員工福利的申請書

關(guān)于員工福利的申請書（通用6篇）

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，很多場合都離不了申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的關(guān)于員工福利的申請書（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工福利的申請書1

　　1、工齡滿一年員工生日獎(jiǎng)100元。

　　2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的七八月份休息，必須提前上報(bào)，以上休息含底薪，不算員工病事假。

　　3、每三年以上員工每年工齡獎(jiǎng)金300元，封頂500元。

　　4、年底獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)：

　　a：年銷售額，實(shí)結(jié)金額月上一年同期對比。

　　b：本店每月的例行檢查包括員工條例內(nèi)容。

　　c：每店員工提出合理促銷方案。

　　5、每年病事假不超過3天（含3天），年終滿勤獎(jiǎng)300元。

　　6、每店每月員工銷售單項(xiàng)獎(jiǎng)金100元，按員工工資表上的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（商場按上下午班個(gè)人每天每月營業(yè)額計(jì)算；地店按上下午班分班組每天每月營業(yè)額計(jì)算。）

　　員工福利的申請書2

　　1、針對現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動(dòng)或者聚餐，50元/補(bǔ)貼超出均攤工資

　　2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜

　　3、咨客臺增設(shè)急救箱，外敷藥為主。

　　4、樓面獎(jiǎng)金制度改動(dòng)為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎(jiǎng)勵(lì)

　　5、員工生日當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元，當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會，壽星補(bǔ)貼400元一個(gè)作為生日會費(fèi)用

　　6、宿舍水電煤氣補(bǔ)貼30元/房，超出均攤工資

　　員工福利的申請書3

公司領(lǐng)導(dǎo)人(或董事長、總經(jīng)理)：

　　端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，旨在凝聚員工的人心，培養(yǎng)企業(yè)的向心力，以反映端午節(jié)期間公司對員工的熱愛。(威廉莎士比亞、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié))。

　　特申請?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間向公司職員支付福利。

　　福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略

　　特別申請，請指示

　　申請者：

　　(部門)(蓋章)

　　申請日期：xx年xx月xx日

　　員工福利的申請書4

　　第1條目的

　　為了給員工營造一個(gè)良好的工作氛圍，吸引人才，增強(qiáng)員工的凝聚力，特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　所有在職員工。

　　第3條權(quán)責(zé)單位

　�。�1）人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。

　　（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。

　　第4條社會保險(xiǎn)

　　食堂按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　第5條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。

　�。�1）食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來源的主要渠道

　�、賲⒈�員工繳納的部分費(fèi)用。

　�、诠�益金。

　�、鄹＠�金或獎(jiǎng)勵(lì)基金。

　�。�2）企業(yè)與參保員工繳費(fèi)比例

　　企業(yè)每月繳費(fèi)比例為參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工工資總額的%，員工每月繳費(fèi)為其月工資總額的%。

　　第6條教育培訓(xùn)

　　為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等。

　　第7條設(shè)施福利

　　旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動(dòng)等。

　　第8條勞動(dòng)保護(hù)及使用說明

　�。�1）因工作原因需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�。�2）員工在崗時(shí)，必須穿戴勞動(dòng)用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時(shí)，須到倉庫交還勞保用品，雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個(gè)月，工服、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時(shí)間的，須扣除本金。

　　第九條各種獎(jiǎng)金發(fā)放

　　食堂員工每月薪水分基本工資和獎(jiǎng)金，發(fā)放方式如下：

　　（1）基本工資會在每月15日―17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)。

　�。�2）獎(jiǎng)金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，

　�。�3）獎(jiǎng)金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)及經(jīng)營效益獎(jiǎng)三項(xiàng)，

　�、賰�(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)各分十小條，若違其中一小條扣除本項(xiàng)全額獎(jiǎng)金。

　�、趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)參照收銀室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算，以人數(shù)為考核指標(biāo)，以月為單位，環(huán)比、

　　同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。

　　第10條各種休假

　�。�1）國家法定假日

　　每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據(jù)學(xué)校安排定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。

　�。�2）帶薪年假

　　每逢春節(jié)食堂按日工資%發(fā)放薪水。

　　（3）其他假日

　　員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假

　　病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外。

　　員工福利的申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放對象：

　　截止到20xx年9月6日在崗的.所有員工。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費(fèi)用1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。

　　附件：20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!申請部門：人事行政部申請日期：xxxxx

　　員工福利的申請書6

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟�是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。()我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。

　　此申請

　　批準(zhǔn)為盼

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

【關(guān)于員工福利的申請書（通用6篇）】相關(guān)文章：

關(guān)于調(diào)休申請書范文（通用7篇）12-24

關(guān)于設(shè)備維修轉(zhuǎn)正申請書（通用6篇）12-15

關(guān)于環(huán)保的申請書12-08

關(guān)于事業(yè)單位教師辭職申請書（通用7篇）12-23

轉(zhuǎn)專業(yè)的申請書（通用5篇）12-26

關(guān)于個(gè)人的辭職申請書范文12-23

大專轉(zhuǎn)專業(yè)的申請書（通用7篇）12-26

店長的轉(zhuǎn)正申請書范文（通用6篇）12-24

簡單的教師辭職申請書（通用7篇）12-23

單位上班轉(zhuǎn)正的申請書（通用7篇）12-15