《我們成長的底線》讀書筆記參考
今天讀了姜汝祥博士的《我們成長的底線》這篇文章，我收獲良多。同時這也是我多年后的第一篇讀后感，頗有感觸，腦子也不是閃過以前的寫讀后感的片段。
對于管理學知識我是一點也不懂，所以這篇文章對我而言生澀難懂，那接下來就只好寫寫自己的粗淺認知。
讀了文章，我第一次認識到了認真的重要性，一直以來我覺得努力是第二，因為努力只有用在對的地方才會有收獲，不然就是無用功。我在英語上沒有天賦，一直以來英語成績就是不好，無論怎么努力成績就是沒有提高。而對于大學生英語考試更是深惡痛絕，好不容易通過英語四級，對于英語六級就沒有再抱希望，不去努力了�？墒乾F(xiàn)在我才知道原來我錯了，只要我認真學習，我就可能會收獲成功的喜悅了。而今天就是英語六級的考試，這讓我感觸更深。
依賴性人格是中國長期的封建社會形成的，就像是傳統(tǒng)一樣，流傳在我們的內心深處，我也不例外。以前的我依賴家人，依賴姐姐，現(xiàn)在的我還是在依賴他們。姜汝祥博士對此認為是文化層次的心態(tài)問題，需要員工對自己擔任的角色負責，不用對公司負責。那作為個人呢？怎樣才能擺脫依賴感呢？難道是自己對自己負責，對自己擔任的角色負責。作為學生，不要依賴于他人，只要是完成自己的學業(yè)。作為子女，不要依賴父母，自己的`事情自己解決。真的是這樣嗎，我迷茫了。這樣的我們，和誰一起討論問題，和誰一起共同作出決定。這樣的我們會不會太過于堅強，太過于獨立了呢。
我即將畢業(yè)步入職場，對于以后作為一名公司的職員還有太多要學習的地方。今天在這我就上了第一課，首先不能和客戶親密到稱兄道弟，不能叫“什么姐”“什么哥”。要直呼名字，最好加上先生、小姐。這是對客戶的尊重。其次不能把客戶的認可和贊揚看得太重。最后，就是要恪守一個底線，當然這個不只是適用在職場，而且適用在人生中。
由此可見恪守底線是多么的重要。對此，我不由得思考我的底線是什么？一直以來作為好學生，乖乖女，我從來沒有做過什么出格的事情，也沒有思考過這個問題。我想在很長的一段時間內，我會一直問自己這個問題，直到知道答案。
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