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      2. 《公司的力量》觀后感的

        時(shí)間:2022-08-21 21:01:11 觀后感 我要投稿

        《公司的力量》觀后感的范文

          公司,作為迄今為止最為廣泛高效的經(jīng)濟(jì)組織形式,被看作是“人類的成就”。下面請(qǐng)欣賞小編為大家?guī)?lái)《公司的力量》觀后感的范文,希望對(duì)大家有所幫助~

        《公司的力量》觀后感的范文

          《公司的力量》觀后感的范文1

          你能看到多遠(yuǎn)的過(guò)去,就能看到多遠(yuǎn)的未來(lái)

          周末沒(méi)事又重溫了公司的力量這部紀(jì)錄片,頗有感慨,這是中國(guó)第一部深刻探討公司制度的電視紀(jì)錄片,這是央視近幾年拍的最好的紀(jì)錄片之一。它以世界現(xiàn)代化進(jìn)程為背景,梳理公司起源、發(fā)展、演變、創(chuàng)新的歷史,討論公司組織與經(jīng)濟(jì)制度、思想文化、科技創(chuàng)造、社會(huì)生活等諸多層面之間的相互推動(dòng)和影響,旨在以公司為載體觀察市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn),探尋成長(zhǎng)中的中國(guó)公司的發(fā)展路徑。作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式,公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”,尤其是股份公司驚人的崛起和當(dāng)前無(wú)可爭(zhēng)辯的統(tǒng)治性地位,被公認(rèn)為現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。

          從本片中全球數(shù)十所高等學(xué)府、商學(xué)院和研究機(jī)構(gòu),5位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,9位知名商學(xué)院院長(zhǎng),還有數(shù)百位來(lái)自歷史、經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域的各國(guó)自身學(xué)者的智慧言論和幾百年來(lái)在公司這一組織形態(tài)發(fā)展演變過(guò)程中所發(fā)生的歷史性、代表性和啟迪性的歷史事件,使我領(lǐng)悟到“你能看到多遠(yuǎn)的過(guò)去,就能看到多遠(yuǎn)的未來(lái)!边@句話的真實(shí)含義。

          在這片子看到許多成功的大企業(yè)如何從誕生到成為巨型跨國(guó)企業(yè),這些優(yōu)秀的公司創(chuàng)始人如何引領(lǐng)歷史潮流前進(jìn),在第九集本土雄心里,遺憾中國(guó)在1840年—1949年這人類歷史上最重要的100年里,在工業(yè)革命的大背景之下,其它國(guó)家都在全力發(fā)展經(jīng)濟(jì),在工業(yè)革命的歷史潮流中奮勇前進(jìn),中國(guó)卻一直在動(dòng)蕩在戰(zhàn)爭(zhēng),錯(cuò)過(guò)了能趕超歐美的機(jī)會(huì),直到今天中國(guó)仍然和發(fā)達(dá)國(guó)家有不小的差距,為什么中華民族在近代這一百多年里落后這么多?

          歸根結(jié)蒂在于——思想,思想的解放,思維的創(chuàng)造,人與人、國(guó)與國(guó)之間的差距就在與思想,真希望像十七世紀(jì)的歐洲啟蒙運(yùn)動(dòng)在中國(guó)開展一次真正的啟蒙運(yùn)動(dòng),讓中國(guó)這個(gè)古老的文明大國(guó)在新世紀(jì)里綻放出新的光芒,讓每個(gè)人都“啟蒙”,清朝二百多年的閉關(guān)鎖國(guó)的統(tǒng)治,給人們思想的禁錮和影響直到今天還沒(méi)有消除,我們?nèi)狈δ欠N勇于冒險(xiǎn)、開拓創(chuàng)新、自我?jiàn)^斗的精神——

          21世紀(jì)剛走過(guò)十分之一,希望我們的國(guó)家我們的企業(yè)我們的`有志之士能夠抓住第三次工業(yè)革命即知識(shí)經(jīng)濟(jì)的機(jī)會(huì),在新一輪的歷史潮流中能趕日超美!

          《公司的力量》最后一集中所說(shuō)的,可以充分的概括:“公司不該是權(quán)力的工具,而應(yīng)該是普通人展示智慧、匯聚能量的舞臺(tái);公司不該是金錢的奴隸,而應(yīng)是帶動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新和進(jìn)步的動(dòng)能;公司不該是冰冷的機(jī)器,而應(yīng)是以人為本的倡導(dǎo)者和受益者。好的公司帶來(lái)自由、公平的競(jìng)爭(zhēng),創(chuàng)造豐富而廉價(jià)的產(chǎn)品。好的政府保護(hù)自由、公平的競(jìng)爭(zhēng),用法治劃定利益的邊界。而不論公司還是政府,任何一個(gè)組織的目的,如果不是為了讓人們獲得真正的幸福,那它就無(wú)法獲得誠(chéng)心的尊重,無(wú)法獲得長(zhǎng)久的生命”

          《公司的力量》觀后感的范文2

          我們利用了3個(gè)月的時(shí)間觀看了《公司的力量》,收獲甚豐,雖然一直在公司工作,但對(duì)于公司的起源和發(fā)展確實(shí)沒(méi)有一個(gè)很好的、系統(tǒng)的了解,通過(guò)對(duì)《公司的力量》紀(jì)錄片的觀看,對(duì)全球公司的發(fā)展有了一個(gè)較為清晰的了解,通過(guò)學(xué)習(xí),主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):

          一、總體印象!豆镜牧α俊肥侵袊(guó)第一部深刻探討公司制度的電視紀(jì)錄片。它以世界現(xiàn)代化進(jìn)程為背景,梳理公司起源、發(fā)展、演變、創(chuàng)新的歷史,討論-公司組織與經(jīng)濟(jì)制度、思想文化、科技創(chuàng)造、社會(huì)生活等諸多層面之間的相互推動(dòng)和影響,旨在以公司為載體觀察市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn),探尋成長(zhǎng)中的中國(guó)公司的發(fā)展路徑。作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式,公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”,尤其是股份公司驚人的崛起和當(dāng)前無(wú)可爭(zhēng)辯的統(tǒng)治性地位,被公認(rèn)為現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。

          從本片中全球數(shù)十所高等學(xué)府、商學(xué)院和研究機(jī)構(gòu),5位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,9位知名商學(xué)院院長(zhǎng),還有數(shù)百位來(lái)自歷史、經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域的各國(guó)自身學(xué)者的智慧言論和幾百年來(lái)在公司這一組織形態(tài)發(fā)展演變過(guò)程中所發(fā)生的歷史性、代表性和啟迪性的歷史事件,使我領(lǐng)悟到“你能看到多遠(yuǎn)的過(guò)去,就能看到多遠(yuǎn)的未來(lái)!边@句話的真實(shí)含義。同時(shí),也告訴我們“公司”在創(chuàng)造無(wú)數(shù)奇跡的'同時(shí),也已然化身為一種生存方式和生活方式,而我們就身處其中。

          二、公司無(wú)處不在

          公司無(wú)處不在,它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在創(chuàng)造著屬于它的奇跡、屬于國(guó)家的奇跡、屬于世界的奇跡。公司強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),公司的力量是國(guó)家力量的重要標(biāo)桿。據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)到4200多萬(wàn)家,占全國(guó)企業(yè)數(shù)量的99。8%。其創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值相當(dāng)于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的60%左右,提供了全國(guó)80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位,上繳的稅收約為國(guó)家稅收總額的50%。在繁榮經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)創(chuàng)新、擴(kuò)大出口、增加就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。據(jù)相關(guān)預(yù)測(cè),到2013年,中國(guó)中小企業(yè)的數(shù)量將達(dá)到5000萬(wàn)家。公司已經(jīng)深入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人民生活的每個(gè)角落:

          美國(guó)華盛頓大學(xué)企業(yè)研究中心主任默里·韋登鮑姆:沒(méi)有有組織的商業(yè)活動(dòng),就不會(huì)有現(xiàn)代社會(huì),就無(wú)法獲得大多數(shù)的商品和服務(wù),無(wú)論是公共事業(yè)、電力供應(yīng)、信息通訊、銀行體系,還是產(chǎn)品。

          清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)錢穎一:應(yīng)該說(shuō)公司在現(xiàn)代社會(huì)的意義是,影響到個(gè)人的生活,影響到公共政策的制定,不僅影響到我們的經(jīng)濟(jì)利益,影響我們的環(huán)境、我們的生活質(zhì)量,而且還影響到很多社會(huì)公益方面的問(wèn)題。

          《公司的力量》觀后感的范文3

          公司,作為迄今為止最為廣泛高效的經(jīng)濟(jì)組織形式,被看作是“人類的成就”。公司如何誕生?如何發(fā)展演進(jìn)?公司的力量源自哪里,公司的力量又如何改變了世界?所有疑問(wèn)凝聚成了一個(gè)關(guān)于“公司”的故事。金蝶與央視聯(lián)合攝制大型電視記錄片《公司的力量》一一為我們解答。

          “公司不舉,則工商之業(yè)無(wú)一能振;工商之業(yè)不振,則中國(guó)終不可以富,不可以強(qiáng)!边@是清政府駐英、法、意、比四國(guó)公使薛福成說(shuō)的,也是我看完《公司的力量》感觸最深的一句話。

          今天,“公司”一詞的出現(xiàn)是如此頻繁以至于我們有些熟視無(wú)睹。公司已經(jīng)無(wú)處不在。我們的財(cái)富來(lái)源、創(chuàng)業(yè)理想、衣食住行、情感寄托、人際交往,都與公司這個(gè)組織有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。當(dāng)下公司無(wú)所不在的影響力令世人震驚。在數(shù)百家乃至數(shù)十家跨國(guó)公司左右著世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的今天,公司已成為最重要的一種經(jīng)濟(jì)組織。公司創(chuàng)造財(cái)富、提供就業(yè)、帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);公司推動(dòng)創(chuàng)造發(fā)明、產(chǎn)生新的社會(huì)文化;公司改變社會(huì)秩序、影響制度建設(shè)。但同時(shí),公司也放大了人類的貪欲,帶來(lái)權(quán)力失衡和貧富懸殊。

          公司帶來(lái)了人類歷史上最快速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),也將自己發(fā)展成一個(gè)超越社會(huì)控制的權(quán)力組織。伴隨著工業(yè)化和城市化進(jìn)程,各國(guó)都不得不面臨一系列社會(huì)問(wèn)題:貧富差距、勞資矛盾、貪欲膨脹、欺詐橫行等等。這是農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)時(shí)代轉(zhuǎn)型所必須經(jīng)歷的痛苦,它們并非公司之惡、卻因公司而被加劇和放大。

          公司讓人愛(ài)恨交織。公司一方面將一切明碼標(biāo)價(jià),是千夫所指的商業(yè)化禍?zhǔn),另一方面又是大量新知識(shí)新技術(shù)的創(chuàng)造者,是科技創(chuàng)新和文化再造的助推器。公司似乎身不由己。自利的本能和道德的底線,讓公司自身矛盾糾結(jié)。作為有機(jī)體的公司,既有長(zhǎng)大成人的沖動(dòng),也有成長(zhǎng)的煩惱。

          無(wú)論我們是否喜歡,公司有自己的發(fā)展規(guī)律。當(dāng)人們用貪婪和欺詐來(lái)解釋災(zāi)難的根源時(shí),當(dāng)人們呼吁政府*市加強(qiáng)監(jiān)管時(shí),當(dāng)人們擔(dān)憂下一次危機(jī)是否還會(huì)降臨時(shí),我們必須關(guān)注和思考的一個(gè)對(duì)象就是這個(gè)與我們的工作和生活息息相關(guān)的組織,這個(gè)已經(jīng)顯示了足以撼動(dòng)世界的能量的組織:公司。

          從中我們也可以清晰的看到,中國(guó)公司一路走來(lái)的腳步,從官督商辦到全民下海,從國(guó)家壟斷到自由競(jìng)爭(zhēng),從中央計(jì)劃到市場(chǎng)主導(dǎo),和所有向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國(guó)家一樣,中國(guó)公司歷經(jīng)了發(fā)展模式的一次次試驗(yàn)和修正。改革開放后,隨著個(gè)人的.創(chuàng)造力得以解放,法治社會(huì)逐步建立和完善,中國(guó)公司開始了真正的成長(zhǎng)。

          公司能擴(kuò)展一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位所能掌握和支配的資源、分散商業(yè)活動(dòng)的高風(fēng)險(xiǎn)。公司凝聚了生命個(gè)體,讓它變成強(qiáng)大于任何個(gè)人的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力。公司使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。

          公司實(shí)現(xiàn)了人類經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)新篇章。經(jīng)過(guò)幾個(gè)世紀(jì)的演變,公司已不僅僅一個(gè)經(jīng)濟(jì)性組織,而已經(jīng)成為介于國(guó)家和個(gè)人之間、在各個(gè)領(lǐng)域都極具影響力和支配力的社會(huì)性組織:促進(jìn)自由公平的競(jìng)爭(zhēng)、建立和完善法治社會(huì)、推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、提高社會(huì)的文明程度、改變?nèi)藗兊纳罘绞胶捅舜碎g關(guān)系、改變國(guó)與國(guó)之間合作與競(jìng)爭(zhēng)的方式……公司的力量日益壯大——這其中值得注意的是:在對(duì)各領(lǐng)域正向推進(jìn)的力量之外,也不乏因公司自身弊病或制度環(huán)境而產(chǎn)生的負(fù)面影響。

          全球化的加速在一定意義上是由公司在大力推進(jìn)的,因?yàn)槿蚧褪怯晒窘M成的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。全球資源、全球市場(chǎng)、全球規(guī)則,這是公司夢(mèng)中的美景。公司就從沒(méi)有停止過(guò)自我更新,那些并沒(méi)有終極答案的問(wèn)題一直并將繼續(xù)吸引著我們。

          《公司的力量》不是一部介紹各大公司發(fā)展歷史的紀(jì)錄片,不是一部介紹公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)、體制、管理方法的紀(jì)錄片。

          它在世界現(xiàn)代化進(jìn)程的背景下,梳理近代以來(lái)世界范圍內(nèi)的“公司”的起源、發(fā)展、演變、創(chuàng)新的歷史脈絡(luò),探討其與經(jīng)濟(jì)制度、思想文化、科技創(chuàng)造、社會(huì)生活乃至精神生活等諸多層面相互之間的推動(dòng)和影響。其根本宗旨在于:以公司為載體來(lái)觀察市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),思索國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的路徑。

          公司凝聚了生命個(gè)體,讓它變成強(qiáng)大于任何個(gè)人的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力。

          公司使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。

          公司實(shí)現(xiàn)了人類經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)新篇章。

          《公司的力量》觀后感的范文4

          《公司的力量》是一部很好的紀(jì)錄片,集集精彩,發(fā)人深省,充分論證了公司作為社會(huì)的組織,具有無(wú)與倫比的作用和力量。同時(shí),一個(gè)好的公司就是一個(gè)好的平臺(tái),作為公司職員,只有將自己充分融入到公司大家庭之中,才可能更好地發(fā)揮自己的作用、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值;單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,只有加入到公司團(tuán)隊(duì)之中,與公司同舟共濟(jì)、共同發(fā)展,才可能在公司的力量得以彰顯的過(guò)程中成就自己的夢(mèng)想。大全是一個(gè)優(yōu)秀的公司,作為大全人,深感榮幸、驕傲與自豪。

          說(shuō)到心得體會(huì),實(shí)際上在觀看的過(guò)程中,時(shí)時(shí)有感想,處處覺(jué)震撼,常常受啟發(fā),可謂百感交集、受益匪淺。既然要寫成文章,還是拿出影響較深的兩點(diǎn),片面的說(shuō)說(shuō)自己的感受吧:一個(gè)是文化,一個(gè)是創(chuàng)新。

          先說(shuō)文化:

          片中開幕就說(shuō),“公司是一種組織、一種制度、一種文化,公司是一種生存方式,也是一種生活方式!

          在第七集《各領(lǐng)風(fēng)騷》中,開幕又說(shuō),“人們發(fā)現(xiàn),公司歸根到底是人的組織,在制度和理性之外要想調(diào)動(dòng)人、激勵(lì)人、凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利潤(rùn)的新來(lái)源,只有那些善于汲取先進(jìn)文化并創(chuàng)造出自己獨(dú)特新文化的公司,才可能成為時(shí)代的佼佼者。”

          在第七集中還說(shuō)道,“員工喜歡以公司的名字為自己命名,稱自己為松下人,豐田人等等,他們將這種強(qiáng)烈的歸屬稱為‘忠’,公司對(duì)日本人來(lái)說(shuō)就象是一個(gè)更大的家。

          員工需要這個(gè)家,社會(huì)文化需要這個(gè)家,這是對(duì)人類千年傳承的情感方式和生活方式的一種延續(xù)。經(jīng)營(yíng)者則扮演著家長(zhǎng)的角色,努力讓家庭保持和睦、團(tuán)結(jié)和秩序,讓家庭成員分享幸福,于是在很長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi),松下公司始創(chuàng)的終身雇傭制的年功序列制被廣為使用,幾乎成為日本企業(yè)的象征!

          最后還引用專家的觀點(diǎn)說(shuō),“我想最重要的一點(diǎn)是大家逐漸建立了這樣的觀念,公司不是股東的,也不是經(jīng)營(yíng)者的,而是公司職員的,這是日本企業(yè)文化最大的特點(diǎn)!

          感受與聯(lián)想:文化,實(shí)際上包羅萬(wàn)象,作為一個(gè)企業(yè),要有自己的文化,也就是要形成良好的企業(yè)文化氛圍。

          良好的企業(yè)文化,其目的和作用,簡(jiǎn)單一點(diǎn)說(shuō)就是兩點(diǎn),即對(duì)內(nèi)提高凝聚力、對(duì)外擴(kuò)大影響力。

          在對(duì)內(nèi)提高凝聚力方面,如果一針見(jiàn)血的指明,就是要提高員工的忠誠(chéng)度,圍繞這個(gè)目標(biāo),就要全方位的培養(yǎng)、建立并形成一種良好的`企業(yè)文化氛圍。

          這種良好的企業(yè)文化氛圍的出發(fā)點(diǎn),首先應(yīng)該是“以人為本”。從人力資源的視角來(lái)看,就是,在引進(jìn)人才的過(guò)程中,要引進(jìn)認(rèn)同公司價(jià)值觀,能夠和公司同舟共濟(jì)、共同發(fā)展的人;引進(jìn)之后,要注重培養(yǎng),每個(gè)人的興趣不一致、特長(zhǎng)各不同,要將不同的人放在不同的崗位上鍛煉和成長(zhǎng),最后將合適的人放在合適的崗位上培養(yǎng)和發(fā)展;這就涉及到怎樣使用人,使用好人的同時(shí),還要給予好的待遇,用優(yōu)厚的待遇來(lái)留住人、鼓舞人、激勵(lì)人。這樣,就能形成一種好的“以人為本”的企業(yè)文化,提高員工的忠誠(chéng)度。

          在對(duì)外擴(kuò)大影響力方面,如果直截了當(dāng)一點(diǎn),就是要塑造企業(yè)文化,加強(qiáng)宣傳工作,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,重視從實(shí)踐到理論的總結(jié),形成有自主企業(yè)特設(shè)的企業(yè)文化理念,不僅用這套理念來(lái)武裝內(nèi)部員工的頭腦,而且要讓外界知曉,提高企業(yè)品牌知名度與社會(huì)影響力

          當(dāng)然,公司終究是公司,他要以營(yíng)利為目的,這是毋庸置疑的,如果說(shuō)一個(gè)公司專門做慈善,不考慮成本,那絕對(duì)是假話,或者說(shuō)那不是公司行為,而是其他方面的行為。因此,作為一個(gè)公司,在加強(qiáng)宣傳工作的同時(shí),要有一個(gè)目的,就是要通過(guò)宣傳,促進(jìn)品牌建設(shè),擴(kuò)大影響力,進(jìn)而促進(jìn)銷售,提高市場(chǎng)占有率,銷售做上去了,再反輔過(guò)來(lái),支持企業(yè)文化建設(shè)、支持宣傳工作,形成良性循環(huán),說(shuō)到底,作為一個(gè)公司,應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)的作用就是對(duì)內(nèi)提高凝聚力、對(duì)外擴(kuò)大影響力;而公司終究是要營(yíng)利的,所以,在具體操作過(guò)程中,要以市場(chǎng)宣傳為目的,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

          《公司的力量》觀后感的范文5

          展現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的步伐

          公司是一個(gè)非常的名詞,它的發(fā)展卻展示了時(shí)代發(fā)展的步伐,是一個(gè)歷史的見(jiàn)證者!豆镜牧α俊肪湍芎苌羁痰仃U述這一點(diǎn)。

          本片從拍攝手法上運(yùn)用了大量的全景、近景、遠(yuǎn)景等。在影片開頭及片中的許多鏡頭都使用了全景,介紹公司是如何發(fā)展、強(qiáng)大,給人一種非常遼闊的視覺(jué)沖擊,不僅讓觀眾得到了視覺(jué)的滿足,又讓觀眾了解到公司的發(fā)展變化,公司的力量不斷深入人們的經(jīng)濟(jì)、政治、文化,以及生活得各個(gè)方面。近景的`使用把公司在各個(gè)時(shí)代的作用都展現(xiàn)得一覽無(wú)余,再配合遠(yuǎn)景的拍攝技巧讓觀眾對(duì)公司的力量給與深層次的思考。鏡頭的使用更是技術(shù)的發(fā)展,體現(xiàn)公司對(duì)人們的生活是多么的重要。

          影片對(duì)諸多公司及專家學(xué)者的訪談也是拍攝《公司的力量》的重要手法。通過(guò)對(duì)公司人員的訪談就可以知道公司的發(fā)展趨勢(shì),公司的發(fā)展預(yù)示人類生活、時(shí)代發(fā)展的需要,公司的不斷創(chuàng)新,提供各種服務(wù),是由于時(shí)代在發(fā)展,人們生活水平不斷提高的體現(xiàn)。專家學(xué)者的解說(shuō)也是公司的一個(gè)發(fā)展過(guò)程,讓人們知道公司的概念、特征,從他們口中,我們獲得很多有關(guān)公司的信息量,以及是怎么發(fā)展,影響人們的日常生活。

          本片多是以黑白為主,運(yùn)用冷色調(diào),表現(xiàn)公司在過(guò)去的發(fā)展、回映,彩色的運(yùn)用是時(shí)代、現(xiàn)在的表現(xiàn),黑白與彩色形成鮮明的對(duì)比,公司在過(guò)去與現(xiàn)在都不同程度的影響人們的生活,展現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的步伐。

          《公司的力量》觀后感的范文6

          今天看完這部紀(jì)錄片已經(jīng)好幾天了,直到今天才寫觀后感。大概是難度太大了。老師說(shuō):以我的知識(shí)至少要看三到五邊。那作為一名學(xué)生與老師相差甚遠(yuǎn),這短短幾遍也不過(guò)是杯水車薪,不足為道。與片中的詞語(yǔ)相比不過(guò)是淺薄之詞。

          總片長(zhǎng)500分鐘,分十集。初看總有一種熟悉卻又陌生感覺(jué)。“公司”這詞在生活中使用頻繁、無(wú)處不在,衣食住行都離不開它。但看了之后卻發(fā)現(xiàn)這潭“水”卻是如此的“深”。

          2008年,由雷曼兄弟破產(chǎn)而引發(fā)的金融海嘯對(duì)全球經(jīng)紀(jì)產(chǎn)生了巨大的沖擊。用“蝴蝶效應(yīng)”打個(gè)比喻:雷曼兄弟破產(chǎn)就像一只蝴蝶,它在大洋彼岸輕輕扇扇翅膀就引發(fā)了一場(chǎng)颶風(fēng)——金融風(fēng)暴。

          與其說(shuō)雷曼兄弟破產(chǎn)引發(fā)金融風(fēng)暴倒不如說(shuō)是公司。

          這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)所引發(fā)了廣泛的關(guān)注和議論,我想這也是金蝶軟件與央視重金打造造的、中國(guó)第一部深刻探討公司制度的電視紀(jì)錄片的原因。

          公司作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式,其出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”,尤其是股份公司驚人的崛起和當(dāng)前無(wú)可爭(zhēng)辯的統(tǒng)治性地位,被公認(rèn)為是現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。公司能擴(kuò)展一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位所能掌握和支配的資源、分散商業(yè)活動(dòng)的`高風(fēng)險(xiǎn)。凝聚生命個(gè)體,讓它變成強(qiáng)大于任何個(gè)人的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力。使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。實(shí)現(xiàn)了人類經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)新篇章。

          片中德國(guó)管理學(xué)家赫爾曼·西蒙說(shuō):歷史上幾乎所有的重大革新都是在公司里,而不是在國(guó)家層面產(chǎn)生的。

          其重要之處在于能使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)大。在公司這個(gè)生命體孕育生長(zhǎng)的背后,是全人類不斷認(rèn)識(shí)財(cái)富、認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、認(rèn)識(shí)權(quán)力、認(rèn)識(shí)人性的思想歷程,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的清晰脈絡(luò)。經(jīng)過(guò)幾個(gè)世紀(jì)的演變,公司已不僅僅一個(gè)經(jīng)濟(jì)性組織,而已經(jīng)成為介于國(guó)家和個(gè)人之間、在各個(gè)領(lǐng)域都極具影響力和支配力的社會(huì)性組織:促進(jìn)自由公平的競(jìng)爭(zhēng)、建立和完善法治社會(huì)、推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、提高社會(huì)的文明程度、改變?nèi)藗兊纳罘绞胶捅舜碎g關(guān)系、改變國(guó)與國(guó)之間合作與競(jìng)爭(zhēng)的方式……

          但是,公司卻讓人愛(ài)恨交織。公司一方面將一切明碼標(biāo)價(jià),是千夫所指的商業(yè)化禍?zhǔn)祝硪环矫嬗质谴罅啃轮R(shí)新技術(shù)的創(chuàng)造者,是科技創(chuàng)新和文化再造的助推器。自利的本能和道德的底線,讓公司自身矛盾糾結(jié)。作為有機(jī)體的公司,既有長(zhǎng)大成人的沖動(dòng),也有成長(zhǎng)的煩惱。無(wú)論我們是否喜歡,公司有自己的發(fā)展規(guī)律。

          萬(wàn)物皆有規(guī)律!每一種事物必有其該有的規(guī)律,而我們的任務(wù)之一就是發(fā)現(xiàn)。

          作為一名大學(xué)生,不去管此片是否過(guò)分謳歌公司、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)家,或是其他。重要的是我們應(yīng)該從中學(xué)到什么呢?這也是老師給我們觀看此片的初衷。

          以后我們都要成為公司的一員,是公司的新生力量、創(chuàng)新力量,更是國(guó)家的未來(lái)。對(duì)我們而言,最為重要的是未來(lái),是中國(guó)的未來(lái):中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革已進(jìn)行了三十年,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已實(shí)踐了近二十年,公司作為市場(chǎng)運(yùn)行中的重要角色,為我們提供了尋找經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力的載體。由于歷史的原因,中國(guó)公司的成熟尚需時(shí)日。了解各國(guó)公司走過(guò)的歷程,無(wú)疑將有助于中國(guó)公司的健康、壯大,將有助于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善。

          無(wú)論是從個(gè)人、公司、國(guó)家的方位,或是從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的角度,我們認(rèn)為非常有必要也完全有可能用一部誠(chéng)實(shí)、冷靜的紀(jì)錄片來(lái)回顧公司的歷史,以歷史來(lái)關(guān)照現(xiàn)實(shí),以現(xiàn)實(shí)來(lái)設(shè)問(wèn)未來(lái)。周總理說(shuō):為中華崛起而讀書!但這里的“讀書”有了新定義:掌握知識(shí),讓它成為中華崛起的工具。馬云曾說(shuō):創(chuàng)造真正由中國(guó)人建立讓全世界人驕傲的公司,這是我的夢(mèng)想,也是這代人的夢(mèng)想。

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