《公司是船我在船上》讀書(shū)筆記
《公司是船我在船上》讀書(shū)筆記1
在一艘船上不管你在什么職位、什么崗位都起著至關(guān)重要的作用，每個(gè)人的一舉一動(dòng)，工作好壞都有可能使船發(fā)生變化，所以我們?cè)谧雒恳豁?xiàng)工作時(shí)都力求盡善盡美、精益求精。
通過(guò)業(yè)余時(shí)間我細(xì)讀了《公司是船，我在船上》這篇文章，使我感觸頗深，這本書(shū)直觀的告訴我們每個(gè)崗位的重要性，相互之間需要十足的信任、默契、配合等等。
一艘巨輪穩(wěn)定的航行要靠每一位船員的共同努力。無(wú)論你是船長(zhǎng)還是水手，無(wú)論你是機(jī)械師，還是船艙底下的司爐工，你都在為船的行駛貢獻(xiàn)力量。對(duì)于公司的發(fā)展來(lái)講，每一名員工都是至關(guān)重要的，都是公司前進(jìn)中不可或缺的推動(dòng)力量。無(wú)論何時(shí)何地，我們都要盡職盡責(zé)，而不應(yīng)當(dāng)抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度將問(wèn)題留給別人。
在迎新工作已有四年多的時(shí)間，在這幾年里學(xué)到了很多，感悟了很多，不管你是什么崗位、什么工種都會(huì)起到至關(guān)重要的作用。在我的崗位上，讀后感。每時(shí)每刻我和同事們都時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度，每一項(xiàng)工作都盡善盡美、精益求精。有句話說(shuō)得好，對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)，就是是對(duì)每一位同事負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。在遇到困難時(shí)，我們班組全體員工積極配合領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力，開(kāi)拓思維想盡辦法克服難題。
公司就是你的船，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對(duì)待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強(qiáng)責(zé)任感，常懷感恩，忠于公司，為公司愿景的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的激情和才智。
《公司是船我在船上》讀書(shū)筆記2
最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書(shū)，讀后感慨頗深。書(shū)中認(rèn)為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。作為公司的一員，如果能將公司的事當(dāng)成自己的事，把公司當(dāng)成大船，把自己當(dāng)成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，就一定能順利地到達(dá)勝利彼岸。讀完此書(shū)我進(jìn)行了認(rèn)真的思考，并總結(jié)出以下幾點(diǎn)心得：
一、工作中保持船長(zhǎng)的心態(tài)
通過(guò)學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書(shū)，使我懂得只有保持船長(zhǎng)的心態(tài)，才能將自己的工作目標(biāo)與基地的整體目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當(dāng)成船上的水手，把自己融入到水手中去，認(rèn)同和實(shí)踐船長(zhǎng)提出的工作目標(biāo)。一旦我們每個(gè)人都能像船長(zhǎng)一樣思考自己的工作，就會(huì)使整個(gè)公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
年初，基地計(jì)劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開(kāi)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。我立即制作了一份培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)給張總，張總看后提醒我應(yīng)邀請(qǐng)勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席，這樣不僅可以增強(qiáng)培訓(xùn)效果，而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率，同時(shí)還可以進(jìn)一步加深與各職能部門(mén)的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開(kāi)，之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作，沒(méi)有站在更高的角度來(lái)看待這次培訓(xùn)的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請(qǐng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，并與企業(yè)進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。
事后，我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過(guò)程中深刻的體會(huì)到：在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的考慮問(wèn)題，考慮問(wèn)題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力，才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著責(zé)任，責(zé)任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對(duì)走入職場(chǎng)的學(xué)生說(shuō)：“不管你在哪里工作，不管什么時(shí)候，做好你的工作，認(rèn)真和老板合作，最終受益的總是你自己�！惫局忻恳粋�(gè)職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。責(zé)任是每名職工的立身之本，可以說(shuō)，一個(gè)人放棄了工作中的責(zé)任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會(huì)。工作，是一種責(zé)任，自己必須盡自己最大的熱情來(lái)對(duì)待它，不管它是重要或輕微，是關(guān)鍵還是次要，都要以百分百的努力來(lái)完成它，這樣的話，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個(gè)認(rèn)可，更重要的是實(shí)現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進(jìn)行了分工，把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護(hù)、保安、保潔等工作交由我負(fù)責(zé)管理。這充分說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我感到很榮幸。我會(huì)將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻(xiàn)為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺(jué)得干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專注。只有將責(zé)任視為自己的生命，將責(zé)任放在至高無(wú)上的地位，才會(huì)全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗(yàn)一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個(gè)人工作不負(fù)責(zé)任，不愛(ài)崗敬業(yè)，有再大的本事也不會(huì)有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會(huì)為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對(duì)工作的熱情和激情。不要因?yàn)橐粫r(shí)的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變自己的觀念，調(diào)整自己的心態(tài)，從自身找問(wèn)題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也應(yīng)該以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，才華是不可能被埋沒(méi)的，世上的伯樂(lè)就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當(dāng)成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。反之，則是心中無(wú)企業(yè)，做事以自我為中心，不會(huì)從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，“延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無(wú)止境，拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無(wú)界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)，我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r(shí)，我會(huì)盡自己所能為他們排憂解難。
最后，引用書(shū)中的一句話作為結(jié)束語(yǔ)——在所有的品德中，忠誠(chéng)越來(lái)越得到組織的重視，從某種意義上說(shuō)，忠誠(chéng)更是一種能力，因?yàn)橹挥兄艺\(chéng)，才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。
《公司是船我在船上》讀書(shū)筆記3
如若將公司比作一艘船，初次遠(yuǎn)航駛出港口時(shí)船員們大都懷揣著直掛云帆濟(jì)滄海的宏愿�；蛟S是源于他們見(jiàn)證了船從無(wú)到有的歷程，船已經(jīng)填滿了內(nèi)心的某個(gè)角落�；蛟S是在于他們將親身參與這嶄新航船的第一次遠(yuǎn)行，油然而生的使命感將心與船緊緊貼合在一起。不論是怎樣的情感，在那一時(shí)刻船員們形成了一個(gè)心手相牽的團(tuán)隊(duì)。即使前路風(fēng)雨莫測(cè)，也難以擊垮一個(gè)將心連在一起的團(tuán)隊(duì)。
公司如船，一支齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)擁有事半功倍的戰(zhàn)斗力。即使波濤洶涌暗礁叢生，他們肩并肩的奮斗也會(huì)讓航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)。正如歷史長(zhǎng)河中那些締造王朝基業(yè)的團(tuán)隊(duì)，凝心聚力是成功不可或缺的`要素。努爾哈赤創(chuàng)建滿洲八旗團(tuán)隊(duì)時(shí)，扶老攜幼算在一起人數(shù)尚不足二十萬(wàn)。他們并不是完全職業(yè)化的軍隊(duì)，除卻軍事行動(dòng)和訓(xùn)練，平日里還要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)�？删褪沁@樣一支不太起眼的團(tuán)隊(duì)在明末的紛爭(zhēng)中最終脫穎而出，他們的航船從默默無(wú)聞的赫?qǐng)D阿拉駛進(jìn)沈陽(yáng)，駛進(jìn)明朝皇帝營(yíng)建的紫禁城。探尋滿洲八旗團(tuán)隊(duì)得以成功的原因：目標(biāo)一致，凝心聚力怕是最重要而又最顯而易見(jiàn)的了。團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力貴在人心，有心才有力。
公司如船，責(zé)任的沉重扛在團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的肩頭。只有每個(gè)人都擔(dān)起這份沉重，航船才能順利避開(kāi)暗夜的礁石。只有每個(gè)人都不辜負(fù)自己的使命，航船才不會(huì)在臺(tái)風(fēng)巨浪中翻覆。讀后感。時(shí)間是最好的證明，在乾龍盛世中迷醉的八旗子弟再也沒(méi)有父祖創(chuàng)業(yè)時(shí)的壯志雄心，少了向目標(biāo)奮進(jìn)的殫精竭慮，多了倚靠余蔭的安然愜意。團(tuán)隊(duì)的規(guī)模比父祖創(chuàng)業(yè)時(shí)大了十倍百倍，只是每一個(gè)人似乎都不再明白責(zé)任為何物。當(dāng)王朝的航船陷入暗礁叢生的航道，當(dāng)狂風(fēng)巨浪擊碎船上的風(fēng)帆時(shí)，團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人都忙著保全自己的利益，似乎保全王朝航船的責(zé)任只是皇家的事而與他們無(wú)關(guān)。當(dāng)滿目瘡痍的航船最終被海浪吞沒(méi)，團(tuán)隊(duì)中的人才愕然發(fā)現(xiàn)無(wú)論怎樣絞盡腦汁昔日屬于自己的財(cái)富都隨著這艘航船沉入海底了。
團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力貴在擔(dān)得起責(zé)任，擔(dān)起責(zé)任才有前行的力量。
公司如船，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力取決于人心與責(zé)任。只有匯聚人心，擔(dān)起責(zé)任，公司這艘航船才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。哪怕只是一葉輕舟，亦是輕舟已過(guò)萬(wàn)重山。
《公司是船我在船上》讀書(shū)筆記4
讀過(guò)《公司就是你的船》一書(shū)后，感覺(jué)到該書(shū)內(nèi)容非常豐富，透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者得到很多積極有益的啟示，書(shū)中涵蓋了愛(ài)崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠(chéng)、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容。
一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰
“公司和員工是一個(gè)共同體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要靠公司這個(gè)平臺(tái)。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣�！遍_(kāi)篇的第一段就深刻的概括了含義，古語(yǔ)云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項(xiàng)目員工都能真誠(chéng)地、負(fù)責(zé)地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認(rèn)可。所以說(shuō)，企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的努力。我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的管理還是對(duì)員工的發(fā)展，都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書(shū)名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個(gè)人不可能單獨(dú)逃身，員工就好比是水手，員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的，有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
二、換位思考，樹(shù)立責(zé)任、任務(wù)意識(shí)
無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問(wèn)題當(dāng)成自己的問(wèn)題來(lái)思考，這樣不僅能提高員工的素質(zhì)，而且也能提高企業(yè)的工作績(jī)效，站在企業(yè)的角度看問(wèn)題，要求每位員工都要時(shí)刻站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，無(wú)論任何時(shí)候都要以企業(yè)的利益為先，始終與企業(yè)站在一條線上，當(dāng)公司利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，主動(dòng)將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的思想意識(shí)才能得到很快的進(jìn)步，換位思考的員工，具有極強(qiáng)的任務(wù)意思，具有強(qiáng)烈的使命感，無(wú)論在什么時(shí)候，什么環(huán)境下，都能把個(gè)人的目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起，清楚自己的使命，每個(gè)人都可以使公司有所改變，公司的每個(gè)變化，每一個(gè)進(jìn)步，都與他們密切相關(guān)。
三、調(diào)整心態(tài)，正確對(duì)待工作
優(yōu)秀的員工，要有正確的心態(tài)對(duì)待工作，這對(duì)于一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響，喜歡敬業(yè)、負(fù)責(zé)，把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)對(duì)待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠(chéng)企業(yè)，這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。當(dāng)然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對(duì)自己的要求，就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然一如繼往地堅(jiān)持操守，這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。無(wú)論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。失敗的最大禍根，
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)。企業(yè)感恩員工，員工感恩企業(yè)，企業(yè)的每位員工所獲得的一切，所享受的一切都是企業(yè)給予的，當(dāng)然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng)造的，沒(méi)有企業(yè)就沒(méi)有員工工作的機(jī)會(huì)，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺(tái)，企業(yè)與員工是密不可分的，每位員工每天都懷著感恩的心情去工作，肯定會(huì)收獲很多。
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