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      2. 教師請假條產(chǎn)假

        時間:2022-01-31 14:13:24 請假條 我要投稿

        教師請假條產(chǎn)假

          導(dǎo)語:請假條,是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它,準假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動等的文書。下面是由小編整理的關(guān)于教師請假條產(chǎn)假范文。歡迎閱讀!

        教師請假條產(chǎn)假

          教師產(chǎn)假請假條范文一:

          尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

          因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體.特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請假時刻為4個月.另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

          特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

          教師產(chǎn)假請假條范文二:

          尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

          因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體.

          特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請假時刻為4個月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

          特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批.

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          教師產(chǎn)假請假條范文三:

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          我是xx中學(xué)教師,因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期在x月份,現(xiàn)已懷孕x個月,故此時向領(lǐng)導(dǎo)請假,根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策,請假時間為4個月(從20xx年 月 日到20xx年 月 日)。

          在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我在孕期的關(guān)心和照顧。

          特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

          申請人:xxx

          X年X月X日

          教師產(chǎn)假請假條范文四:

          尊敬的***領(lǐng)導(dǎo):

          因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天,共計產(chǎn)假為128天,自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。

          特此請假,懇請批準!

          申請人:

          X年X月X日

          附錄參考閱讀:

          1、國家對產(chǎn)假的規(guī)定

          產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假假十五天.懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假四十二天;七個月以上的,則給予產(chǎn)假九十天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時,允許有一至二周的時刻逐步恢復(fù)原定額的工作量。

          2、產(chǎn)假期間的工資安排

          在休產(chǎn)假時,如員工已參加了生育保險,則能夠根據(jù)生育保險的規(guī)定,由生育保險基金支付產(chǎn)假期間的工資,其標準是該年度本人繳納社會保險的基數(shù).同時,還能夠領(lǐng)取生育津貼和醫(yī)療津貼,其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。

          產(chǎn)假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付.女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付.超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數(shù),生育保險基金不支付超過部分,高于全市職工月平均工資300%部分應(yīng)由所在單位以生育生活津貼的形式支付。

          女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理.女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

          如員工所在單位沒有參加生育保險,產(chǎn)假期間當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳kU其他待遇,也應(yīng)當(dāng)由單承擔(dān)。

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