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      2. 職場(chǎng)的勵(lì)志名言

        時(shí)間:2021-08-22 08:27:49 名言警句 我要投稿

        職場(chǎng)的勵(lì)志名言

          社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分,在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分,職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力,懂政治。小編收集了職場(chǎng)的勵(lì)志名言,歡迎閱讀。

        職場(chǎng)的勵(lì)志名言

          1、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng),而是斗獸場(chǎng),比的不是誰(shuí)更厲害,而是誰(shuí)能生存下去,能活得久。

          2、在職場(chǎng)中,別和人比聰明,更不要比高調(diào),比贏的人除了死得快之外,毫無(wú)用處。

          3、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

          4、把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭,是典型的自殺行為。

          5、成功呈概率分布,關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。

          6、忍耐力較諸腦力,尤勝一籌。

          7、老板花了錢(qián),請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神,是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。

          8、一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權(quán)力,就只有去適應(yīng)他。

          9、老板需要你埋頭苦干,但老板看不見(jiàn)埋頭的人。

          10、工作不會(huì)害你,只有人才會(huì)害你。

          11、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。

          12、老板對(duì)你講的道理,永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。

          13、上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你,要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。

          14、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。

          15、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自己。

          16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。

          17、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。

          18、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

          19、任何的限制,都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。忘掉失敗,不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。

          20、不是境況造就人,而是人造就境況。

          21、含淚播種的人一定能含笑收獲。

          22、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,今天少幾小時(shí)的麻煩。

          23、使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。

          24、看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專(zhuān)利,對(duì)小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

          25、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧,芙蓉全身上下就寫(xiě)滿(mǎn)三個(gè)字:“不要臉�!边@是人家成功的秘訣,也是絕大部分老板掙錢(qián)的秘密。

          26、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià),就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽,就想要忠誠(chéng)。

          27、失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考,什么都聽(tīng)上司的,是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下,不知道該主動(dòng)做什么,是為惰性�;觳缓霉稚纤�、怪職場(chǎng)、怪社會(huì),是為推卸責(zé)任。

          28、老板是一種無(wú)利不起早的生物,如果對(duì)自己沒(méi)好處,他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上,所以,只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開(kāi)口說(shuō)話(huà),就要在心里做好準(zhǔn)備,他們又要開(kāi)始忽悠你,剝削你。

          29、你可以不聰明,但不可以不小心。

          30、在職場(chǎng)上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。

          31、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實(shí)上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。

          32、做事做得好,干活干到老。

          33、往高走是跳槽,往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

          34、也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人,但你不一定是對(duì)上司有用的人。

          35、偶爾透露出自己的背景,也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

          36、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題,站在自己的立場(chǎng)做事情。

          37、這個(gè)世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子�!罢汀�、“精英”做商人,交換各種利益�!皭�(ài)國(guó)者”“文化人”做憤青,專(zhuān)門(mén)糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。

          38、老板是剝削者,通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的.從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

          39、對(duì)公司不滿(mǎn)就暗自找新職位,但在找到之前,絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒,要比任何時(shí)候都努力工作,抓牢一切資源。

          40、真正的職場(chǎng)高手,給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”,而是“踏實(shí)肯干”,這種人不管哪個(gè)老總都喜歡,也都需要。踏實(shí)肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

          41、我們經(jīng)常說(shuō)要愛(ài)公司,要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念,并沒(méi)有問(wèn)題,但勞資對(duì)立的問(wèn)題呢?我們的企業(yè)就不會(huì)再提了,西方的勞資談判、工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。

          42、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

          43、靠山山會(huì)倒,靠水水會(huì)流,靠自己永遠(yuǎn)不倒。

          44、你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個(gè)夸你的人,然后你才會(huì)明白,自己是真正的失敗者。

          45、在做抉擇時(shí),首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無(wú)需考慮。

          46、錢(qián)這個(gè)東西,一定要及時(shí)到手才算數(shù),至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭(zhēng)奪,你連想都不要去想。

          47、當(dāng)一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況,那就是他從前亂說(shuō)話(huà)瞎做事,最后損害到了別人的利益。

          48、恨一個(gè)人并不需要去得罪他,當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí),就想一下成本收益比率,自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果,又能有什么好處。

          49、真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣,是推銷(xiāo)員最重要的品格。

          50、在你做事之前,上司有利用到你的地方,對(duì)你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后,對(duì)上司而言,你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了,上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

          51、有些老好人天天干活,以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處,甚至連承諾都很少。

          52、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄儯液ε率ニ麄儭?/p>

          53、放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害,也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。

          54、沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心,把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

          55、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐,“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

          56、競(jìng)爭(zhēng)頗似打網(wǎng)球,與球藝勝過(guò)你的對(duì)手比賽,可以提高你的水平。(戲從對(duì)手來(lái)。)只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。

          57、你可以選擇這樣的“三心二意”:信心恒心決心;創(chuàng)意樂(lè)意。

          58、自古成功在嘗試。

          59、上司夸你越多,你拿到的好處就越少。

          60、沒(méi)有不合理的職場(chǎng),只有不合理的心態(tài)。




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              社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分,在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分,職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力,懂政治。小編收集了職場(chǎng)的勵(lì)志名言,歡迎閱讀。

            職場(chǎng)的勵(lì)志名言

              1、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng),而是斗獸場(chǎng),比的不是誰(shuí)更厲害,而是誰(shuí)能生存下去,能活得久。

              2、在職場(chǎng)中,別和人比聰明,更不要比高調(diào),比贏的人除了死得快之外,毫無(wú)用處。

              3、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

              4、把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭,是典型的自殺行為。

              5、成功呈概率分布,關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。

              6、忍耐力較諸腦力,尤勝一籌。

              7、老板花了錢(qián),請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神,是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。

              8、一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權(quán)力,就只有去適應(yīng)他。

              9、老板需要你埋頭苦干,但老板看不見(jiàn)埋頭的人。

              10、工作不會(huì)害你,只有人才會(huì)害你。

              11、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。

              12、老板對(duì)你講的道理,永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。

              13、上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你,要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。

              14、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。

              15、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自己。

              16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。

              17、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。

              18、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

              19、任何的限制,都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。忘掉失敗,不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。

              20、不是境況造就人,而是人造就境況。

              21、含淚播種的人一定能含笑收獲。

              22、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,今天少幾小時(shí)的麻煩。

              23、使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。

              24、看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專(zhuān)利,對(duì)小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

              25、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧,芙蓉全身上下就寫(xiě)滿(mǎn)三個(gè)字:“不要臉�!边@是人家成功的秘訣,也是絕大部分老板掙錢(qián)的秘密。

              26、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià),就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽,就想要忠誠(chéng)。

              27、失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考,什么都聽(tīng)上司的,是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下,不知道該主動(dòng)做什么,是為惰性�;觳缓霉稚纤�、怪職場(chǎng)、怪社會(huì),是為推卸責(zé)任。

              28、老板是一種無(wú)利不起早的生物,如果對(duì)自己沒(méi)好處,他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上,所以,只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開(kāi)口說(shuō)話(huà),就要在心里做好準(zhǔn)備,他們又要開(kāi)始忽悠你,剝削你。

              29、你可以不聰明,但不可以不小心。

              30、在職場(chǎng)上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。

              31、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實(shí)上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。

              32、做事做得好,干活干到老。

              33、往高走是跳槽,往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

              34、也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人,但你不一定是對(duì)上司有用的人。

              35、偶爾透露出自己的背景,也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

              36、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題,站在自己的立場(chǎng)做事情。

              37、這個(gè)世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子�!罢汀�、“精英”做商人,交換各種利益�!皭�(ài)國(guó)者”“文化人”做憤青,專(zhuān)門(mén)糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。

              38、老板是剝削者,通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的.從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

              39、對(duì)公司不滿(mǎn)就暗自找新職位,但在找到之前,絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒,要比任何時(shí)候都努力工作,抓牢一切資源。

              40、真正的職場(chǎng)高手,給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”,而是“踏實(shí)肯干”,這種人不管哪個(gè)老總都喜歡,也都需要。踏實(shí)肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

              41、我們經(jīng)常說(shuō)要愛(ài)公司,要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念,并沒(méi)有問(wèn)題,但勞資對(duì)立的問(wèn)題呢?我們的企業(yè)就不會(huì)再提了,西方的勞資談判、工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。

              42、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

              43、靠山山會(huì)倒,靠水水會(huì)流,靠自己永遠(yuǎn)不倒。

              44、你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個(gè)夸你的人,然后你才會(huì)明白,自己是真正的失敗者。

              45、在做抉擇時(shí),首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無(wú)需考慮。

              46、錢(qián)這個(gè)東西,一定要及時(shí)到手才算數(shù),至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭(zhēng)奪,你連想都不要去想。

              47、當(dāng)一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況,那就是他從前亂說(shuō)話(huà)瞎做事,最后損害到了別人的利益。

              48、恨一個(gè)人并不需要去得罪他,當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí),就想一下成本收益比率,自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果,又能有什么好處。

              49、真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣,是推銷(xiāo)員最重要的品格。

              50、在你做事之前,上司有利用到你的地方,對(duì)你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后,對(duì)上司而言,你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了,上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

              51、有些老好人天天干活,以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處,甚至連承諾都很少。

              52、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄儯液ε率ニ麄儭?/p>

              53、放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害,也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。

              54、沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心,把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

              55、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐,“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

              56、競(jìng)爭(zhēng)頗似打網(wǎng)球,與球藝勝過(guò)你的對(duì)手比賽,可以提高你的水平。(戲從對(duì)手來(lái)。)只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。

              57、你可以選擇這樣的“三心二意”:信心恒心決心;創(chuàng)意樂(lè)意。

              58、自古成功在嘗試。

              59、上司夸你越多,你拿到的好處就越少。

              60、沒(méi)有不合理的職場(chǎng),只有不合理的心態(tài)。