執(zhí)行智慧的觀后感范文
篇一：劉一秒《執(zhí)行智慧》學習心得
學習了劉一秒老師的執(zhí)行智慧后，受益匪淺。課中，提出四大心態(tài)，一大前提，二大關鍵，三大策略，四大原則，五大狼的觀點。
四大心態(tài)
工作中，經理經常提到心態(tài)決定一切，劉一秒老師也驗證了這句話的真實性。在他的演
在，因為你一旦遇到問題你就說是別人的問題你就立刻原地踏步了，但是你找自己的原因那
么你多多少少都會得到提升，因為公司找你就是為了解決公司的問題，如果沒有問題你就會馬上失業(yè)，
所以不能抱怨問題太多，你沒有把你自己作為公司的一份子去看待，那樣你也不會用心去做事，那樣執(zhí)行力就差了，
如果你把你當作公司的一份子，
一個人在工作中無時無刻都可能都會感到委屈，這時候通常人都會放大委屈，但是如果你提醒了自己，這是應該的，那么當你受到委屈的時候就會很快的調整過來。
一大前提
軍隊的靈魂在于服從，而體現公司執(zhí)行力的也在于服從二字，如果一個公司的員工絕對服從上級的命令，那么公司就能如臂使指，靈活自如，處理問題更加快捷，在殘酷的市場戰(zhàn)爭之中生存下來，公司需要的不是自作聰明的員工，也不是有大能力卻不聽從公司的員工，需要的是能貫徹公司理念，服從公司的員工。員工如此，那作為領導該如何讓員工服從呢？劉一秒老師說了有兩個關鍵，第一個是領導的承諾一定要兌現，無論是對員工還是對外，第二個是做出的決策不能過快，不然會讓員工無所適從。
二大關鍵
當一個人全身心投入你工作的時候，你的能力智慧指揮會不知不覺間就涌現出來，人生很多時候也是如此，當你設定目標的時候，把全身心投入進去的時候，你就會為達到目標的涌現出很多方法和技巧出來，這就是智慧。所以做事的時候要先把心放進去，腦才會跟上。
三大策略
第一策略為敢，即為勇敢之意。第二策略為快，為效率之意。第三為好，即為讓顧客滿意。第一是敢，萬事都要有勇氣去做才會有結果，如連做的勇氣都沒有，萬事無成。第二是快，劉一秒老師說速度決定了事實，這個時代就是效率的'時代。第三是好，這里的好不是你認好或者別人認為好，而是你服務的對象認為好，只有顧客對你的服務覺得好的時候才是對你工作的真正認可。
四大原則
萬里長城也是由一磚一瓦所建造，在看《職來職往》時候，我記得達人說過一句話，做執(zhí)行不能太多，不能太追求完美，不然什么事都干不成，只要干就好，干才能創(chuàng)造結果。同樣知
識也是如此，每天積累一點點，慢慢充實自己，使自己變的智慧，在工作中更具價值。 五大狼的智慧
大學，拜讀過《狼圖騰》一書，講的就是狼作為草原霸主，存活繁衍，遇到危險時狼群團結作戰(zhàn)，受傷的狼毅然不舍狼群，用智慧和戰(zhàn)術擊敗敵人。劉一秒老師在這節(jié)中講述了狼
劉老師提到人也要有這種野性，這種野性體現在人生上有兩方面，第一方面是要有贏的強烈欲望，第二方面是要臉皮厚，
行動總一起出動，個體實力雖然不行，但是在團隊上獅虎也要避讓三尺，以生存的技能，唯有練習才能讓你自己越來越熟練，當你練習的夠多的時候你就會發(fā)現自己身上的蛻變。比如，唱歌，以前在KTV永遠都是忠實聽眾，工作后，自己在家經常偷偷練習著唱，現在終于是能出聲了，麥霸還夸我越長越好，都咬其咽喉，爪挖其雙目，我們解決核心的問題，這是因為這時羊的膀胱充滿尿液，一跑就會膀胱爆裂，只有抓住時機，從能有最好的結果，時機大于其他的一切。
篇二：觀劉一秒執(zhí)行智慧有感
觀看了劉一秒的執(zhí)行智慧以后，我深深地對其言論有很大的感悟；首先他跟我們講述到一個公司主要什么來支撐？從他的回答“公司靠全身心投入工作的員工來支撐”。
可以感受到：一個公司想發(fā)展想前進就必須得靠下面的員工努力去執(zhí)行上面所交給的任務。哪到底應該怎樣讓別人去執(zhí)行這些任務呢？本來我在沒看之前以為靠得是金錢，因為自古就有這么一句話“人為財死，鳥為食亡”。但是看了劉一秒的“執(zhí)行智慧”后才知道其實這只是片面的想法，因為我更信“一山更一山高”，你出再多的工資別人只會暫時跟你干，一但有另一家公司比你出的工資多那么這個人肯定會跳槽。那么到底應該怎樣做才能使別人死心塌地去執(zhí)行你所給的任務呢？其實很簡單，就是要讓別人佩服你，信任你。劉一秒先生還提到做任何事出了問題得找自己的原因，不要總水是別人的原因，俗話說的好有什么樣的上司就有什么樣的員工，事情沒做好自己才是最大的問題。
總之：自我看了劉一秒先生的執(zhí)行智慧后我感悟很多，俗話說“聽君一席話勝讀十年書”，現在這句話用在我身上才最恰當。
我想只要我認真努力去向劉一秒學習那么到最后我一定能走向成功。
篇三：執(zhí)行智慧觀后感
看了劉一秒老師的《執(zhí)行智慧》和他在演講中現場舉例，可謂受益匪淺，讓我懂得了執(zhí)行力的重要性，和執(zhí)行的過程的重要因素，以下是我的學習心得。
一．“服從，絕對的服從!”這個口號讓我聯想到軍隊的管理。上級發(fā)出一個指令，我們唯有服從，只有這樣，一個團隊才會有團結力，凝聚力，才會發(fā)展的更好。
二．“行動創(chuàng)造結果”，把“說”與“做”的距離縮小， 敢做、敢沖，敢干，發(fā)現機遇，趕在別人前面。行動起來才能勝于一切。
三、“凡事不找借口，找自身原因。”劉老師在提高執(zhí)行力中講到“當遇到問題，就說是別人的問題，外界的因素，你立刻開始原地踏步，簡稱是自殺”。我覺得很有道理，有時我們犯了錯為了推卸責任，找了一大推理由和客觀上的原因，遇到問題不與他人商討與面對解決問題，從而失去了成長的機會，一直在原地踏步。
四．“公司找你來就是解決問題的，發(fā)現不了或解決不了問題你就立刻失業(yè)。”這句話深深地啟發(fā)了我，讓我知道每個人在公司的原因和意義，那就是發(fā)現問題和解決問題，這也是我們生存的基礎 ，如果連問題都發(fā)現不了，那怎樣才能發(fā)現商機。
五．“享受了工作的榮譽和獎勵，同時也要承擔相應的責任和委屈！”確實，我們在享受了工資和福利的同時，就要承擔屬于自己的責任和義務，雖然有時會受到上司或別人的指責，但所有事情都是相對的，得到了多少就要學會承受多少，能屈能伸才能百折不撓。
一個人如果想要成功，想讓自己的工資提高，自己的業(yè)績提高，自己的能力提高，必須在工作上要干的出色，具備良好的心態(tài)，以及干勁，只有行動才能創(chuàng)造機會，只要干，才會有結果。一個人如果老是找借口來彌補自己的過失，不去成長，那么他在若干年后仍然是個在原地踏步，一事無成的人，
其實今天自己所做的一切都是為了自己，是在給自己干，并非他人。在干的過程中學會充足的經驗，才會有更好的發(fā)展。我們應該牢記：好的機會完全在于自己的創(chuàng)造，如果你認為個人的發(fā)展機會掌握在他人手中，那么你注定會失�。�
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