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      2. 寫致謝信的賀詞慰問

        時間:2021-08-18 13:26:05 賀詞 我要投稿

        寫致謝信的賀詞慰問

          1、當你開始找工作的時候,面試后寄一封致謝信能夠讓讓雇主對你有一個積極主動的印象,也可以借此使你得以從其他人之中脫穎而出。

        寫致謝信的賀詞慰問

          2、面試后48小時內(nèi)即應(yīng)把致謝信發(fā)出。

          3、致謝信一定要針對具體的個人,不要只是一個虛泛的稱呼如“人力資源主任”,記得把名字寫對。

          4、致謝信一定要符合商業(yè)上的書面禮節(jié),應(yīng)當用和簡歷相同的紙打印,寄出前一定要讓人幫你校對一次。

          5、應(yīng)當有分別地寫致謝信,如果你每封信都用差不多的格式書寫,則信中應(yīng)著重提出你面試中談過的內(nèi)容以及反復(fù)申明你的資歷和求職意向。

          6、得到聘任以后發(fā)一封致謝信是和雇主建立積極友好關(guān)系的最有效方法。

          7、如果是電話商談和非正式面試,致謝信應(yīng)當稍短,重提一下談話內(nèi)容并表達你的對對方的感謝。

          8、如果你決定放棄對方的聘請,發(fā)一封充滿禮貌的致謝信給對方,為日后可能的合作留一點余地。

          9、回應(yīng)對方的拒絕時,用類似的格式,表達你對承蒙考慮的感激,并重申你在對方公司工作的興趣。

          10、無論你為了什么原因決定放棄目前的工作,寫一封信給你的前任雇主,如果必要的話,這封信應(yīng)該能一洗所有不快,并讓對方在為你做資歷證明時加以褒獎。

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