面試被問多久洗次頭

面試被問多久洗次頭

　　摘要：面試被問多久洗次頭。該公司市場(chǎng)部經(jīng)理滕舟慧庠說，面試環(huán)節(jié)和交流環(huán)節(jié)是互相獨(dú)立的，面試官手上沒有學(xué)生的任何信息，他們會(huì)先與同學(xué)們聊天，觀察其言行舉止，然后再引導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)行職場(chǎng)素養(yǎng)測(cè)試，從而知悉大家的潛在職場(chǎng)能力。

　　面試時(shí)，如果考官盯著你的鞋子看，或者問你多久洗一次頭，你會(huì)怎么想?前天，幾名大四學(xué)生就在朋友圈中分別吐槽了自己碰到的“奇葩”面試題。

　　不過，為什么用人單位會(huì)問這樣的問題呢?

　　學(xué)生：面試官?gòu)念^到腳都關(guān)心

　　重慶師范大學(xué)大四學(xué)生王寒的應(yīng)聘單位是一家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，她投的是行政崗位。“面試分兩部分，加起來40多分鐘吧。”王寒昨天說，第一部分面試比較正常，主考官在聽完她的自我介紹后，又問了一些關(guān)于學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)有關(guān)的問題。

　　隨后，王寒被叫到一旁，進(jìn)行“第二輪面試”。“問我是哪里人，什么時(shí)候接到面試通知的等等，閑聊了一些。然后問我領(lǐng)導(dǎo)分配工作，如果覺得不妥，是當(dāng)面提出還是私下提。”王寒回答了自己的想法后，其中一位主考官冷不丁地冒出來一句：“你多久洗一次頭?”

　　王寒愣了一下，不明白面試官為何會(huì)問與工作不相干的問題。“兩天洗一次吧。”她回答。

　　面試官點(diǎn)了點(diǎn)頭，又繼續(xù)下一個(gè)問題了。

　　面試被問多久洗次頭。日前記者聯(lián)系上這家招聘單位的市場(chǎng)部經(jīng)理滕舟慧庠。滕舟慧庠表示，在近日校園招聘中，的確有問學(xué)生多久洗一次頭，或看學(xué)生的鞋子。但這并不是面試，而是公司為了解大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)而增設(shè)的交流環(huán)節(jié)，學(xué)生的回答也不會(huì)影響考核成績(jī)。

　　走出考場(chǎng)，王寒仍覺得“多久洗一次頭”的問題很奇怪，她把此事發(fā)到微信朋友圈之后，發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)有類似遭遇。

　　“吼吼”是重慶大學(xué)大四學(xué)生，她說：“有個(gè)考官一直盯著我的鞋子看，這是什么意思啊?”該網(wǎng)友還拍了一張自己穿鞋的照片，傳到了網(wǎng)上。朋友調(diào)侃她說：“十塊錢的鞋你也好意思穿去面試?”

　　日前記者聯(lián)系上這家招聘單位的市場(chǎng)部經(jīng)理滕舟慧庠。滕舟慧庠表示，在近日校園招聘中，的確有問學(xué)生多久洗一次頭，或看學(xué)生的鞋子。但這并不是面試，而是公司為了解大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)而增設(shè)的交流環(huán)節(jié)，學(xué)生的回答也不會(huì)影響考核成績(jī)。

　　滕舟慧庠說，面試環(huán)節(jié)和交流環(huán)節(jié)是互相獨(dú)立的，面試官手上沒有學(xué)生的任何信息，他們會(huì)先與同學(xué)們聊天，觀察其言行舉止，然后再引導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)行職場(chǎng)素養(yǎng)測(cè)試，從而知悉大家的潛在職場(chǎng)能力。

　　為什么要看學(xué)生的鞋子呢?滕舟慧庠解釋稱，面試當(dāng)天下大雨，如果對(duì)方的鞋子是臟的，也能理解;但如果面試之前把鞋擦干凈了，我們會(huì)覺得這個(gè)人很嚴(yán)謹(jǐn)，在一定程度上可反映出潛在的職業(yè)素養(yǎng)。“詢問幾天洗一次頭也是一樣，都是為了了解學(xué)生的自我管控能力。”

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