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      2. 貿(mào)易公司勞動合同

        時間:2022-11-14 18:20:45 勞動合同 我要投稿

        貿(mào)易公司勞動合同

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的用途越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的貿(mào)易公司勞動合同,希望對大家有所幫助。

        貿(mào)易公司勞動合同

        貿(mào)易公司勞動合同1

          甲方:(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

          法定代表人:__________________________________

          單位地址:上海市______區(qū)______路_____號_____樓

          乙方:(員工姓名)________文化程度:_______

          身份證號碼:__________________________________

          戶籍所在地:__________________________________

          現(xiàn)居住地:____________________________________

          甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動合同。

          第一條協(xié)議期限

          本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動合同。

          第二條工作崗位與任務(wù)

          1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。

          2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績效考核。

          3.甲方提供必要的工作條件。

          第三條工作時間與報酬

          1.甲方實行每天8小時工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實行不定時工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。

          2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_______元/月,正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

          3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

          第四條勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度,成績突出者嘉獎晉級,違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

          第五條勞動保險、福利待遇

          1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,同時辦理員工團(tuán)體意外人身保險,不另報銷醫(yī)療費(fèi)用。

          2.法定假日為有薪假期。

          第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

          1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

         。1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

          (2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

         。3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

         。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

          2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

          3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

          (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

         。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;

         。4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

          4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

         。1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

          (2)合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

          5.乙方主動解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

          甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________ 地址:___________________________

          電話:_______________________ 電話:___________________________

          傳真:_______________________ 傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

        貿(mào)易公司勞動合同2

          甲方 地址 乙方 性別 身份證號碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

          為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

          乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

          第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方于每月 日支付工資,在試用期內(nèi),支付工資 ;乙方成為正式員工后,支付的工資為底薪 + +提成。

          工資支付方式:每半年付一次工資,即 年 月 日至 年 月 日支付一次,以此類推。

          第四條 甲方每半年對乙方進(jìn)行評級,每升一級乙方工資漲300元,評經(jīng)理漲1000元。

          第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,乙方需提前半個月向甲方提交書面申請,否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

          第六條 工作時間和休息體檢、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第七條 乙方若對甲方有各種特殊貢獻(xiàn),甲方獎勵乙方200——20xx0元,乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定,乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

          第八條 甲方對乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。

          第九條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。

          第十條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 注:五險一金將在簽訂合同一年后按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          酒類提成:自身銷售10%,如招代理5%;卡類與其他成員相同。

          甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

          簽訂時間; 年 月 日 簽訂時間: 年 月 日

        貿(mào)易公司勞動合同3

          甲方:____

          法定代表人:____

          乙方:____

          身份證號:____

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

          一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。

          二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資,共_______元,于年____月____日前打到乙方的工資卡里。

          三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計_______元,于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。風(fēng)險提示:

          經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

          四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

          五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

          六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

          七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的'商業(yè)秘密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費(fèi)_______元。

          1、保密內(nèi)容

          甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

          甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價,市場分析,廣告策略;

          甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

          甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

          2、違約責(zé)任

          在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

          在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處_______元的罰款。風(fēng)險提示:

          根據(jù)民法典規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

          在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

          3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

          八、補(bǔ)充說明:由于乙方從事本公司_______崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請離職。

          九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

          十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

          甲方:____

          代表人:____

          ____年____月____日

          乙方:____

          ____年____月____日

        貿(mào)易公司勞動合同4

          甲方:

          乙方:

          身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,訂立本合同,并承諾共同遵守:

          一、合同期限

          自____年__月__日起至__年__月__日止,共 個月。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          乙方從事_______崗位工作,乙方的工作地點(diǎn) 。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

          乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

          三、工作時間

          實行不定時工作制,工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。

          四、勞動報酬及支付時間

          乙方的工資按月發(fā)放,工資是 元。

          甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。

          五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施,發(fā)放必要地勞動保護(hù)用品。

          甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          六、其他

          甲乙雙方約定的其他事項:

          十二、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日   _________年________月_______日

        貿(mào)易公司勞動合同5

          甲方:(用人單位全稱)

          乙方:(員工姓名)________

          甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《南寧市勞動合同規(guī)定》及《南寧市勞動合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動合同。

          第一條協(xié)議期限

          本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動合同。

          第二條工作崗位與任務(wù)

          1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位

          2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績效考核。

          3.甲方提供必要的工作條件。

          第三條工作時間與報酬

          1.甲方實行每天8小時工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實行不定時工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。

          2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_______元/月,正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

          3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

          第四條勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度,成績突出者嘉獎晉級,違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

          第五條勞動保險、福利待遇

          1.對具有本市勞動手冊和符合南寧市規(guī)定的員工,甲方按南寧市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,同時辦理員工團(tuán)體意外人身保險,不另報銷醫(yī)療費(fèi)用。

          2.法定假日為有薪假期。

          第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

          1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

          (1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

          (2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

          (3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

          (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

          2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

          3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

          (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

          (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;

          (4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

          4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

          (1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

          5.乙方主動解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

          6.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

          (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

          第七條違約責(zé)任

          1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。

          2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

          3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

          4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項。

          5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

          6.因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

          7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶

          第八條未盡事宜

          本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

          第九條協(xié)議生效

          本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        貿(mào)易公司勞動合同6

          甲方:

          乙方:

          甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,自愿達(dá)成以下聘用協(xié)議:

          一、甲方聘請乙方擔(dān)任公司的_______職務(wù) 。

          二、聘用合同期限從______年__月至_____年___月止。

          三、乙方的待遇為________。

          四、乙方基本權(quán)利與義務(wù):

          1、乙方依法享有有關(guān)國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利。

          2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

          4、對試用狀況不滿意,解除合同的權(quán)利。

          5、解除合同時有權(quán)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

          6、乙方在職期間要遵守國家法律法規(guī)、履行當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

          7、乙方有遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的機(jī)密;違反者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

          3、團(tuán)結(jié)合作,服從公司的合理工作安排調(diào)動。

          4、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益不收不良侵害。

          五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

         、甯鶕(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

         、姹Wo(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方薪酬、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補(bǔ)貼。

         、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn) 的工作衛(wèi)生條件。

          ㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲;在乙 方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下, 甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排。

         、槠渌煞ㄒ(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權(quán)利義務(wù)。

          六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

          ㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi) 充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。

          ㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職 能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、 按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

         、绫J丶追降纳虡I(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方 造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì) 損失。

          ㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動 的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

         、橐曳綀(zhí)行甲方交給任務(wù)時,違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

         、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭(quán)為自己謀取私 利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的財產(chǎn)。

         、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給 他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。 ㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時,甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

         、砥渌煞ㄒ(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

          七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況 發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前___ 天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

          八、違約責(zé)任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定, 除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方相應(yīng)工資數(shù)額的違約金。

          九、如本合同發(fā)生糾紛,提交所在地區(qū)勞動仲裁委員會解決。

          十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

          十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        貿(mào)易公司勞動合同7

          甲方(用人單位):_______

          法定代表人:_____________

          地址:___________________

          乙方(勞動者):_________

          居民身份證號碼:_________

          家庭住址:_______________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止。 其中試用期至____年____月____日止。

          勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

          第二條 乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作。

          甲、乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定:____________________。

          第三條 甲方.應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

          第四條 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第六條 甲方采取以下____形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____,甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日。

          甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定:_____________。

          第七條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

          第八條 甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。

          第九條 乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格,造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

          (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

          (五)嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的;

          (六)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

          (七)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十一條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十三條 甲乙雙方約定的其他事項:___________________。

          第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

          第十五條 本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

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