關(guān)于管理的名言警句
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都接觸過(guò)很多優(yōu)秀的名言警句吧，名言警句是人們?cè)趯?shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的提煉和總結(jié)。名言警句的類型有很多，你都知道嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于管理的名言警句，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
關(guān)于管理的名言警句1
1、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
4、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
5、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化�！芸恕ろf爾奇
6、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
7、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
8、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
9、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
10、省錢就是掙錢�！s翰·洛克菲勒
11、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！灼鯛枴だ�
12、為顧客節(jié)省每一分錢�！侥贰の譅栴D
13、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
14、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)�！窭赘瘛げ紓惸崧�
15、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！终�
16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
17、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
18、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——湯姆·彼得斯
19、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力�！赂�
20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
21、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
22、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
23、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
25、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！s瑟夫·朱蘭博士
26、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
27、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——查德·帕斯卡爾
28、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
30、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！说谩ざ爬�
31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
32、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡
33、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽�！闋査埂だ�
34、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
35、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！芸恕ろf爾奇
36、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊�
37、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志
38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
40、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！跤缿c
41、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
42、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！醢膊┦�
43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯·沃森
44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
45、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
46、企業(yè)即人。——松下幸之助
47、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！材匪埂た铝炙�
48、造人先于造物�！上滦抑�
49、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
50、信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
51、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
52、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
53、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
55、是員工養(yǎng)活了公司�！罴握\(chéng)
56、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
58、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
59、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
60、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
63、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理�！偂が敻覃愃�
64、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的�！ご髅鞑┦�
66、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
67、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——菲利普·克勞斯比
68、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！上滦抑�
69、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！詹P萊赫
71、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
72、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！偬锾�
73、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——杰克·韋爾奇
74、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
75、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源�！獪贰け说盟�
76、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！泼啄�
77、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！葼枴どw茨
78、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
79、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
80、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
81、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
83、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！葼枴どw茨
84、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
87、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！戮S
88、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！说谩ざ爬�
89、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。
91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！说谩ざ爬�
關(guān)于管理的名言警句2
1、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。
2、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
3、君視臣如草芥 臣視君如寇仇。
4、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
5、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
6、管理就是追求一種調(diào)和。
7、管理就是讓別人完成事情。
8、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
9、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。
10、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！
11、質(zhì)量即免費(fèi)。
12、造人先于造物。
13、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
14、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
15、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處 。
16、以人為本。
17、要做就做最好的！
18、先做人，再做事。
19、上之所好，下必隨之。
20、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
關(guān)于管理的名言警句3
1、只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。
2、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
3、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。
4、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
5、做一個(gè)有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
6、過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。
7、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
9、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。
10、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己。
11、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。
12、是員工養(yǎng)活了公司。
13、不要過(guò)度承諾，但要超值交付。
14、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
15、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。
16、押對(duì)注贏一次，押對(duì)人贏一生。
17、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
18、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。
關(guān)于管理的名言警句4
1、由機(jī)智和經(jīng)驗(yàn)合成的掌握尺度的能力是一個(gè)管理者的主要才能之一!
2、認(rèn)識(shí)你的時(shí)間、只要你肯、就是一條卓有成效之路。
3、卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。
4、卓有成效是一種習(xí)慣、是不斷訓(xùn)練出來(lái)的綜合體!
5、一個(gè)重視貢獻(xiàn)的人、為成果負(fù)責(zé)的人、不管他職位多卑微、他仍屬于高層管理者!
6、誰(shuí)必須利用我的產(chǎn)出、以使我的產(chǎn)出卓有成效?
7、有效的管理者在用人所長(zhǎng)的同時(shí)、必須容忍人之所短!
8、有效的管理者用人、是著眼于機(jī)會(huì)、而非著眼于問(wèn)題!
9、我們?cè)撝肋\(yùn)用自己上司的長(zhǎng)處、這也正是下屬工作卓有成效的關(guān)鍵!
10、智力、想像力及知識(shí)、都是我們重要的資源!但是、資源本身所能達(dá)成的是有限的、惟有有效性才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果!
11、今天的組織需要的是由一群平凡的人、做出不平凡的事!
12、有效的管理者堅(jiān)持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
13、有效的管理者會(huì)順應(yīng)自己的習(xí)性、不會(huì)勉強(qiáng)自己
14、管理者的一項(xiàng)具體任務(wù)就是要把今天的資源投入到創(chuàng)造未來(lái)中去!
15、有效的管理者不做太多的決策!他們所做的、都是重大的決策!
16、有效的.管理者需要的是決策的沖擊、而不是決策的技巧;要的是好的決策、而不是巧的決策!
17、有效的決策人、首先要辨明問(wèn)題的性質(zhì)：這是一再發(fā)生的經(jīng)常性問(wèn)題呢、還是偶然的例外?
18、要看正當(dāng)?shù)臎Q策是什么、而不是人能接受的是什么!
19、我們應(yīng)該將行動(dòng)納入決策當(dāng)中、否則就是紙上談兵!
20、有效的管理者都知道一項(xiàng)決策不是從搜集事實(shí)開始的、而是先有自己的見解!
21、有效的管理者打算做一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)、一定先刪除一項(xiàng)原有的業(yè)務(wù)
22、專心是一種勇氣、敢于決定真正該做和真正先做的工作。
23、未開發(fā)的自然資源、未運(yùn)用的人力、和未開辟的市場(chǎng)、正是經(jīng)理人員所要發(fā)揮能力的地方!——竹內(nèi)俊一
24、誠(chéng)實(shí)的經(jīng)理將比不誠(chéng)實(shí)的經(jīng)理更有成就!——里茨
25、不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個(gè)管理者!——卡斯特
26、管理者需要不斷地分析、綜合、不斷地行動(dòng)、反思!——卡斯特
27、管理者要能容忍不測(cè)、需具備競(jìng)爭(zhēng)性格、他們要不斷地審時(shí)度勢(shì)、不斷地找準(zhǔn)問(wèn)題、抓住機(jī)會(huì)!——卡斯特
28、管理者好比是交響樂(lè)隊(duì)的指揮、通過(guò)他的努力、想象和指揮、使單個(gè)樂(lè)器融合為一幕精彩的音樂(lè)表演!——德魯克
29、管理人員應(yīng)該具有的首要素質(zhì)是思路清晰!指揮混亂、行動(dòng)遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)!——羅杰福爾克
30、管理者、就必須卓有成效!
關(guān)于管理的名言警句5
1、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)�！绹�(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
2、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——世界首富比爾·蓋茨
3、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！�(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！A碩總經(jīng)理徐世明
7、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
8、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
10、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！绹�(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
11、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
12、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
13、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
14、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
19、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！绹�(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
> 21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽�！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L(zhǎng)查爾斯·李
22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
23、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰�(wèn)詹姆斯·莫爾斯
25、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
26、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
28、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
29、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在�！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的�！绹�(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
關(guān)于管理的名言警句6
1、企業(yè)即人�！上滦抑�
2、造人先于造物�！上滦抑�
3、是員工養(yǎng)活了公司�！罴握\(chéng)
4、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
5、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！獪贰け说盟�
6、不創(chuàng)新，就滅亡�！嗬じＬ�
7、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
8、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——比爾·蓋茨
9 、省錢就是掙錢�！s翰·洛克菲勒
10、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
11、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
12、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
13、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)
14、管理層次越少越好。——本·比德維爾
15、為顧客節(jié)省每一分錢�！侥贰の譅栴D
16、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策
17、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
18、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
19、管理是一種嚴(yán)肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
20、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源�！獪贰け说盟�
21、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！戮S
22、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理�！偂が敻覃愃�
23、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
24、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！说谩ざ爬�
25、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
26、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
27、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
28、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚
29、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
30、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
31、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！灼鯛枴だ�
32、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨
33、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！芸恕ろf爾奇
34、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！~克爾·里杰斯特
35、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——杰克·韋爾奇
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