠古人通過思考學會了制造工具。
古代人通過思考創(chuàng)造了四大發(fā)明。
近代人通過思考懂得了師夷長技。
現代人通過思考明白了自力更生。
思考真的很重要嗎?答案是未知的。若想知道答案,請隨我來一次跨史旅游吧!
轉眼。來到了一間古老的木屋前,一個衣著不潔,手持木鋸的中年出現了。他就是魯班。好了,我們第一個就采訪他吧!
“喂!魯師傅,我們是《無名日報》的記者,請問您思考重要嗎?”
“哦,我可不隨便收徒弟的!不過,我認為思考極其重要。記得一次上山奉命伐木,一不小心被一種草割破了手,我正悲觀至極時,突然一想,這是樹葉,就可以割破手,如果按這種形狀制成鐵皮,那不就可以伐木了!這樣,我才發(fā)明了鋸子,造福了億萬農民!你們認為思考重要嗎?”
無數讀者:“重要!”
第一站任務圓滿完成。轉眼,又來但了一棵蘋果樹下,一個頭發(fā)蓬亂,衣著破亂的偉人出現了——牛頓!好!第二個目標找到了!
“牛先生,您認為思考重要嗎?”
“牟,開個玩笑,什么?思考?思考怎么能不重要呢!想當年,我在這棵蘋果樹下乘涼,突然提個蘋果掉地了,我于是就想:‘蘋果為什么會無緣無故就掉地呢?’我通過刻苦研究,終于成了力學三大定律的奠基人,若是的不肯思考的人,一定認為那是個自然現象了吧!你們說思考重要嗎?”
億萬讀者(顯然比剛才多了)曰:“重要!
第二站任務圓滿完成。轉眼又回到了現代,采訪學生,學生曰:“思考很重要,學習難不倒!”采訪商人,商人曰:“思考很重要,金錢滾滾來!”采訪工人,工人曰:“思考很重要,工資少不了!”采訪領導,領導曰:“思考很重要,升官得靠它!”采訪……
同學們!古人曰:“金錢乃身外之物!闭埓蠹也灰非笪镔|上的富有,其實,在乎更多的應該是精神上的,我想用愛因斯坦的一句話來結束本文——“思考,思考,再思考!”
思考你自己的人生吧!
沉思中……
思考作文 篇2
我曾經一直認為,對于一個問題,一定得進行深入的思考之后才能作出結論,不論什么事都是一樣。
但是,我在書上看到了這樣一個有趣的故事:如果把六只蜜蜂和蒼蠅放進一個玻璃杯中,瓶底朝向有陽光的地方,瓶底則背對陽光。這時候,蜜蜂一定會朝著瓶底飛去,直到他們自己力盡倒下,在蜜蜂眼中,有光的地方就是囚室的出口,而蒼蠅就不同了,它們在杯子里亂飛亂撞,結果不到幾分鐘都找到了出去的路。
蜜蜂對于光的思考,使它最終喪了命,而蒼蠅的誤打誤撞卻使它獲得了重生。
為什么?
難道思考的太多也會釀成錯誤?
也許是吧。
我想去思考這個問題,但又不想,過了幾天,我和表姐表弟去拜訪小舅,他給我們3人出了一個算24點的題目,還說答對就有獎勵。這可難不倒我,算24點我可是高手,好多生僻的題目我都算出過,有的甚至用到小數,平方之類的。看到題目之后,我并沒有立刻算出來,不過難題都是這樣,一定得思考過很久才會有頭緒。過了幾分鐘,我卻沒想到什么,難不成又得用到小數?一定是的!
我在小數的方向又思考了良久,依然沒有頭緒。眼看時間就要到了,我竟然什么都沒想到。這時,表弟突然說出了答案,令我十分吃驚,表弟平時看起來也沒有什么聰明過人之處,為什么他能做出這題呢?
我了蜜蜂和蒼蠅的故事,我便懂了。
對于一個問題,應該先去嘗試,而不是一味的猜測,思考。這樣只會讓自己陷入困境,就像累聽了答案,更是吃驚,竟然連小數也沒有!而且只是普普通通的運算,我竟沒想出來。這又是為什么?我又想起死的蜜蜂一樣。
如果不斷嘗試,最終也會像玻璃瓶中的蒼蠅一樣獲得重生。
思考作文 篇3
為了促進語文青年教師的成長,學校舉行了“首屆青年教師成才課”展示活動;顒映珜嗄杲處熥晕姨魬(zhàn),自愿報名,做一節(jié)語文公開課,學校組成評委團,對這些課進行評價和指導,希望青年教師在作課活動中,專業(yè)水平得到增強,業(yè)務能力得以提升。
“成才課”展示活動由三個部分組成,首先是“教師做課”,自選課題,做課時間為三十分鐘;其次是“專題答辯”,從指定問題中抽出一個進行現場答辯;最后是“評課指導”,由學校的名師、學科帶頭人組成的評委團對現場做課及答辯進行點評。
這樣的活動對青年教師的專業(yè)成長無疑是有好處的。我曾在一篇工作札記中總結促進自己專業(yè)成長的“三大因素”:讀書學習、作專題研究和做公開課。做公開課是增進教師教學勇氣,錘煉教師教學智慧,轉變教師教學觀念的最直接有效的途徑。但縱觀今天第一場“成才課”活動,我有一些自己的思考和建議。
一、關于活動名稱的建議:“成才課”不如稱作“成長課”。
我覺得“成才課”不如稱作“成長課”。雖是一字之差,卻反映出理念的不同。青年教師專業(yè)化成長的目的和意義不是為了“成才”,這未免太短視和急功近利,而是為了“成長”。專業(yè)化的成長是永無止境的,目標總在眼前,發(fā)展永在途中,正所謂“沒有最好,只有更好”。把目標定在“成長”上,方顯心平氣和、從容不迫。在不斷的歷練過程中,“成才”只是“成長”的一個副產品而已。
二、關于作課過程的建議:“個體作課”不如“捆綁式作課”。
這次“成才課”活動,學校要求青年教師自己備課,自己上課,教研組和有經驗的老師不做輔導,展示一個“真實的自己”,“真實的水平”。這樣做的目的可能是為了“公平”,因為為了激勵大家,在活動結束時要評選出一二等獎;也可能是為了了解青年教師真正的專業(yè)水準,以便實施有針對性的幫助。但我覺得,我們活動的最終目的都不應該是這些,根本目的`應該是“為了促進專業(yè)成長”,讓青年教師在活動中獲得最大的收益,得到最深的啟示。所以,我認為應該實行“捆綁式做課”:一名青年教師和一名(或兩名)導師組成合作小組,從選課到設計到上課,一路“捆綁”,對一節(jié)課進行深研細磨,打造一節(jié)精品課。這樣做的好處是:
1、過程即成長。“導師”必定是有經驗的老師,好多還是經過大賽錘煉的老師,無論是教學理念還是專業(yè)水平都要勝人一籌,在過程中的具體指導比作課后的評課指導要更有針對性,更有效,而且在作課指導的過程中成長的不僅僅是青年教師,還有“導師”的成長。
2、成功體驗促成長。在導師的指導下,青年教師會上出一節(jié)“超越自己”的課,除了收獲具體的能力和方法外,還能獲得“成功的體驗”,促進自己對教學的熱愛。
3、“捆綁式作課”中的競爭不再是個體對個體的競爭,而是團隊對團隊的競爭,在這樣的競爭中,合作能力,團隊精神,共享品質會得到進一步的提升,青年教師的成長就不再是單一的,而是“全方位”“多角度”的。
三、關于答辯的建議:“一問一答”不如“互問互答”。
活動的答辯環(huán)節(jié)是這樣的:事先出好答辯題目,做課老師現場抽出一個問題進行解答。答辯的形式看似很正規(guī),實則收效不大。許多青年教師為答辯而答辯,并沒有真正觸及自己的教學實質,解決自己的教學問題。我覺得答辯可以這樣進行:評委針對青年教師的課現場提問并給予指導,作課教師也可就自己教學中的困惑和問題向評委質疑,把“答辯”和“評課”融為一體,在互問互答中,對一些教學問題的看法更清晰,對疑難的解答更有針對性。當然,答辯的實效性也就更強了。
四、關于活動評價方式(結果呈現形式)的建議:“獲獎證書”不如“成長建議”。
活動結束后,學校將依據作課教師的綜合表現和評委團的意見評選出一二等獎,頒發(fā)榮譽證書。這種評價措施無疑會使比賽的競爭更激烈,老師們更有壓力,更加投入。可這種分出等級的活動評價意義何在,作用有多大?值得考量。我認為,與其給青年教師頒發(fā)“榮譽證書”,不如給青年教師提供“成長建議”或“發(fā)展規(guī)劃”。在活動開展的過程中,老師們會展示自己的優(yōu)勢,也會暴露出自己的不足,結合每位教師自身的情況,評委團經過綜合考慮,向參與活動的每位青年教師提供一份“成長建議”,肯定其優(yōu)點和長處,指出其缺點和不足,建議通過一定的措施和方法謀求改進和發(fā)展。這樣的一份“成長建議”會使青年教師更清醒地認識自己,更清楚自身的發(fā)展目標與方向,有針對性地制定改進措施和計劃,從而促使自己更好更快地發(fā)展。比起一張只會讓自己一時“興奮”或“失落”的榮譽證書,無疑更有價值,更有意義。
青年教師永遠是學校教師隊伍的生力軍,青年教師的專業(yè)化成長永遠是值得關注的話題。如何為他們提供專業(yè)化成長的平臺和機會,促進青年教師快速成長,值得研究和探索。
思考作文 篇4
“啊!”早晨一醒來,我就發(fā)現屋里亮堂堂的,溫暖的陽光從屋外照射進來,是屋里變得暖烘烘的,很是舒服!
“久違了,陽光!”的確,前幾天因為冷空氣的來襲,天空一直是“灰蒙蒙的”,吹過臉頰的風,也充滿了寒意!現在,天空十分晴朗,空中還漂浮著幾朵棉花糖似的云彩,格外迷人!
今天,公園里的人也很多,大概都是借這么好的天氣出來透一下氣的吧!回首一望,時間過得真快呀!眼看著,都要秋末了,一年又像溪水一般流過。好想時間就停留在這一刻呀!我可以永遠都不長大,可以永遠像現在這樣無憂無慮地生活!
翻翻過去的相片,他們記錄了我們的成長,從出生一天,一個星期,一個月,一年,到現在,我們成長了多少有變化了多少呢?在這陽關燦爛的一天里,就讓我們一同來思考這個問題吧!
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