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《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》讀后感范文
列夫·托爾斯泰說(shuō)過(guò)：“幸福存在于生活之中，而生活存在于勞動(dòng)之中�！睂�(duì)于一個(gè)不幸的家庭來(lái)說(shuō)，幸福是多么遙不可及，可影片《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》主人公卻用他的熱血否定了這一切。下面是小編分享的《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》讀后感范文，歡迎閱讀參考!
《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》讀后感范文一
經(jīng)典的文藝作品總是充滿(mǎn)精神力量打動(dòng)人心，《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》一部小投資電影，沒(méi)有特技特效，華麗的場(chǎng)景，深沉的音樂(lè)，然而就是靠著質(zhì)樸的故事，每個(gè)人都有可能的經(jīng)歷及引發(fā)的感受，就足以征服好萊塢和觀眾。影片給我們帶來(lái)的反思還是很多的，這里我重點(diǎn)談下對(duì)工作隊(duì)職場(chǎng)的一些體會(huì)。
不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹，梅花香自苦寒來(lái)。影片最后chris被正式通知錄用時(shí)，迅速泛紅得雙眼，不住顫抖地雙手，口中重復(fù)得道謝，穿梭在來(lái)來(lái)往往得人群中，正如此時(shí)得旁白：This part of my life ,it called happiness!這就是幸福，真正得幸�！@些日常生活中的道理我們每個(gè)人可能都知道，如何與工作相結(jié)合，去指導(dǎo)實(shí)際的工作是值得每個(gè)管理者和職場(chǎng)人士思考的�，F(xiàn)實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境中我們會(huì)發(fā)覺(jué)如何激勵(lì)員工，讓員工甘心情愿的去干活，同時(shí)有一顆感恩的心，這里面是一門(mén)藝術(shù)的學(xué)問(wèn)。影片中chris最終正式得到工作機(jī)會(huì)時(shí)所付出的努力和艱辛都是發(fā)自?xún)?nèi)心的，同時(shí)我們也能看到其求職的公司的游戲規(guī)則是設(shè)定好的，即半年內(nèi)沒(méi)有工資，20人中間選一個(gè)業(yè)績(jī)最好的，這個(gè)規(guī)則讓參與的人心服口服愿賭服輸。這點(diǎn)給我們的啟示是我們?cè)谧龉芾碇贫�、做激�?lì)的時(shí)候怎樣能保證公開(kāi)、公平讓同時(shí)參與競(jìng)技的人敬畏規(guī)則、尊重對(duì)手從而成就公司，中國(guó)有句古語(yǔ)“不患寡而患不均”，海底撈最近是一個(gè)令人敬佩的企業(yè)，員工的`素質(zhì)和待遇都不高，但是幸福感確實(shí)由內(nèi)而外的傳達(dá)到每個(gè)客戶(hù)、供應(yīng)商甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，成為行業(yè)紛紛效仿的對(duì)象。制度基于人性的設(shè)計(jì)、管理理念基于人性的關(guān)懷，個(gè)人認(rèn)為這是其中的基石所在。
激勵(lì)如何從公司要我干，變成我想從公司要資源干，發(fā)揮人的主動(dòng)性積極性和能動(dòng)性，《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》在其中也展示了其奧秘，當(dāng)一堆實(shí)習(xí)生經(jīng)歷過(guò)一天的實(shí)際培訓(xùn)后，主管指著對(duì)面的寫(xiě)字樓告訴大家具體的任務(wù)是什么后，所有人都發(fā)瘋的沖向工作最前線，因?yàn)樗麄冃睦锴宄约旱拿恳粋�(gè)腳步、每一個(gè)電話(huà)對(duì)自己意味者什么。這里面考驗(yàn)著每個(gè)管理者的智慧，激勵(lì)員工的時(shí)候，不僅僅會(huì)畫(huà)餅，同時(shí)也給出詳盡的吃餅的方案，所有的工作最終都落實(shí)在一個(gè)細(xì)小的流程，一個(gè)電話(huà)，一張圖紙中，同時(shí)讓員工能清楚的看到自己努力多少能收獲多少，而不是自己的所得時(shí)基于分配資源人的心情和臉色。有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師都知道在做小組活動(dòng)分配到道具時(shí)如果說(shuō)大家自行拿取，道具的價(jià)值一般發(fā)揮的都很小，如果設(shè)計(jì)一個(gè)小活動(dòng)成績(jī)與道具獲取相關(guān)，最終得到的道具會(huì)被加倍重視和利用起來(lái)。這其中蘊(yùn)含著社會(huì)心理學(xué)中人類(lèi)六大影響力之一的承諾一致性，即獲取一個(gè)事物越艱辛越能引起人的重視。
仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，一千個(gè)觀眾眼里就有一千個(gè)哈姆雷特，《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》這部電影我相信每個(gè)人看過(guò)后都會(huì)有自己的思考，本文僅僅從管理制度激勵(lì)的人性化、公平性及主動(dòng)性做一些個(gè)人觀點(diǎn)的闡述。
《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》讀后感范文二
<當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)>這部電影，每次觀看都有新的收獲。它的故事情節(jié)是這樣的:主人公克里斯與他的妻子經(jīng)理創(chuàng)業(yè)的無(wú)數(shù)艱辛，創(chuàng)辦了一家小公司。而他的公司是每天向社會(huì)各處推銷(xiāo)骨密度檢查儀。當(dāng)妻子無(wú)法忍受房租、學(xué)校、稅單、生活日常的開(kāi)銷(xiāo)的壓力而選擇了離開(kāi)。有人會(huì)質(zhì)疑克里斯是個(gè)無(wú)能的人。他不該讓自己年幼的兒子跟隨他過(guò)這樣有壓力的生活。但我認(rèn)為兒子跟隨爸爸一起生活這是對(duì)的。
生活中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。當(dāng)然生命中的坎坷自然不會(huì)少。遇到困難就選擇逃避，這才是一個(gè)人無(wú)能的行為。從小就可以讓兒子學(xué)會(huì)獨(dú)立與堅(jiān)強(qiáng)，讓他懂得什么叫做自力更生，這難道不是一件的事情嗎?
如今的孩子走了太多便捷的東路，少了自己的努力就能品嘗到勝利的滋味，多一些鍛煉少一些生活的考驗(yàn)，可以是自身更加頑強(qiáng)。
電影中有幾幕讓大家感嘆。他帶著兒子有時(shí)露宿街頭，有時(shí)去救濟(jì)站排隊(duì)等待可以免費(fèi)住的地方。但無(wú)論怎么樣，他都從未想過(guò)要放棄他的夢(mèng)想。他一邊堅(jiān)持不懈地推銷(xiāo)他的骨密度檢查儀來(lái)維持基本生存，一邊去極力爭(zhēng)取贏得一個(gè)能被錄用的機(jī)會(huì)。他帶著他的兒子奔向幸福，從未停歇。最終，他通過(guò)了股票經(jīng)紀(jì)人的殘酷選拔。成為了股票經(jīng)紀(jì)公司的一員。并且創(chuàng)辦了他自己的公司，看到此時(shí)不禁在心中為他鼓掌。
他的成功在于他樂(lè)觀與積極向上的心態(tài) 去面對(duì)一切所發(fā)生的問(wèn)題。他將這些積極良好的情緒帶給了兒子，而沒(méi)有萎靡低沉的消極心態(tài)�？死锼箖鹤拥耐晔顷�(yáng)光奮進(jìn)的。他不抱怨愛(ài)人的離去與不理解，也不在意自己的卑微出身與學(xué)歷。他從不抱怨生活的'艱辛。他總是用微笑來(lái)面對(duì)一切。他將這些正能量帶給了我們每一個(gè)人。
當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候我把握了嗎?我不禁要詢(xún)問(wèn)自己。如果我們向克里斯一樣緊緊抓住機(jī)會(huì)的手掌。不畏艱辛險(xiǎn)阻，堅(jiān)持不懈。來(lái)捍衛(wèi)與實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。我相信，我們每一個(gè)人都會(huì)登上成功的臺(tái)階。
他對(duì)那個(gè)唯一崗位的堅(jiān)持，打動(dòng)了我。盡管沒(méi)錢(qián)支付房租，要靠救濟(jì)，生活也不富裕。但是這些沒(méi)有將他打垮。在他的心中，只有帶著兒子追逐夢(mèng)想與他們想擁有的幸福。
影片中的白人與黑人形成了明顯地對(duì)比。白人的諷刺與白眼來(lái)襯托出了克里斯的品質(zhì)。通過(guò)這部影片也反映出了當(dāng)時(shí)生活中黑人與白人的明顯差距。其實(shí)身份、地位、金錢(qián)都無(wú)法決定一個(gè)人是否真正幸福。真正的幸福是靠自己的雙手來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
每一次觀看都有不一樣的收獲。這部影片告訴我太多太多。悲情的開(kāi)頭，坎坷的過(guò)程和完滿(mǎn)的結(jié)尾。記錄了一個(gè)爸爸帶著兒子的困苦與最后的成功。如今的我們正式奮斗的時(shí)期，把握一切時(shí)間不要急于享受生活。悠閑的生活是要靠現(xiàn)在一步一步打下的基礎(chǔ)來(lái)能得以實(shí)現(xiàn)的。這樣，幸福自然就會(huì)來(lái)敲門(mén)。