喪假請(qǐng)假條范文及格式
一般的公司都有正規(guī)格式的請(qǐng)假條的，根據(jù)各種選項(xiàng)填寫就可以了
如果沒有，你就需要自己寫
需要的內(nèi)容如下:姓名，部門，工號(hào)，職位，原因(為什么請(qǐng)假，喪假是誰去世要寫清楚)，假期時(shí)間，你的簽字確認(rèn)，請(qǐng)假日期，就這么多，希望可以幫到你
請(qǐng)假條
部門：職務(wù)：申請(qǐng)日期：
類別： 婚假喪假事假病假產(chǎn)假其它
時(shí)間：從月日時(shí)至月日時(shí)，共天小時(shí)
公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
申 請(qǐng) 人：
部門負(fù)責(zé)人：
需要的內(nèi)容如下：姓名，部門，工號(hào)，職位，原因(為什么請(qǐng)假，喪假是誰去世要寫清楚)，假期時(shí)間，你的簽字確認(rèn)，請(qǐng)假日期喪假
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”
根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
喪假請(qǐng)假條
請(qǐng) 假 條
部門： 職務(wù)： 申請(qǐng)日期：
類別： 婚假 喪假 事假 病假 產(chǎn)假 其它
時(shí)間：從 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)，共 天 小時(shí)
公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn): 申 請(qǐng) 人：
部門負(fù)責(zé)人：
關(guān)于婚假、喪假和事假的說明
婚假、喪假
《勞動(dòng)法》沒有對(duì)職工婚假、喪假做出具體規(guī)定。
原勞動(dòng)部曾于1959年6月1日發(fā)布(59)中勞薪字第67號(hào)“通知”規(guī)定：企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。
此后，國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部于1980年2月20日發(fā)布《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號(hào)[80]財(cái)企字41號(hào)) 規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假;職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā);雙方晚婚的，婚假延長(zhǎng)到15日。
但目前全國(guó)層面還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假做出具體規(guī)定;各地規(guī)定情況不一：
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。
2.事假
員工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。
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