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      2. 男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條

        時間:2021-08-07 10:53:47 請假條 我要投稿

        男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條范文

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        男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條范文

          男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條范文一

          xx-x領(lǐng)導(dǎo):

          您好,本人妻子下月即將生產(chǎn),需家人陪護(hù)照料,現(xiàn)特向單位請假10天照料妻子,望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。

          此致

          敬禮

          請假人:xxx

          xx年x月x日

          男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條范文二

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期xx月xx日),屬計劃內(nèi)合法生育, 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧,難以堅持正常工作。 特此請求陪產(chǎn)假xx天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

          此致!

          請假人:(事假請假條)

          xx年xx月xx日

          男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條范文三

          尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

          本人因妻子分娩,需要看護(hù),特此請假回家陪產(chǎn)15天,時間從2013年5月2日到2013年5月16日,共計15天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          請假人:xxx

          2013年5月2日

          拓展閱讀:

          1、國家對產(chǎn)假的規(guī)定

          產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假四十二天;七個月以上的,則給予產(chǎn)假九十天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量。

          2、產(chǎn)假期間的工資安排

          在休產(chǎn)假時,如員工已參加了生育保險,則可以根據(jù)生育保險的規(guī)定,由生育保險基金支付產(chǎn)假期間的工資,其標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會保險的基數(shù)。同時,還可以領(lǐng)取生育津貼和醫(yī)療津貼,其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。

          產(chǎn)假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數(shù),生育保險基金不支付超過部分,高于全市職工月平均工資300%部分應(yīng)由所在單位以生育生活津貼的形式支付。

          女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

          如員工所在單位沒有參加生育保險,產(chǎn)假期間當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳kU其他待遇,也應(yīng)當(dāng)由單承擔(dān)。

         

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