高溫補貼申請書（精選10篇）
我們眼下的社會，用到申請書的地方很多，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的高溫補貼申請書，希望對大家有所幫助。
高溫補貼申請書 1
尊敬的公司領導：
近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的'工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
一、人員范圍：
小輝、小斌、小華、小新、小欣、小挺、小龍；
二、發(fā)放標準：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示！
申請人：
xx年xx月xx日
高溫補貼申請書 2
尊敬的公司領導：
我為公司xxx部門的員工，員工編號為xxxxx，現因夏季來臨，根據衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的.，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我xx元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
xx年xx月xx日
高溫補貼申請書 3
尊敬的領導：
根據省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的`條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣，高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
現條件符合，特向公司申請，請領導批示。
申請人：
20xx年xx月xx日
高溫補貼申請書 4
尊敬的領導：
根據xx省xx市高溫天氣勞動保護辦法，在xx度至xx度的'情況下，應給予職工xx元高溫補貼。作為室外作業(yè)人員，發(fā)放條件已滿足，請公司領導批準此補貼的發(fā)放。
妥否，請批示。
xxx部門
20xx年xx月xx日
高溫補貼申請書 5
尊敬的xxx領導：
我是xxx公司的員工xx，現在向您提出一份關于申請高溫補貼的申請書。
近日，氣溫居高不下，加之工作場所的高溫熱浪，工作條件非常辛苦，工作效率明顯下降，為了維護公司員工的勞動權益，提高員工的工作積極性和工作質量，本人希望能夠獲得一份符合國家規(guī)定的高溫補貼。
根據《勞動法》和《國務院關于應對高溫天氣保護勞動者合法權益的通知》等相關規(guī)定，企業(yè)應當為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，對于高溫天氣下的員工應當適當調整工作時間、安排休息，確保員工身體健康，同時為員工發(fā)放高溫補貼。
據悉，本公司雖然采取了一些對應措施，如調整工作時間、提供防暑降溫用品等，卻并未能有效地緩解工作環(huán)境的高溫問題。在這樣的.情況下，本人及其他員工每日工作難以順利開展，身體也有不同程度的不適，對于員工身體和工作狀態(tài)的影響雙方都有明顯感知。
為此，本人誠懇希望領導能夠審慎考慮本申請，并在國家政策和相關規(guī)定下給予所在公司作者高溫補貼，以保證員工身體健康，促進企業(yè)生產效益的進一步提升。
在此表示衷心感謝，期待領導的支持。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
高溫補貼申請書 6
尊敬的領導：
我是貴公司的一名員工，現就企業(yè)高溫補貼申請向貴公司提出申請。
近期，我所在的崗位工作環(huán)境遇到了高溫的問題，由于天氣炎熱，工作區(qū)域內溫度持續(xù)高于正常水平，使得我的工作條件嚴峻。高溫環(huán)境不僅嚴重影響了我的工作效率和工作質量，而且對我的'身體健康造成了潛在的危害。根據相關法律法規(guī)和企業(yè)制度，企業(yè)有義務為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境。鑒于以上情況，我希望能夠向貴公司申請高溫補貼，以緩解我在高溫環(huán)境下工作的種種困難，并提升工作效能和安全。
在此我列出以下理由，供貴公司參考：
1.高溫環(huán)境下，工作效率明顯下降。由于炎熱的天氣，我在崗位上常常感到疲憊和精神不振，無法全身心地投入到工作中，導致工作效率不及正常水平。
2.高溫環(huán)境對身體健康造成影響。高溫環(huán)境容易引發(fā)中暑、脫水等問題，給員工的身體健康帶來隱患。我非常擔心自己在炎熱的環(huán)境下長時間工作會導致身體出現問題。
3.高溫環(huán)境下工作條件惡劣。高溫環(huán)境下的工作也會改變員工的心態(tài)和工作狀態(tài)，容易引發(fā)情緒波動、疲勞、失眠等問題，從而影響到工作質量。
基于以上的理由，我希望貴公司能給予我高溫補貼，以確保我在高溫環(huán)境下的工作條件得到改善和保障。此外，我也建議貴公司可以采取一些應對措施，如調整工作時間、提供適當的工作服裝和防暑設備等，以幫助員工在高溫環(huán)境下更好地完成工作，提高員工的工作效率和生產力。
再次感謝貴公司對員工的關心和支持，在此申請得到審慎考慮后，能夠盡快給予回復。我期待著與貴公司的積極溝通和進一步的合作。謝謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
高溫補貼申請書 7
尊敬的`公司領導：
伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對員工的體諒和關懷，確保倉庫工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
一、人員范圍：
小興、小明
二、發(fā)放標準：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：xx年7月至9月
四、發(fā)放形式：
高溫津貼以實物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降溫飲品。
以上內容望領導予以批示！
申請人：
部門領導：
公司領導：
高溫補貼申請書 8
公司各級領導：
因近期氣溫較高，為更好得做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，為使員工在酷暑期間更好的工作，特向上級領導申請高溫福利補貼：
方案一：
1.發(fā)放標準：一線員工：50元/人，二、三線員工：30元/人(7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工)15元/人。
2.發(fā)放方式：以現金方式發(fā)放。
方案二：
1.發(fā)放標準：全體員工：康師傅綠茶1箱/人(7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工)15元/人
2.發(fā)放方式：以實物方式發(fā)放。
xx有限公司行政部
20xx年8月5日
高溫補貼申請書 9
尊敬的`領導：
根據省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
現條件符合，特向單位申請。
請領導批示。
申請人：
xx年7月15日
高溫補貼申請書 10
重慶賽力盟電機有限責任公司：
根據重慶市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的`條文申請：一般情況下：勞動者如果在高溫天氣下工作，重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。
高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，建設應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。重慶市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。
7月：21日37°、22日39°、23日38°、26日37°、28日、38°、29日38°、30日39°、31日39°共計8日;
8月：2日37°、3日38°、4日38°、5日39°、6日40°、7日40°、8日37°共計7日。
項目人員：12個。
水電班組人員：10個鋼結構班組人員：20個。
模板班組人員：12個雜工班組人員：8個。
泥工班組人員：13個消防班組人員：6個。
項目部部人員及各班組人員共計：89人7月、8月累計日期：15天按10元/日。
合計：89x15x10=13350元。
特此申請!
重慶泰發(fā)建設集團有限公司
20xx年8月25日
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