《亮劍》：亮劍精神，我們敢于戰斗到最后一人
古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。事實證明，一支具有優良傳統的部隊，往往具有培養英雄的土壤。英雄或是優秀軍人的出現，往往是由集體形式出現，而不是由個體形式出現。理由很簡單，他們受到同樣傳統的影響。養成了同樣的性格與氣質。任何一支部隊都有著它自己的傳統。傳統是什么？傳統是一種性格、是一種氣質！這種傳統與性格，是由這種部隊組建時首任軍事首長的性格與氣質決定的。他給這支部隊注入了靈魂。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊靈魂永在。這是什么？這就是我們的軍魂，我們國家進行了22年的武裝斗爭，從弱小逐漸走向強大，我們靠的是什么，我們靠的就是這種軍魂，靠的就是我們的軍隊廣大戰地指導員的戰斗意志�？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢于戰斗到最后一人。一句話，狹路相逢勇者勝。亮劍精神，我們國家軍隊的軍魂。劍風所指，所向披靡。
我始終認為，這部電視視劇應該成為企業管理課程的教科書。一個好的管理者就應該有亮劍精神�，F在社會競爭激烈，經營管理者時時刻刻都會面臨著各種壓力和挑戰。在困難和挑戰面前，以一種什么樣的精神去迎接它，決定了成功與失敗。
好的管理者自己要有一種狼性，團隊的發展強大與否也取決于領導者的精神注入。有一句老話說的好，兵熊熊一個，將熊熊一窩。這說明什么？說明領導者的精神注入非常重要！在困難和挑戰面前，在面對重重壓力的情況下，團隊成員看的是什么？依靠的是什么？是我們的'領導者！只有不逃避敢于面對的領導者才能帶領團隊，兩軍陣前沖鋒陷陣，身先士卒，勇往直前！只有這樣，才能無往而無不勝！
什么是團隊，團隊就是以一種精神去達到一個目標的團體。好的團隊一定會有一個讓眾人信服的領導者。工作中有精氣神，有士氣、有活力、有戰斗力是團隊致勝的法寶！
團隊文化是團隊之魂，一個沒有團隊文化的團隊，如同一個人沒有了靈魂。這是一個講企業文化的時代，企業文化不是一兩句話寫到墻上就能實現的。需要的是企業創立者領導者最初的發心，和用堅定不移的意志去踐行。
我們工作的過程，也是一個不斷學習不斷成長的過程。和平年代我們無法像李云龍一樣馳騁沙場，浴血奮戰成為英雄。但是，我們可以帶領我們的團隊，在看不見硝煙的商戰中，克服無數的艱難險阻，一路向前。
亮劍精神究竟是什么？我的理解，亮劍精神就是敢于面對，勇于當擔，心懷必勝的決心和勇氣！
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