給教師的信優(yōu)秀作文
親愛的老師們：
大家好!都說眼睛是心靈的窗戶。從眼睛里，可以看出你的溫柔、你的威嚴、你的自信。本周這封信，我想和大家聊聊“眼睛里的教育”。
我想這個題目取得好，因為大家一看，就想著看看校長到底寫的是什么東西?
“你們知道嗎?我們周老師背后還有一只眼睛呢!他在寫黑板字，我們在做小動作都能看得到，真是太厲害了�！边@是我在教一年級時，班上的一位男生和同學說的話。他滿臉驚訝的樣子，真是可笑至極。
孩子為什么有這樣驚訝之語呢?源于我上課寫板書時，經常突然轉身，看看孩子們有沒有跟著書空。于是，一些控制不了自己的孩子經常被我逮個正著，還不知道自己怎么被我發(fā)現的。加之我時常告訴他們：“周老師背后還有一只眼睛呢，千萬不要以為我轉身就看不到了�！睂τ谝荒昙壍暮⒆觼碚f，老師說的話就是“神”話。就有小朋友誤以為我背后，真的還有一雙眼睛。
我時常這樣的提示，讓班上的孩子養(yǎng)成了只要我板書，他們就會書空;到后來，只要我板書，他們就做課堂筆記的'好習慣。
因此，我認為，眼睛里能出好教育。我們的眼睛時常關注每一個孩子的動態(tài)，是那么的重要。
有的年輕老師很不明白，一些老教師看起來普普通通，為什么所帶的班級，紀律好、學習習慣也特別好呢?我觀察了一些老教師，他們在班級里很少用大吼大叫的方式來管理，只需要一個眼神足矣。這些老師的眼睛就像是電視機遙控一樣，可以隨時遙控孩子們的行為。這一招實在是此時無聲勝有聲，值得讓人好好揣摩。
或許，會有老師說：“我也用過這樣的方法啊，可就是沒有什么效果�！�
的確有可能這樣。這個方法是需要我們和學生通過長期的磨合，才能形成師生之間獨有的一種默契。上周會議上我引用了《論語》中一段話：“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣。”來分析我們的管理。我覺得老師對課堂的追求也是一樣，我們對學生要求高，學生做到的可能只是中等要求;對學生的要求如果是中等，學生做到的可能就只是下等;如果下等的要求，那么學生就沒有什么目標了。而很多時候，我們的眼睛看慣了學生不積極的表現，而降低了自己的要求甚至忽視了某些要求。長此以往，我們的學生真的就沒有什么目標，對自己也沒有什么要求，認為一切就應該是這樣的。
因此，我們在教育學生時，眼睛里一定要有高標準的要求。
當學生課堂上紀律不好時，我們就應該停下上課的節(jié)奏，用嚴肅的目光注視紀律不好的學生，讓他們知道我們希望他安靜，希望他養(yǎng)成聆聽的習慣。
當學生課堂作業(yè)本完成不好時，我們可以把學生叫到跟前，用很生氣的眼神看著他，并告訴他：“你的作業(yè)完成得不好，我很生氣。我希望你能夠在最短的時間內重新寫一次。”
當學生穿著不整齊時，我們就應該走到他的身邊，微笑地看著他，并告訴他：“作為一名學生，我們應該要注意自己的儀表，要穿著整齊，顯得有精神�！�
當然，當學生做了一件很了不起的事時，我們也應該走向他，并用欣賞的目光看著他：“孩子，你做得真好!大家都應該向你學習!”
我想，我們的眼睛里有了高標準的要求，就容不下孩子們的低標準行為。我們的眼睛經常關注他們，并告訴他們什么事能做，什么事不能做。久而久之，孩子們一定會和我們形成默契，一定能夠讀懂老師眼睛里的教育。
到那時，我們真的只需要一個眼神，就能遙控一切。
【給教師的信優(yōu)秀作文】相關文章：
給教師的信優(yōu)秀作文_小學生作文02-17
教師優(yōu)秀作文07-23
歌頌教師的優(yōu)秀作文07-27
教師之歌優(yōu)秀作文07-20
教師的氣味優(yōu)秀作文07-19
教師的愛優(yōu)秀作文07-19
教師之路優(yōu)秀作文07-23
我是教師優(yōu)秀作文07-23
稱贊教師的優(yōu)秀作文07-23