對(duì)職工家屬的慰問(wèn)信
慰問(wèn)信是表示向?qū)Ψ?一般是同級(jí)、或上級(jí)對(duì)下級(jí)單位、個(gè)人)關(guān)懷、慰問(wèn)的信函。它是有關(guān)機(jī)關(guān)或者個(gè)人，以組織或個(gè)人的名義在他人處于特殊的情況下 (如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、事故)，或在節(jié)假日，向?qū)Ψ奖硎締?wèn)候、關(guān)心的應(yīng)用文。慰問(wèn)信應(yīng)該怎么寫，快來(lái)看看吧，也許對(duì)你有幫助哦。
對(duì)職工家屬的慰問(wèn)信【篇一】
尊敬的職工家屬:
新年好!
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。值此xx年新春佳節(jié)到來(lái)之際, xx市xx區(qū)衛(wèi)生局向您致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問(wèn)!感謝您一年來(lái)對(duì)我們衛(wèi)生局工作的關(guān)心、支持和理解，衷心祝愿您新春快樂(lè)、身體健康、闔家幸福!
佇立回望，櫛風(fēng)沐雨。2016年，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得新成績(jī)、邁出新步伐的重要之年，衛(wèi)生局機(jī)關(guān)干部職工恪盡職守、砥礪奮進(jìn)，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，化困難為機(jī)遇、變壓力為動(dòng)力，以飽滿的熱情、高昂的斗志、拼搏的干勁，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展繪就了一幅幅繁景華章。
盤點(diǎn)豐收碩果，追思活水源頭。這些成績(jī)的取得，既凝聚著干部職工的辛勤耕耘和華考|zk168滴滴汗水，更飽含著您的無(wú)私奉獻(xiàn)和鼎力支持。長(zhǎng)期以來(lái)，您識(shí)大體、顧大 局，以寬廣的胸懷和堅(jiān)強(qiáng)的毅力，精心操持家庭，勇于承擔(dān)重負(fù)，盡力排解干部職工的后顧之憂，用真情和真愛(ài)給了干部職工溫暖與幸福，用奉獻(xiàn)和付出增添了干部 職工開(kāi)拓進(jìn)娶勇創(chuàng)佳績(jī)的信心與力量。在此，我向您表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
潮平岸闊帆正勁,乘勢(shì)開(kāi)拓譜新篇。xx年是全市確立新起點(diǎn)、謀求新突破的重要之年，也是衛(wèi)生事業(yè)改革創(chuàng)新、強(qiáng)力推進(jìn)的關(guān)鍵之年。為此，真誠(chéng)地希 望您一如既往地關(guān)心、理解家人，包容、支持他(她)做好本職工作，為促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、提高全區(qū)人民健康水平再立新功。
對(duì)職工家屬的慰問(wèn)信【篇二】
集團(tuán)公司全體干部職工、離退休老同志及職工家屬：
一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。值此2016年元旦和丙申新春佳節(jié)來(lái)臨之際，集團(tuán)公司黨政工團(tuán)組織謹(jǐn)向常年辛勤工作在國(guó)內(nèi)外各條戰(zhàn)線的廣大干部職工，向關(guān)心支持企業(yè)發(fā)展的所有離退休老同志，以及長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的職工家屬們，表示衷心的感謝，并致以親切的問(wèn)候和美好的祝愿!
2015年，是集團(tuán)公司站在“超三跨四”新起點(diǎn)、全面完成“十二五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵一年。一年來(lái)全集團(tuán)上下銳意進(jìn)取、克難攻堅(jiān)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)新挑戰(zhàn)、發(fā)展新理念和管理新要求，緊密圍繞企業(yè)全面深化改革、工程項(xiàng)目精細(xì)化管理、項(xiàng)目管理實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)等中心工作，真抓實(shí)干，奮發(fā)有為，開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新篇章。
這一年，我們秉持“以企業(yè)為家庭，視員工為親人”的“家文化”核心理念，凝聚全體中鐵七局人的智慧和力量，推動(dòng)企業(yè)呈現(xiàn)出了和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面;這一年，既是企業(yè)施工生產(chǎn)再創(chuàng)新高，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升的豐收年，又是企業(yè)安全質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定，基礎(chǔ)管理穩(wěn)步強(qiáng)化的喜悅年;這一年，既是企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)加速轉(zhuǎn)型，深化改革富有成效的發(fā)展年，又是企業(yè)激濁揚(yáng)清，實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定的充實(shí)年。這些成績(jī)既是全集團(tuán)上下各級(jí)組織團(tuán)結(jié)一心、求真務(wù)實(shí)的結(jié)果，更是廣大干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)的成果，同樣離不開(kāi)離退休老同志和職工家屬的堅(jiān)定支持與默默奉獻(xiàn)。在此，集團(tuán)公司黨政工團(tuán)組織向你們表示衷心的感謝!
凱歌辭舊歲，雙燕舞春風(fēng)。又一個(gè)充滿希望的春天即將來(lái)臨。2016年是“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，也是集團(tuán)公司搶抓新機(jī)遇開(kāi)啟新征程的重要一年。我們深感責(zé)任重大，使命光榮。
新的一年，新的起點(diǎn)，新的征程。讓我們迎著新年的曙光，乘著騰飛的翅膀，在奮進(jìn)的號(hào)角聲中，同心合力，闊步向前。讓我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以發(fā)展新理念為指引，以經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)為龍頭，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司第三次黨代會(huì)確定的“一大突破”“四大目標(biāo)”為努力的方向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，以更加飽滿的激情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為集團(tuán)公司早日邁進(jìn)股份公司先進(jìn)企業(yè)行列而努力奮斗!
衷心祝愿全體干部職工、離退休老同志及廣大職工家屬節(jié)日快樂(lè)，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意!
中鐵七局集團(tuán)有限公司黨政工團(tuán)
2015年12月31日
對(duì)職工家屬的慰問(wèn)信【篇三】
尊敬的職工家屬：
風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到。在猴年來(lái)臨之際，我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，祝大家新春快樂(lè)，和睦致遠(yuǎn)，和諧共榮,光照猴年!
剛剛過(guò)去的2015，宜昌市加快建設(shè)現(xiàn)代化特大城市，給予了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)前所未有的發(fā)展機(jī)遇;打造百姓滿意的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院賦予了二醫(yī)人新的挑戰(zhàn)。在新的起跑線上，二醫(yī)人變中求新、新中求進(jìn)、進(jìn)中突破，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。
一、醫(yī)院綜合實(shí)力大躍升。2015年，醫(yī)院保持“穩(wěn)中有升、穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有轉(zhuǎn)”的良好態(tài)勢(shì)，連續(xù)三年獲得市直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)“年度綜合目標(biāo)考評(píng)優(yōu)勝單位。2015年是我院打基礎(chǔ)、建規(guī)范的一年，但醫(yī)院仍然保持高速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)11.87 %，位列宜昌市前列;醫(yī)院投資4千多萬(wàn)元購(gòu)置雙源CT、大孔經(jīng)定位CT、核磁共振等大型醫(yī)療設(shè)備及信息化升級(jí)，改善環(huán)境，提高患者就醫(yī)體驗(yàn)。新內(nèi)科樓建設(shè)完成，投入使用，學(xué)科門類日益齊全、診療手段日益完備，住院條件得到進(jìn)一步改善。
二、轉(zhuǎn)型發(fā)展大邁步。2015年醫(yī)院正式啟動(dòng)三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作，創(chuàng)建成效初步顯現(xiàn)。一年多來(lái)，突出“以戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展、以管理促進(jìn)發(fā)展、以服務(wù)加速發(fā)展、以團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)發(fā)展”的工作理念，發(fā)揚(yáng)“要我創(chuàng)變我要?jiǎng)?chuàng)”主人翁精神，注重創(chuàng)建過(guò)程，圍繞三甲目標(biāo)，推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展，從規(guī)模擴(kuò)充向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)變，從數(shù)量攀升向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)型管理向集約化、信息化管理轉(zhuǎn)變，為醫(yī)院“十三五”的發(fā)展機(jī)遇夯實(shí)了基礎(chǔ)，
三、醫(yī)院社會(huì)形象大變化。一年來(lái)，醫(yī)院堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益職能，注重醫(yī)院質(zhì)量考核，致力醫(yī)院文化建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，強(qiáng)化科室管理，提高運(yùn)行效率，保證醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)、健康、快速發(fā)展。服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量明顯提高，堅(jiān)持以人為本、患者為先、保障健康，群眾幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。得到社會(huì)各界、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)的廣泛認(rèn)可。
四、人才學(xué)科建設(shè)大突破。在這一年來(lái)，醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力得到了明顯提升，一是學(xué)科建設(shè)取得新成效。醫(yī)院被授予湖北省“愛(ài)嬰醫(yī)院”;腫瘤科通過(guò)“湖北省癌痛規(guī)范化治療病房”驗(yàn)收;宜昌市泌尿外科醫(yī)療質(zhì)量控制中心在我院掛牌成立;全市男科學(xué)會(huì)由我院牽頭成立;普外科獲得三峽大學(xué)PI團(tuán)隊(duì)。二是傳承中醫(yī)文化，被省衛(wèi)生計(jì)生委授予“綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位”。在全市獨(dú)創(chuàng)“強(qiáng)基固本三伏貼”，診治患者1萬(wàn)多人次。開(kāi)設(shè)中醫(yī)特色鮮明的“名醫(yī)館”。堅(jiān)持自主創(chuàng)新，研制特色制劑10余種，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。引進(jìn)博、碩士25人，實(shí)用性人才6名。遴選2名專家赴國(guó)外學(xué)習(xí)，選派40名中青年骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。17名專技人員通過(guò)宜昌市高級(jí)職稱評(píng)審。三是科研項(xiàng)目有新突破�？蒲姓n題榮獲省科技廳科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、宜昌市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀課題三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。省自然基金課題立項(xiàng)3項(xiàng)、省衛(wèi)計(jì)委課題立項(xiàng)2項(xiàng)、宜昌市重大課題6項(xiàng)。完成課題鑒定5項(xiàng)，專利11項(xiàng)。申報(bào)國(guó)家自然基金項(xiàng)目4項(xiàng)。發(fā)表論文112篇，其中發(fā)表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。發(fā)表專著14部。
五、醫(yī)院民主法治大進(jìn)步。加大院務(wù)公開(kāi)考核，按期落實(shí)七屆四次職代會(huì)和五屆四次會(huì)員代表大會(huì)議案和建議70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公開(kāi)范圍和公開(kāi)力度。落實(shí)病人和職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，重點(diǎn)加強(qiáng)“五個(gè)建設(shè)”，即：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，務(wù)實(shí)高效、正本清源;加強(qiáng)班子建設(shè)，團(tuán)結(jié)和諧、凝聚共識(shí);加強(qiáng)制度建設(shè)，建章立制、強(qiáng)化管理;加強(qiáng)能力建設(shè)，強(qiáng)化素質(zhì)教育，提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力;加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，注重內(nèi)涵建設(shè)、創(chuàng)建三甲醫(yī)院。管理中做到四個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持依法治院、堅(jiān)持深化改革、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展。工作中不斷提升“三個(gè)統(tǒng)一、三個(gè)嚴(yán)格、三個(gè)表率”，即：“統(tǒng)一思想，統(tǒng)一方案，統(tǒng)一要求”;“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲”;“領(lǐng)導(dǎo)作表率，干部作表率，黨員作表率”。
六、民生福祉大改善。完善薪酬體系，2015年在職職工人均可支配收入相比比去年同比增長(zhǎng)1.4萬(wàn)元，干部職工幸福指數(shù)不斷提高，在社會(huì)上感到更有尊嚴(yán)。
2016年，是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重要之年，是新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。我們一定要科學(xué)研判形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，在新起點(diǎn)上努力開(kāi)創(chuàng)超常規(guī)發(fā)展的新局面。醫(yī)院通過(guò)“一手抓三甲醫(yī)院創(chuàng)建促內(nèi)涵建設(shè)，一手抓醫(yī)院效率總量促市場(chǎng)轉(zhuǎn)型”的兩手抓工作思路。致力轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，著力增強(qiáng)發(fā)展活力和動(dòng)力。致力三甲創(chuàng)建，著力提升發(fā)展質(zhì)量和效益。致力質(zhì)量考核，著力規(guī)范患者服務(wù)與安全。致力六心護(hù)理，著力推進(jìn)護(hù)理服務(wù)與品牌。致力培養(yǎng)考核，著力打造優(yōu)質(zhì)人才與學(xué)科。致力科教興院，著力提升院校合作和創(chuàng)新。致力成本核算，著力完善薪酬體系和待遇。致力共建思路，著力改善醫(yī)院形象和品牌。致力項(xiàng)目建設(shè)，著力優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境和體驗(yàn)。致力信息建設(shè)，著力打造就醫(yī)智慧和便捷。致力文化建設(shè)，著力增強(qiáng)醫(yī)院文化和凝聚。
祝全院干部職工在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬(wàn)事如意!謝謝大家!同時(shí)誠(chéng)懇地祈望尊敬的職工家屬，一如既往地關(guān)心支持二醫(yī)院的成長(zhǎng)，一如既往地支持您的親人安心、愉快地在二醫(yī)院工作!
院長(zhǎng)：賀會(huì)清
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