給員工家屬的一封信
尊敬的家長(zhǎng)（家屬）：
您好！二車(chē)間8月份的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工辛勤努力下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步拓展、企業(yè)文化不斷深入、研發(fā)體系逐漸完善、公司經(jīng)營(yíng)狀況良好、后續(xù)發(fā)展欣欣向榮。這里飽含著大家?jiàn)^斗的酸甜苦辣，同時(shí)，也凝聚著員工家人的理解與支持。在此我謹(jǐn)代表二車(chē)間向您及奮戰(zhàn)在一線(xiàn)的員工表示親切的問(wèn)候和誠(chéng)摯的謝意！
本月二車(chē)間重視生產(chǎn)技術(shù)的改造和創(chuàng)新，生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和改良，尤其注重產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，引進(jìn)斷紗檢測(cè)系統(tǒng)。這些舉措不僅增加了產(chǎn)品的技術(shù)含量，更重要的是增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。走貨率持續(xù)走高，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的壓力，員工的休息時(shí)間受到較大的影響。對(duì)此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒(méi)有氣餒，沒(méi)有抱怨，而是面對(duì)困難，自動(dòng)自覺(jué)，發(fā)揚(yáng)泰玻人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。公司增加新員工來(lái)滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要，企業(yè)是大家的，更是社會(huì)的，我們一直致力于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、員工共同成長(zhǎng)。在這里也請(qǐng)您放心，我們會(huì)用對(duì)待家人的心對(duì)待員工，讓您的'家人在這里體會(huì)到家庭般的溫暖。
我們還為員工建立了醫(yī)務(wù)室，召開(kāi)以員工代表為中心的座談會(huì)、茶話(huà)會(huì)，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，舉行各種多姿多彩的節(jié)日活動(dòng)等。（8月份公司舉辦籃球、足球類(lèi)技術(shù)比賽）
車(chē)間更是將安全生產(chǎn)作為日常工的重中之重，定期舉辦安全培訓(xùn)，懇請(qǐng)各位家屬充分發(fā)揮你們的特長(zhǎng)，配合我們做好你們的親人、我們的員工的思想工作，讓他們樹(shù)立安全弟一的思想，因?yàn)槟銈兊年P(guān)愛(ài)和提醒可起到警鐘長(zhǎng)鳴的作用。請(qǐng)家屬協(xié)助我們做好以下幾項(xiàng)工作：
一、照顧好員工的生活，吃好、休息好。防止疲勞作業(yè)，使他們以飽滿(mǎn)的熱情投入到生產(chǎn)作業(yè)中。
二、督促員工不要班前飲酒，確保路上安全。
三、員工有什么思想矛盾，其及時(shí)與我們溝通，把矛盾解決在萌芽之中。
隨信寄去員工09年8月份工資明細(xì)表，以便隨時(shí)了解掌握公司的工資福利待遇情況。如對(duì)公司有何建議和意見(jiàn)，讓我們多溝通、勤交流、常聯(lián)系，再次感謝您的支持！
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