- 學(xué)校年度考核方案 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2016年學(xué)校年終考核方案
年終考核為了正確評價教師的德才表現(xiàn)，規(guī)范教師年度考核工作。以下是小編整理的學(xué)校年終考核方案，希望對你有幫助哦
2016年學(xué)校年終考核方案一：
一.原則
1、鼓勵先進。
2、分類評選。根據(jù)學(xué)校實際，分為校務(wù)會成員組、語文、數(shù)學(xué)、外語年級學(xué)科教研組、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、藝體、信息技術(shù)組等學(xué)科組、后勤服務(wù)組。指標(biāo)到相應(yīng)的組。
3、量化評分。
二.組織機構(gòu)
由校務(wù)會部份成員、部份學(xué)科教研組長、年級組長等組成。
三、考核對象與考核等級
全校所有在編在崗教職員工都是考核對象，考核評定等級為優(yōu)秀、合格和不合格。
四、考核內(nèi)容
1、考勤
2、思想政治表現(xiàn)
3、進修學(xué)習(xí)
4、年度教育教學(xué)成績(或崗位業(yè)務(wù)工作)
五、考核辦法
考核實行百分制量化計分。其中，考勤分占20分，思想政治表現(xiàn)占20分，進修學(xué)習(xí)占20分，年度教學(xué)成績(或業(yè)務(wù)工作)占40分，另設(shè)獎勵分。
全體考核對象根據(jù)自己的實際表現(xiàn)，完成自查自評，由學(xué)校組織年度考核小組評出優(yōu)秀、合格和不合格人員。
計分公式為：
教學(xué)人員考核實際得分=考勤分+思想政治表現(xiàn)分+進修學(xué)習(xí)+年度教學(xué)評估分+獎勵分;
非教學(xué)人員考核實際得分=考勤分+思想政治表現(xiàn)分+進修學(xué)習(xí)+年度業(yè)務(wù)工作考核評估分+獎勵分。
六.以下情況不能評為優(yōu)秀
1、違反國家的法律、法令受到制裁，違反黨紀(jì)、政紀(jì)或參與邪教組織，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
2、不承擔(dān)組織分配的`任務(wù)，不服從工作安排，或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改;
3、損害學(xué)校聲譽或工作中有嚴(yán)重失職、瀆職或有重大直接責(zé)任事故，造成學(xué)校嚴(yán)重?fù)p失;
4、違反計劃生育政策規(guī)定;
5、亂收費，造成嚴(yán)重影響;
6、體罰或變相體罰學(xué)生，造成教育對象身心健康嚴(yán)重傷害;
7、考勤分、思想政治表現(xiàn)、進修學(xué)習(xí)、年度教學(xué)成績(或業(yè)務(wù)工作)各大項目得分率低于80%者;
8、病假、事假每學(xué)期超過10個教學(xué)日者;
9、離職、調(diào)離教育系統(tǒng)、辭職人員。
七、評分細(xì)則：
(一)考勤分占20分
1、曠課(正課、輔導(dǎo)、晚自習(xí)、各類考試監(jiān)考等)，每節(jié)課扣5分;
2、上課、上班遲到、早退，每次扣5分。
(二)思想政治表現(xiàn)占20分
1、政治學(xué)習(xí)，缺席一次扣2分，早退一次扣1分;
2、黨團活動、年級組會及學(xué)校其他重大活動，缺席一次扣2分，早退一次扣1分;
3、升旗儀式，缺席一次扣2分，早退一次扣1分;
4、體罰或變相體罰學(xué)生，扣5分;
5、不廉潔從教，亂收費，扣5分。
(三)進修學(xué)習(xí)占20分
1、交學(xué)習(xí)心得、讀書筆記等，缺一次扣2分;
2、公開課、優(yōu)質(zhì)課等，不按規(guī)定參加扣4分;
3、參加各類培訓(xùn)進修，不服從安排扣2分;
4、教師繼續(xù)教育，不參加不完成相關(guān)任務(wù)扣2分。
(四)年度教育教學(xué)成績(或業(yè)務(wù)工作)占40分
1、教學(xué)六認(rèn)真(備課、上課、作業(yè)、檢測等)10分。
不按要求上交檢查或者檢查不合格者一次扣10分;
2、教學(xué)成績(占25分)
(1)學(xué)科教研組全體成員：年級教研組學(xué)年統(tǒng)考或高考全員人均分達(dá)到樂山市全員學(xué)科人均分者計6分，未達(dá)到計0分;如果超過樂山市全員學(xué)科人均分又沒有達(dá)到樂山市16校人均，則計13分;達(dá)到樂山市16校學(xué)科人均分者計15分;超過樂山市16校學(xué)科人均分者計20分。
(2)由學(xué)校班級學(xué)科人均分名次決定的分?jǐn)?shù)：
分為文科和理科，理科的第1、2名計5分;第3、4名計3分;5、6名計1分，余下名次不得分;文科的第1名計5分;第2名計3分;第3名計1分，余下名次不得分(理科素質(zhì)班和實驗班理科性質(zhì)學(xué)科人均分高于下一層次班級100分制8分，150分制12分;文科性質(zhì)學(xué)科人均分高于下一層次班級100分制6分，150分制9分排名)。
任教多個班級的，分別計算，求平均分。高三綜合科按樂山三調(diào)和高考各計50%。
3、交相關(guān)教育教學(xué)計劃、總結(jié)等資料5分。
不按要求完成扣5分。
(五)獎勵加分
1、指導(dǎo)學(xué)生參加競賽獲得國家、省、樂山市以上獎，分別加5、4、3分;
2、省、市級科研項目參與者，分別加4、3分;
3、論文發(fā)表(有稿費的正式刊物)每篇加3分;
4、班級被評為省、市、縣的先進班集體，分別加5、4、3分;
5、省級優(yōu)質(zhì)課競賽、自制教具獲省級獎一、二、三等獎，分別加10、7、5分;樂山市級優(yōu)質(zhì)課、公開課、自制教具獲省級獲得一、二等，分別加4、2分
2016年學(xué)校年終考核方案二：
為了正確評價教師的'德才表現(xiàn)，規(guī)范我校教師年度考核工作。經(jīng)校務(wù)會研究，進一步完善我校年度考核方案�？己藞猿挚陀^公正，注重成績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法。具體方案如下下：
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分占30%
由校務(wù)會成員進行。
二、教師打分占30%
由全體教師進行
三、教學(xué)成績占40%
①非畢業(yè)班以學(xué)期末統(tǒng)考成績與片區(qū)成績進行比較，達(dá)平均分得80分。高一個百分點加1分，依此類推;低一個百分點減0.5分，依此類推。
�、诋厴I(yè)班以中考成績與縣均分相比較達(dá)縣均分得80分。高一個百分點加1分，依此類推;低一個百分點減0.5分，依此類推。
�、劢觿e人班的每高2個百分點加1分;每低2個百分點減0.5分。
�、艹煽儼磧蓚�學(xué)期末的平均成績計算。
⑤工作量
按12個量為滿量。每增加一個工作量加一個百分點;每減少一個工作量減一個百分點。
本解釋權(quán)在校長室。
云山中學(xué)
2011年12月
【學(xué)校年終考核方案】相關(guān)文章：
學(xué)校文明餐桌活動方案02-22
學(xué)校趣味運動會活動方案02-09
學(xué)校迎中秋慶國慶活動方案01-05
學(xué)校紀(jì)念“12.9”運動活動方案04-28
學(xué)校團隊活動方案（通用11篇）01-31
2020年年終考核個人總結(jié)（精選12篇）03-08