致新入職員工的一封信
給新員工的一封信，表達(dá)著公司的歡迎，也是一份心意。yuwenmi小編整理了致新入職員工的一封信，歡迎欣賞與借鑒。
致新入職員工的一封信一：
歡迎您加入立方。公司的人才理念：以人為本 德才兼?zhèn)?。寫這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。
首先，要有一個良好的心態(tài)。不管您是學(xué)校剛畢業(yè)應(yīng)聘來的或是從其他公司過來的，要求您，進(jìn)了新公司就要轉(zhuǎn)換思維，認(rèn)同公司的`企業(yè)文化，在最短時間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機(jī)會總是以困難的的面貌出現(xiàn)，希望您把每一個困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長。
其次，給自己一個正確的評價和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級主管和周圍同事身上的優(yōu)點和經(jīng)驗，我們希望您以最快的速度縮短說與做的距離，讓自己快速進(jìn)步。
我們希望您主動了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項制度及規(guī)定、所在部門的工作使命、了解員工應(yīng)盡的職責(zé)或作為管理干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以便您給自己樹立一個正確的導(dǎo)向，明白如何去正確的做事。
公司建立了各級管理團(tuán)隊，公司總經(jīng)理辦公會議及各級部門負(fù)責(zé)日常運行的管理。公司的制度及規(guī)定、會議決議，一旦決定了要堅決執(zhí)行。有不同意見可反映但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。希望您盡快適應(yīng)這種執(zhí)行力文化。
公司執(zhí)行計劃管理制度(日報、周報、月報)，一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報表、工作信息單、工作內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、現(xiàn)場檢查表、綜合管理平臺、客戶登記表等等，為了規(guī)范流程，請您學(xué)會正確使用。請您務(wù)必盡快進(jìn)入崗位角色并能學(xué)以致用，跟上團(tuán)隊前進(jìn)的步伐。
希望任何一個加入的人，成為公司發(fā)展的推動力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個人協(xié)調(diào)好同時幫助他人，思考未來自己能夠給企業(yè)帶來什么。然后，公司才能考慮您是否有提升的價值和空間，給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。
最后，要學(xué)會換位思考。“如果我是老板，我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護(hù)企業(yè)利益。
感謝您的加入，希望您能在立方開始事業(yè)的全新篇章!
致新入職員工的一封信二：
各位同仁朋友：
大家好!
首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對你們的到來表示熱烈歡迎! 我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級綜合型三級甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的'醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊。今天你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。希望你們通過對醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識，提高科研能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
科技興院、人才強(qiáng)院，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺上，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù)，醫(yī)院的輝煌是 1
你的成功!讓我們共赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!
最后，讓我代表全院教職員工對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意!
院長：年 月 日
致新入職員工的一封信三：
親愛的師弟師妹們：
你們好!八月，對你們來說是嶄新的一個月，你們懷揣夢想邁出校園，邁進(jìn)柳州電務(wù)段這個“大家庭”，為正在發(fā)展的鐵路事業(yè)注入了新鮮血液，增添了新生力量，帶來了生機(jī)與活力。相信在這生機(jī)勃勃的柳電段，你們必將得到鍛煉，不斷進(jìn)步，不斷成熟。三年前，我和你們一樣，初到單位，心里有說不出的滋味，期盼、緊張、高興、憂慮，面對新的環(huán)境，陌生的人，會有壓力，會緊張。工作一段時間后，我發(fā)現(xiàn)身邊的同事都很熱情，無論遇到什么困難，他們都會積極主動地幫助我，使我很快融入了這個 “大家庭”。
師弟師妹們，站在新的'起點上，你們應(yīng)該適應(yīng)從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會上工作的轉(zhuǎn)變。面對新的環(huán)境，遇到的問題肯定不少，但是也請你們不要著急，要把鐵路當(dāng)成自己的家。師傅們會耐心教導(dǎo)你們、幫助你們，你們要用積極的心態(tài)與行動來調(diào)整自我、適應(yīng)新環(huán)境，只要你們用心，肯下功夫，相信在不久的將來，你們都會取得傲人的成績。在工作中不管做任何事，剛參加工作的你們，都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心求教，留意師傅們的工作方法，因為那是師傅們工作了幾年甚至十幾年總結(jié)出來的經(jīng)驗�，F(xiàn)場實踐中的許多知識是在書本上學(xué)不到的，在工作中遇到不懂的問題時，請大膽向師傅們請教，這樣你們才會進(jìn)步。單位開展安全專項教育時，請大家務(wù)必高度重視，牢固樹立安全意識，在工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害”，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，牢記“安全大如天”。師弟師妹們，選擇了鐵路，也就選擇了責(zé)任。春節(jié)假日，我們在繁忙中守歲，在守望中迎新;炎炎夏日，我們冒著酷暑奮戰(zhàn)在一線;寒風(fēng)呼嘯，我們?nèi)栽趫允�。我們鐵路職工為了旅客安全，為了鐵路暢通，注定要犧牲本該屬于自己的休息時間，因為我們肩負(fù)著確保鐵路安全暢通的責(zé)任。
師弟師妹們，在努力工作的同時，也要學(xué)會輕松生活，工作是緊張忙碌的，但下班后的生活卻是愜意的。在這里，你總可以找到一種合適自己的生活方式。如果你愛運動，你可以找?guī)孜煌麓虼蚯�，或者跑跑�?如果你想提高業(yè)務(wù)，那么你可以到職工培訓(xùn)基地和師傅們一起探討;如果你熱愛廣播，《柳電之聲》廣播站歡迎你的加入;喜歡安靜的你，可以在段網(wǎng)瀏覽電子刊物《柳電之窗》，在那里，你可以更清楚地了解我們單位……單位組織開展的豐富多彩的文體活動，為大家提供展示個人風(fēng)采的平臺，大家可以抓住機(jī)會，展示才華，體現(xiàn)價值。
師弟師妹們，我們的身邊有很多師傅用堅持、用責(zé)任、用自信說明了如何才能讓自己成為“金子”，相信你們在鐵路也能綻放出屬于自己的璀璨光芒!最后祝大家工作順利，生活愉快!
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