挫折是一筆財富作文
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都跟作文打過交道吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創(chuàng)造性。相信很多朋友都對寫作文感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的挫折是一筆財富作文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
挫折是一筆財富作文1
法國作家巴爾扎克曾說過：“挫折就像一塊石頭，對于弱者來說是絆腳石，讓你卻步不前；而對于強者來說卻是墊腳石，是你站的更高。”
挫折對有志者來說是一筆財富。蘇聯(lián)“宇廟之父”齊奧爾科夫斯基，少年時患猩紅熱病而耳聾，被趕出學(xué)校。但他靠圖書館自學(xué)，顯示出驚人的數(shù)學(xué)才能。德國詩人海涅生前的最后八年是在“被褥的墳?zāi)埂敝卸冗^的。他手足不能動彈，眼睛半瞎，但生命之火不滅，吟出大量優(yōu)秀的詩篇。也許沒有聲音的世界更能靜心思考，但“被褥的墳?zāi)埂苯^難予人靈感，一顆堅強的能面對挫折的心才是根本。
杰克，倫敦自幼家境貧寒，但他雄心勃勃為自己設(shè)計了一個做大作家，用筆桿子改造社會的遠大前程。為了當(dāng)作家，他在中學(xué)補課一年，后考入加利福利亞大學(xué)但因難以支付學(xué)費，只讀了半年就輟學(xué)了。失學(xué)并沒有動搖他當(dāng)作家的決心，他改變主意，以社會為學(xué)習(xí)的課堂，更加孜孜不倦地學(xué)習(xí)。達爾文，馬克斯，尼采等的作品使他學(xué)會思考；莎士比亞，歌德，巴爾扎克等的'作品使他學(xué)會寫作。他開始寫稿投稿，但卻一次次地被退回�？伤⒉换倚�。生活困難，就靠典當(dāng)過日子，擠時間寫。白天時間不夠就晚上寫；勤奮地作筆記，搞索引，抄卡片。終于在1890年發(fā)表了處女作《給獵人》，后來名著累累，成為一名大作家。艱難挫折，玉汝于成！杰克倫敦的經(jīng)歷只不過把人類五千多年以來的經(jīng)驗和真理再實踐了一遍而已：勇于面對挫折的人才會成功。
博迪眨眼寫作的故事也證明了這一觀點。博迪是一名法國記者。他在一次心臟病發(fā)作后四肢癱瘓，只有左眼可以活動。但他決心把打好腹稿的作品《潛水衣與蝴蝶》寫出來，于是他要求筆錄員門迪寶協(xié)助他，每天花6個小時筆錄他的著述。而他們之間的溝通只能靠左眼的眨動來完成。每次，門迪寶按順序讀出法語常用字母，博迪每眨眼一次表示字母正確，眨兩次表示錯誤，然后拼成詞語。這種常人難以想象的“寫作”終于在數(shù)月后奇跡般的完成了。這本150頁的著作已被出版，受到人們的歡迎�！安┑险Ｑ蹖懽鳌钡氖论E讓我們想到史蒂芬�；艚�，身體上的極度殘缺卻絲毫不能阻止他們在文學(xué)以及科學(xué)研究上的昂首闊步。
挫折，是一筆寶貴的財富。正如“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹”這句話，不經(jīng)歷挫折你又怎么會成功呢？
挫折是一筆財富作文2
奧斯特洛夫斯基曾在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫道：人的一生似洪水奔流，不遇著島嶼暗礁，難以激起美麗的浪花。正是如此，那些挫折對于我們來說，又何嘗不是通往成功路上的一筆巨額財富呢？
那已是很久以前的事了，可對于我而言，一切依舊恍然如昨，是那么的記憶猶新。那段記憶塵封在我心中，像一個棄置的木匣子，布滿了蜘蛛網(wǎng)。那時的我，不知為何，對鋼琴起了興趣，便哭著鬧著，哀求父母送我去培訓(xùn)班學(xué)習(xí)彈鋼琴，父母本是不肯，覺得鋼琴沒什么用處，便沒有應(yīng)允我。
可我怎么甘心放棄呢？終于，在我的苦爭之下，父母同意了，但他們要求我一定要做到最好，當(dāng)時的我太意氣用事了，想都沒想就答應(yīng)了，或許是因為沉浸在那喜悅中吧！一開始一切都挺簡單的，可到后來，不知怎么回事，我怎么也悟不透這其中的`技巧了。
我很煩躁，覺得自己天生就不是學(xué)鋼琴的料，我害怕了，我想要退縮了，我感到很羞愧。學(xué)鋼琴真的好難，我嘗試了好多次，甚至在沒有人的夜晚默默地練習(xí)著，但上天終是沒有眷顧我。
鋼琴老師好像看出了我的狀態(tài)，于是在一次休息的時候，她把我叫到一邊，語重心長地對我說：只要你好好練習(xí)，就不怕學(xué)不好，你要相信自己，沒有什么成功是一蹴而就的。挫折經(jīng)常有，但要正確的面對這些挫折，你就一定能成功。她讓我明白了，一味地焦慮并沒有實質(zhì)性幫助，與其花時間糾結(jié)，不如踏實努力。沒有來不及的事，只有不敢開始的心。從此，我靜下心來，在彈鋼琴的時候，就像忘記了一切，心中所想的，所聽的，所看的，都是，無邊境的曲譜，無數(shù)的音符在線譜上跳動，正在彈奏著人生，每一個觸碰，都有優(yōu)美的旋律釋放出來，就仿佛身在線譜上，彈出美妙的聲音來，感覺世界仿佛定格住，世界仿佛就剩下自己和音符了，那種美只有自己才能體會。果然，在我加倍的勤奮刻苦下，我達到了我當(dāng)初答應(yīng)父母的目標(biāo)。
世紀老人冰心奶奶曾說過一句話：“成功的花兒，人們只驚羨她出現(xiàn)時的明艷，然而當(dāng)初她的芽浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”所有的挫折與成功都是相輔相成的，每一次挫折都是一筆取之不盡用之不竭的財富。吝惜汗水和能量，哪一條路都是彎路；朝著目標(biāo)努力前進，整個世界都會為你讓路。未來和夢想，不是想出來的，是拼出來的。
挫折是一筆財富作文3
挫折是通往成功之路的必經(jīng)之路，也是獲取財富的必由之路，一個人只有戰(zhàn)勝了挫折，打敗了挫折，他才能夠繼續(xù)攀登，繼續(xù)追夢。在挫折面前，每個人的表現(xiàn)不一樣，選擇不一樣，自然而然結(jié)果也就不一樣。有的人把挫折當(dāng)做自己的墊腳石，借用他的力量不斷鍛造自己，打磨自己，鼓勵自己，考驗自己。而有的人卻把挫折放大了一百倍，把它當(dāng)做了可怕的攔路虎，從而讓自己變得畏畏縮縮，舉步維艱。而我希望我們每個人都能成為前者，成為一個戰(zhàn)無不勝，攻無不克的強者。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”關(guān)于挫折，圣賢之人有很多種解讀，可是不管他們怎么樣去闡釋，一個萬變不離其宗的核心就是：挫折是必要的經(jīng)歷，也是最好的的磨煉。在圣人眼中，一個人只有在深淵里絕望過，他才會變得“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)�！痹诔晒θ耸啃闹�，一個人只有有“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”的氣度和胸襟，他才經(jīng)得起歲月的摧殘，經(jīng)得住命運的考驗。
我們都知道這個世界上有一個著名的數(shù)學(xué)家叫華羅庚，可是又有幾個人知道這個世界上有一個不畏挫折、不懼坎坷的生命斗士叫做華羅庚呢？華羅庚先生之所以能夠在數(shù)學(xué)方面有所成就，誰又知道他為此付出了多少，經(jīng)歷了多少，遭遇了多少，忍受了多少，失去了多少呢？
我們只看到了華羅庚先生表面的光鮮亮麗，可是誰又知道他背后的辛酸，背后的苦楚呢？華羅庚先生自小家境貧寒，小小年紀的'他就要承擔(dān)起家庭的重擔(dān)，可是即使這樣，他也從未放棄過心中的理想，沒有荒廢對學(xué)業(yè)的研究。相反，他通過自己的努力，自學(xué)了高中和大學(xué)的數(shù)學(xué)課程，讓自己在數(shù)學(xué)方面有了獨到的見解。
而且更加不幸的是，華羅庚先生在18歲的時候由于疾病變成了殘疾人，可即便是這樣，他也沒有絕望過，沒有自棄過，沒有消沉過，沒有一蹶不振過，而是愈挫愈勇，變得更加堅強，更加努力，更加上進了。我想我們可以從華羅庚先生的故事中得到很多啟發(fā)，尤其是他那勇于面對挫折，敢于戰(zhàn)勝挫折的精神品質(zhì)，更是值得我們弘揚與繼承，值得我們借鑒與學(xué)習(xí)。
風(fēng)雨彩虹，鏗鏘玫瑰，挫折是一種必不可少的磨礪，也是一種難能可貴的財富，更是一種通往成功的入場券。因此，我們只有坦然面對挫折，直面迎擊挫折，才能有所作為，有所成就。
挫折是一筆財富作文4
嶄新的一年，我需要爬坡過坎，迎難而上。何為困難？就是思考循環(huán)，解決癥結(jié)問題。何為“職場困難”，我的理解是在溝通中受到的阻力，解決的壓力和希望的動力。攔路虎未必可怕，畏懼只會畏縮；步步可行性假設(shè)和有效性解決才會讓問題無處可遁；鞭策有揮的氣勢，有強大的個人魅力，加上飽滿的自信心，才會產(chǎn)生驅(qū)動力。下面我就盤點我的坡坡坎坎。
挫折一
員工關(guān)系：由于我司對此模塊有著極大的不穩(wěn)定性，一來，季度考核后薪資不平衡帶來的員工走向隱患；二來，部分員工的晉升路線不可能都榮升；三來，每個月的不定期員工面談都處于防御狀態(tài)，對人事工作有很大的挑戰(zhàn)性；四來，公司作息時間改變對員工的整體調(diào)整又要如何扎實推進，先前的反對聲音如何消弭？請假的現(xiàn)象問題頻繁申請需要合理管控；五來，公司對年初的年度工作計劃，如何給部門和個人“降壓”？六來，公司去年的銷售激勵措施與到今年隨著人員大量增加而調(diào)整額度的交流等等
挫折二
企業(yè)文化：總經(jīng)理特別重視對企業(yè)文化的宣貫，這一塊除了企業(yè)文化墻、形象墻、書柜圖書共享、新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)后感欄、去企業(yè)年會評估和今年年會創(chuàng)意、晨會、周會、月會上對企業(yè)文化的增補與傳達、企業(yè)司歌的傳唱不夠……
挫折三
工作分析：崗位描述與SOP的梳理優(yōu)化、工作的'各項指標(biāo)與薪酬權(quán)重比、今年新員工培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、外訓(xùn)和臨時培訓(xùn)的矛盾點，如調(diào)整培訓(xùn)人與培訓(xùn)進度。每月評選優(yōu)秀員工的自評、他評、上級評、部門主管評中的私與公的兼顧問題……
挫折四
領(lǐng)導(dǎo)：老板在招聘渠道上的劃分與側(cè)重、關(guān)于工作問責(zé)制的不夠明確、對公司三節(jié)的多勞多得和公平下發(fā)進行討論、對參加廣交會的內(nèi)容、老板對員工反饋問題的聽之任之的勸諫等
挫折五：
自我：如何讓招聘后的員工從錄用到培塑進行有力地推進，面對30%的每年離職率進行了批評，流動等差如何縮小。
對獲得訂單的員工如何最好驚喜會。西聯(lián)與對接人的描述不匹配的問題，如何持續(xù)激發(fā)大家的工作氛圍？如何對今年個人的理財實現(xiàn)理想遞增？怎樣把部分懈怠工作的員工分類引導(dǎo)？……
循著以上“五條挫折”，我應(yīng)該做好“高品質(zhì)溝通、高執(zhí)行率和高果決力”，這“新三高”是我在今年重中之重的新考驗。此外，制度、薪酬、合同法、面試、戰(zhàn)略都處于漸進式的發(fā)展過程。這一年，我想總結(jié)成一句話：“再難辦的事，都是你開發(fā)潛質(zhì)的黃金階段。遇事要沉著，遇人要胸懷！”
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