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      2. 初中優秀班主任先進事跡材料

        時間:2023-03-12 21:00:32 材料 我要投稿

        2016初中優秀班主任先進事跡材料

          第1篇:初中優秀班主任先進事跡材料

        2016初中優秀班主任先進事跡材料

          深感榮幸,能在工作之初與xxx老師共同奮斗在同一個集體。做為xxx三中最年輕的年段長,不論是老師還是學生,當大家親切地喊他作“段長”或是“xxx段”時,我更愿意以一個學生的身份忠實地喊他句“xxx老師”,洗盡一個崗位所賦予的威嚴與肅穆,多的卻是從一個初出茅廬的視角出發望向一個智者的無窮:做為一個語文老師,他與學生共同經歷那每一次45分鐘的遨游與暢想,感受、拾獲怒、喜、悲,哀;做為一個管理者,敢想敢做的開拓精神,統領大局,盡顯“錚錚俠骨”的同時,卻又不失百轉千回的周到與細致,緊鎖著眉頭與班主任們探究每一次“沒有做不到,只有想不到”的背后的成功、失敗時,你能感受這樣一個“人物”的真實與豐富。

          一、基本情況:

          xxx,男,畢業于福建省集美大學中國語言文學專業,本科學歷。中學一級教師,02年始,任高中語文教學,從教9年。多年擔任班主任工作,曾獲省、市、校級優秀班主任稱號。現任高二5、6班語文教師、年段備課組長和年段長。9年的崗位跳躍迅速且沉穩:擔任前后共計16個班級的語文教學工作,所任教班級成績優異;于02-05學年間,協助校教研室工作;期間,充當校廣播站指導老師。另外,校刊《新芽》報的發展與成熟更是凝聚了xxx老師7年的心血。獲校級優秀黨員稱號2次;校級先進教師稱號3次;校級以上優秀班主任稱號5次;發表論文12篇,期中6篇榮登全國CN級刊物;獲校級以上教學基本功等各類獎項18次。

          二、以師德為準則,身體力行,為人師表

          教師工作,教書育人,平凡而偉大。xxx老師卻經常用“幸福”來形容他這9年的“小”生涯:沒有哪一項工作能夠比教師的“播種”帶來更大的收獲,收獲的不是金錢的誘惑,而是在多年以后,那個曾經最搗蛋的學生對您深情的回眸,沒有哪一項“滲透”能夠比教師的言行對學生造成更大的影響。

          從02年始至09年終,連續7年始終未脫崗的班主任工作,完成的是一屆又一屆學生對這個“老班”的期待。他被學生稱為“最牛班主任”,他被學校封為“最優秀班主任”,他曾經的高三(1)班被大伙投票為“最感動集體”。始終貫穿“嚴而不酷,愛而不過”的德育原則,使他從一個年輕班主任向老班主任的過渡轉變中。在最后的展望與回歸中,08屆高三(8)班締造了輝煌,名列市直前茅的上線錄取率達成的是一個老師、班主任對學生的最大努力與最大允諾,“省級先進班集體”的稱號賦予這個師生共濟的集體最大的驕傲。7年的積累是漫長的,最后的成功卻又是同齡教師中極少企及的高度,那個代表“經典收山之作”并沒有結束班主任辛勞付出的生涯,盛開的卻是年年教師節前xxx老師辦公桌上從全國各地寄回的永不凋零的鮮花。曾經的班級不是代表驕傲和自滿,而是沐浴花香時的甜蜜與感動。

          感動之余,xxx老師亦不忘將短暫卻珍貴的點滴隨想記錄并傳遞,懷念那些平凡的學生,繼續著淡定崇高的教師生涯:2003年6月,一篇《中學德育工作方式淺探》發表于《福建教育督導與德育》;同年另一篇《班主任工作“一二三四”》就已登上全省重要CN級刊物《福建教育學院學報》(2003年總第49期,CN35——1240/G4)并獲得全國班主任工作征文二等獎;《教育故事隨想八則》發表于福建德育網,并被學校《班主任工作創新論文集》收編;班主任不停止,思考就不曾停止,2009年,德育論文《“孔融讓梨”精神的現時代思考》于《福建德育》上再次發表……

          三、嚴謹治學,努力提高教學質量

          “捧上一杯茶,拿上一本書,執上一支筆。”——xxx老師游移于自我研究與學校教研活動之間,經常承擔示范課,他始終認為教研與教學應相互促進。xxx老師促進了學生全面和諧地發展,形成了“趣、實、活、新”的教學風格,獲得學生的好評,教學質量穩步提高。在他的感染下,科組其他老師亦作改變常規的嘗試,積極參與課堂教學改革,大膽創新,大力提高學生的學習興趣,認真思考如何激活課堂教學,尋找激活課堂的突破口。xxx老師在如何引入新課,如何設置懸念,如何把握提出問題的技巧,如何適當引入問題討論機制,怎樣才能激活學生的思維,怎樣才能提高學生的思維層次,怎樣才能提高學生的主動參與意識,如何體現和強化學生的主體地位等等方面花費了很多心思。課外活動中,培優成績更是碩果累累:連續4次在全國文學大賽“新世紀星杯”作文比賽中獲“佳作輔導教師獎”;還曾擔任xxx人民廣播電臺“青春新節拍”欄目作文嘉賓老師,將他獨到的經驗傳遞給更多的老師和學生。2003年12月11日,初出茅廬的憑借一堂市級公開課《閨墅》讓老教師們見證了這個小伙子的的激情與創新,榮獲當年校“青年教師基本功比武”一等獎。但傲人的成績并沒有讓xxx老師就此止步,相反,他對“上好每一堂語文課”的鉆研才剛剛開始:同年2月,《個性:學生作文的本真》發表于《xxx教育研究》、《福建教育學院學報》(2003年總第57期,CN35——1240/G4);《研究性學習,你能走多遠?》發表于“全國教育類核心期刊”《教育探索》(2003.1,CN23——1234/G4),同年,該篇論文更是榮獲首屆全國人文社會科學優秀學術文獻評選一等獎;2004年:《“孔融讓梨”精神的現時代思考》在全市德育交流會上發表;2005年:《誰該 “受 戒” ——品讀《受戒》之情感處理藝術》發表于“育星教育網”;2006年:《搭建“有我作文”的創作平臺》發表于《福建教育學院學報》(2006年第200639號,CN35——1240/G4);2007年:《〈藥〉取名藝術手法探微》發表于《語文教學之友》(2007年總第303期,CN13——1044/G4);2008年:《“走與停”寫作指導》發表于福建省語文學會主辦的《中學語文》(2008年總第410期);2010年:《讓校園文學重回“枝繁葉茂”》發表于《書香校園》(2010年總第146期,CN35——1181/F)……2009年的另一堂市級公開課《高考供料作文審題》更是在7年等待的萬眾矚

          目中華麗落幕,而那堂課的突破性指導至今依舊在高三的奮斗場上被越多的語文老師當做考前的寶典!

          記得昨日,他又滿懷憧憬地對我說“腦中突就靈光一閃,隨手一記,又是30個亟待探討解決的命題,若能一氣呵成寫出,真是又一大享受也!”再次感受遍及xxx老師全身上下的激情,對工作的熱愛已不限于自我價值的體現,而是徹底熔入教書育人的火焰中,享受著燃燒自己的過程,開心得照亮周圍的人!30多個命題,那該是較之旁人幾分的投入?

          四、扎實有效的年段工作

          作為學校年段段長,肩頭的責任是重大的,管理的學生已不僅僅是50個個體,而是500多號學生和30多個教師的教學安排與階段計劃。而這項工作對他來說是全新的,所以工作中經常向各級領導請教,不斷摸索、嘗試,積極尋找更科學有效的管理思路、管理辦法,努力做到嚴格管理與人文關懷相結合,充分激發教師們的工作熱情,調動教師們的工作積極性。在具體管理上,xxx老師實行備課組與班級雙線管理,并制定各種相應措施加以規范引導,著重落實年段常規與學習建設雙效的提高。常規如“校服著裝,儀容儀表、遲到早退、自習紀律”等方面在年段起始之時就狠抓,狠懲,形成周評、月評等常規化制度,將嚴肅、整齊充滿正氣之風的年段宗旨注入每個學生的心中,最終形成習慣的自然。xxx老師認為,光是常規的落實還遠遠達不成學習的高度,制定富有針對性的措施很有必要。高二年始,面向全體同學增設作業常規檢查,由學生會學習部牽頭聯合各班學習委員參照學校教務處檢查作業的方法,每周由年段自行安排作業檢查,讓課后落實真正落實,不僅落實學生,更是監督老師;對優生的培養不僅在富有特色的學生會創建上得以體現,還針對不同批次學生還創設了如“藝術生集體培養”、“優秀生定向跟蹤”、“學月優秀之星”、“學月進步之星”等有效的管理模式;并在總體上為整個年段的文化建設規劃了“風雅班級評比”這個突破性措施,為學校各年段提供了良好的借鑒。

          如此,在這個“xxx段”的帶領下,人人目標明確,事事有人過問,敢于壓擔子,獎懲分明,整個年級呈現出人人力爭上游,大家齊心協力抓教學的好勢頭。無論是教學工作還是其他事務均出色完成了各級領導交給的任務,取得良好的教育教學效果,獲得學校各級領導及全校師生的一致好評,僅僅在一年的時間內就獲得“學校文明年段”的稱號 ,完成了不可能的可能,“沒有做不到 只有想不到”!

          如今他依舊在講臺上激情澎湃,依舊讓每一個在場的學生醉倒在課堂,讓在后頭聽課的我——一個年輕教育者——依舊堅持選擇喊他一句“xxx老師”。選擇了教育就是選擇了給予,在教育這個美麗的崗位上,他已無愧而充實地走過了8個陽光燦爛的春秋,如此短暫,如此平淡,如此輝煌。在未來的人生征途上,他將繼續奮斗,義無返顧的一路走下去,積極探索,更加快樂地傾注他陽光般的愛心,奉獻他無悔的青春,讓每一株幼苗都茁壯成長,讓每一朵鮮花都燦爛開放!

          第2篇:初中優秀班主任先進事跡材料

          武學紅老師在1985年成為一名光榮的人民教師,她十分熱愛教師這一職業,為了教好每一位學生,無愧于“教師”這一偉大的稱號,她勤勤懇懇,努力工作,力爭做到既教書又育人。擔任多年班主任她,以學生為本,敬業修德,無私奉獻,不僅受到家長和學生的衷心愛戴,更受到領導,同事的一致好評。

          一、一心一意為學生

          武老師是個對工作極其負責的人,今年她擔任初四年級402班的班主任、并教兩個畢業班的物理課,初四年級物理備課組組長,工作量大責任重。但她總是以大局為重,從不考慮個人得失,每天總是早來晚走,在學校總能看到她忙碌的身影。

          這個班級是初四新組建的,后進生比較多,多數學生行為習慣都不好,要想讓學生改很不容易,帶這樣的班級很操心。武老師雙管齊下,一方面跟學生建立感情,用老師的真情實感打動學生;另一方面就是腿勤,一有時間就往班里跑。從早到晚跟學生打成一片,就像父母對自己孩子一樣的管理。開始時常有學生跟任課老師發生沖突,武老師跟家長一起做工作,常常很晚才回家。一年下來班里學生跟老師的關系比較融洽了。在11年中考中這個班的及格率達到了100%。

          眾所周知,初四是學生的關鍵時刻,特別是到了最后的總復習階段,老師、家長、學生的壓力都很大,做好這三方面的溝通很不容易。她經常向任課老師了解情況,發現問題及時解決。課間經常到班里和學生聊天緩解學生的壓力或給學生講題。晚上回到家里還要和家長聯系,了解學生在家的情況。為了學生,她不能按時給上初三的女兒做飯;作為一名教師,卻無暇給自己的女兒進行輔導,每逢女兒問她問題時,她總是說“找你爸爸去。”女兒委屈的埋怨她:“媽媽,您對我負點責任吧!”這時,武老師總是歉疚的無言以對。在她的辛勤工作下,她所帶的403班在XX年中考時,及格率、優秀率、高分率在燕山地區名列前茅,不僅如此,她班張帆同學取得物理100分的好成績,成為當年的中考狀元。

          二、用愛心溫暖每一位學生

          教師的愛心是成功教育的原動力。陶行知先生說得好:“捧著一顆心來,不帶半根草去”。這正是教師無私奉獻愛心的典范。所有的學生,無論是智商高的還是智商低的,無論是家庭條件好的還是家庭條件差的,無論是安靜聽話的還是調皮的,都十分需要老師的關愛。教育家蘇霍姆林斯基也說過:“熱愛孩子是教師生活中最主要的東西。”“沒有愛,就沒有教育。”武老師認為愛學生就應該像愛自己的孩子一樣,用愛心幫助學生健康地成長。

          她班有個女生,學習成績科科都差。她父母離異,跟父親一起生活,她父親由于開飯店,很少抽時間照顧她。武老師利用假期給她義務補課,中午還留她在家吃飯。她們之間就像母女,無話不說。這個學生對她說:“我要是您的女兒多好啊!我的學習一定會很好的”。 聽著孩子這些肺腑之言,武老師很激動,因為她知道這些學生像愛他們的媽媽一樣的愛她。這讓她深刻感受即使付出的再多,也是值得的,因為情感就是學生學習的動力。

          為了帶好畢業班,她拒絕當家教,卻用休息時間給自己班的學生義務補課。就是這個女生董某,武老師除了在生活上關心照顧她,還在假期里把她帶到家里補習功課,一補就是一天,并且留她一起吃飯,這才有了上文這一幕。補課取得了很好的效果,這個女孩的成績達到了及格,而且其他科目也有了很大進步,她不僅學習進步了,而且還主動幫助其他同學,成為班里一名班干部,協助老師管理班級,成為老師的得力助手。武老師因此受到家長和學生的好評。

          武老師對做后進生的工作更有愛心和耐心,用情感打動學生。她在論文《如何做好后進生的轉化工作》中這樣總結:后進生需要的是老師更多的愛。相對來說,后進生在學習過程聽到的大都是批評,甚至是諷刺挖苦。后進生對老師的教育常持回避和抵觸情緒。對于后進生,我們不能冷眼看待,而要努力去注意發現他們身上的優點,以他們自身的優點,去克服學習上的困難。教師就要利用課余時間去接近他們,找他們談心,鼓勵他們樹立與困難作斗爭的信心、恒心。一旦發現他們的微小進步,就要及時表揚,鼓勵他們奮發向上。她班的劉某某上課除了自己不學習還影響其他人,平時說話常帶臟字,對老師也不尊重,打架罵人也是常有的事,做操不認真,在學生中就是一個小霸王。武老師先從他抓起,她了解到劉某某是父母離異,跟著父親過,而他父親長年在外,對他的關愛也很少。武老師常從生活上關心他,一有時間就和他談心,為了約束他,還讓他當了體委,從那以后這個學生有了很大進步。

          武老師在她的另一篇論文《尊重學生,才能使教育教學取得良好的效果》中這樣認識:要想建立良好的師生關系,就要尊重學生,才能取得好的教學效果。學生與老師之間是否能建立起真摯的感情與正常的尊師愛生的關系,對學生的學習有直接的影響。如果師生之間親密融洽,關系正常,教師能較好地了解學生情況,有針對性地進行教學與指導,學生的進步自然就快。

          每個學生都有自尊心,他們最怕老師當眾訓斥他們,他們覺得,在同學面前很沒面子,不管你說得多對多好,他也不會接受,有的還會故意和你做對,影響教學。武老師覺得解決問題最好的時機應該是課下。跟學生講話我們不應有居高臨下的態度,不能用傷學生自尊心的語言,這樣才能收到好的教育效果。

          所以有人說:“一分嚴格之水,要加九分感情之蜜,才能變成甘露。”只有像武老師這樣用這種含有九分感情之蜜的甘露去滋潤“幼苗”,“病苗”,他們才能茁壯成長,成為對國家有用之人。

          三、為每一位學生樹立自信心

          幫助學生建立自信,就是為之奠定成功的基石。心理學家告訴我們,自信會產生心理的內在驅動力,促使一個人有良好的表現。許多情況下,有了自信,事情就成功了一半。

          她每接一個新班,都會幫助學生樹立我能行的自信心。當學生有了信心,也就為今后的教育取得良好的效果打下了必要的基礎。在教學過程中她時時幫助學生樹立自信心,特別是對那些學習基礎較差的學生,她更是“以表揚為主,批評為輔,少注意他們的缺點,多發現他們的優點,讓他們有成就感,使他們相信自己并不比別人差”。表揚和鼓勵可以使學生情緒高漲,調動起內在的潛力。

          好孩子是夸出來的,而批評、諷刺、挖苦只能讓學生產生逆反心理。人所共知,大禹治水,重在疏導,治水不能光靠堵,教育學生同樣不能光靠批評。在她接的班里,后進生較多。第一次開家長會時,學生們都很擔心老師會給他們告狀,有個學生說:“家長會是我們的受難日,會后準是一頓訓斥,沒準還得挨頓打”。另一個學生說:“這已經是咱們的家常便飯了,愛怎么地就怎么地吧”。而她卻出乎學生的意料,對他們的缺點只字未提,反而把每個人的優點和進步給予表揚和肯定。會上還對家長說:“不要放棄自己的孩子,少責罰多關心,相信自己的孩子能學好能變好”。在家長會上,家長臉上沒有尷尬的表情,有的是希望的笑容。家長們對武老師的做法表示認可、贊賞。第二天學生對她說:“老師您真好,這是我第一次開完家長會后沒挨訓斥,感覺真好。以后我們一定努力學習,爭取及格,不再拖咱們班的后腿”。 她聽后很欣慰的說:“我相信你們能夠做到,我期待著你們的進步,你們還可以把目標定得再高點。”

          愛學習好的孩子不難,可愛學習不好,反應又慢的孩子就很困難了,這更需要教師有耐心和自信心。作為教師千萬不要放棄他們,相信通過師生共同的努力,他們進步的空間更大,想進步的愿望更強烈。而他們的點滴進步,對父母來說都是莫大的欣慰。

          四、建立良好的師生關系

          “親其師,而信其道”,這句話說明了良好的師生關系在教學中的重要性。我們都有這樣的體驗,當你遇到不順心的事時,你就愿意找你的好朋友訴說,而他對你的勸解你最容易接受。融洽的師生關系會使你的教學取得好的效果。

          為了與學生建立良好的師生關系,武老師課間十分鐘常常和學生們坐在一起聊天,批改作業和試卷時,常常寫一些鼓勵學生的話:你這次作業做得很好,要再接再厲;你是個聰明的男孩,理解能力很強,你的學習一定很棒等等,雖然只是短短的一句話,卻可以增進老師和學生的感情。到了初四,學生的學習很緊張,沒有時間和他們交流,她就給全班每個學生買了一個筆記本,針對不同的學生寫上不同的祝福。這個本就成了師生溝通的橋梁,他們有什么話要對老師說就寫在里面,武老師會親自收這個本,看完后再親自送到學生們的手里。每天都有幾個學生交上來,她也每天給他們寫回話。就是這個小小的本,在她和學生之間架起一座心橋,使她和同學們的感情更深了,也使她的教育教學取得了良好的效果,學生的成績有了大幅度的提高。

          有一次在教師節那天,一個學生送給武老師一個筆架,她回到辦公室里拿了一個新的筆記本轉送給這個學生,并在本的第一頁上寫道:謝謝你送我的禮物,但是老師最希望看到你的好成績。這個學生回家對他的母親說:“媽媽我沒想到我們班主任會送我一個筆記本,還寫著希望我能取得好成績,我一定努力學習。”接下來的多次考試中他都取得年級第三名的好成績。他母親高興地說:“這孩子的變化真大,竟然取得了這么好的成績,這都是武老師的功勞呀!”

          這么個小小的筆記本,竟起了這么大的作用。這件事使她深受啟發,為什么總是節日學生送老師賀卡,老師不能送他們呢?在元旦,她就給班里每個學生買了一張賀卡,并針對學生的不同情況,寫上祝福語和對他們的希望。當她把賀卡送給學生時,看到了一張張笑臉,聽到了一聲聲謝謝,她心里有說不出的高興。有個女生特別愛生氣,任課教師也說:“你們班的李某可是批評不得。”武老師也找她談過話,收效不大。在她的賀卡里寫到,微笑會使你更美麗。后來她變得開朗愛笑了,也能接受老師的教育了。她把學生不易接受的批評,寫到賀卡里,變成了對他們的祝福和希望,這樣學生很容易接受。

          建立良好的師生關系,要尊重學生,平等公證的對待每個學生。師生之間建立起真摯的感情與正常的尊師愛生的關系,才能取得好的教學效果。師生間關系親密融洽,和他們交朋友,教師能及時地了解學生情況,有針對性地進行教學與指導,學生的進步自然就快,我們的教育教學一定會收到良好的效果。

          五、身教勝于言教

          古人說:“身教重于言教。”榜樣的力量是無窮的,老師的一言一行無時無地不在影響著學生。只有時時處處做學生的表率,才能在潛移默化中培養學生形成文明的舉止和高尚的人格,以無窮的魅力和有素的修養促進學生健康成長。使學生學習知識的同時從老師的身上學習做人的道理。

          要求學生做到的教師首先應該做到,教給學生做不如親自帶著做。學生打掃衛生是經常的事,可就是這常見的事中,孕含著我們的教育方法。

          武老師剛接這個班時,每次大掃除,都讓衛生委員把任務分配下去。武老師則從頭至尾在監督他們,告訴學生這應該再掃一掃,哪兒沒掃干凈,還時不時的批評學生,這么多人都做不干凈,能力怎么那么低。這樣下來她感覺嗓子不舒服,身心都覺得累。

          怎樣才能讓他們自覺的完成而且做得干干凈凈呢?后來她不再說他們,而是拿起笤帚把學生沒有掃干凈的地方掃干凈。第一次學生們并不在意,幾次以后就有學生主動過來,說:“老師還是我們來做吧。”她說:“咱們一起干吧。”從那以后,衛生死角也都干凈了,以后每次武老師都和學生們一起干,還能借助這個機會跟他們聊天,不僅衛生好了,同時還拉近了師生的距離,增進了師生的感情。

          每當她進班發現地上有紙或粉筆頭時,都會彎腰揀起來,當她撿起學生桌子或椅子底下的紙時,雖然什么都沒說,但以后她發現,進班時,地上再也沒有紙了。這些小事,讓她深刻認識到:身教更勝于言教。

          把教育好每個學生作為自己追求的目標,在這個平凡而又偉大目標的激勵下,武老師以滿腔熱情投入到教育教學工作中,把愛撒在學生的心田。

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