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《創(chuàng)新者的窘境》讀書筆記
在讀這本書前
自己曾想過，為什么企業(yè)都會起起落落。前一秒還是一個巨無霸，后一秒就變成了歷史的塵埃。既然一個企業(yè)可以發(fā)展壯大，那證明它的領(lǐng)導人并不是個庸才，企業(yè)自身的能力也應(yīng)該是不錯的，但卻還是會沒落下去，被其它的.后來者取代。在這本書里，也許能找到一些答案……
首先
要思考一個問題，大企業(yè)為什么會被不知道從哪里跳出來的創(chuàng)新型企業(yè)擊敗?大企業(yè)之所以能做大，就是在市場競爭中一路擊敗競爭對手而來的，優(yōu)勢劣汰。作為行業(yè)領(lǐng)先的大企業(yè)，你本質(zhì)上是和一個行業(yè)的所有公司在對抗，他們千方百計的想取代你，即使這樣，作為領(lǐng)先者你的優(yōu)勢還是挺大的，所以這個挑戰(zhàn)者多半還是可能輸給你。如果他輸了，沒有關(guān)系，還會產(chǎn)生下一個挑戰(zhàn)者，從千軍萬馬中殺出來，繼續(xù)挑戰(zhàn)你。如果他贏了，你就會被淘汰，這是歷史的規(guī)律。沒有不倒的王朝，出于這個共識，再來談思路和策略，我想會更加靠譜一點。
讀了這本書
我理解了行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)在遭遇破壞性技術(shù)變革時為何會普遍遭遇失敗的原因，如諾基亞敗于iPhone，瑞星、江民敗于360等案例，不能簡單地將其歸結(jié)為管理層決策失誤、僵化的企業(yè)文化等企業(yè)內(nèi)部因素，而是要從破壞性技術(shù)帶動市場變革的宏觀角度進行分析，這樣才能對商業(yè)體系的運作規(guī)律有更深入的理解。在讀了本書之后,我對此問題的理解,思考問題的思維方式,都得到了一個很大的提升。
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