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愛心社年度工作總結(jié)
歲月如梭，來(lái)去匆匆的日子里，我們依舊守著那顆最誠(chéng)摯的心，經(jīng)營(yíng)著那份美好的愿望，暢想著來(lái)年春暖花開的季節(jié)。而這一年，我們留下了多少回憶，擁有了多少感悟，收獲了多少溫暖。在xx年即將來(lái)臨之時(shí)，我們回顧愛心社這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，細(xì)數(shù)往日一個(gè)個(gè)溫情的瞬間。這一年是愛心社踏浪前行、披風(fēng)斬棘的又一年，在xx年取得巨大發(fā)展的基礎(chǔ)上，又成就了豐收頗多的一年，不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社從夾道中走來(lái)并不斷發(fā)展壯大的艱辛歷程。在新年即將來(lái)臨翻開嶄新的一頁(yè)時(shí)，我們總結(jié)愛心社過去一年的發(fā)展歷程。
一、思想道德素質(zhì)的建設(shè)
xx年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，在全國(guó)上下繼續(xù)深入貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀，緊抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展的重要時(shí)刻。新疆又迎來(lái)了前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，中央新疆工作座談會(huì)的召開，全國(guó)掀起了又一輪對(duì)口支援新疆建設(shè)的浪潮。處于南疆腹地的塔里木大學(xué)也由此沐浴春風(fēng)。對(duì)于我們一個(gè)志愿服務(wù)類的公益性社團(tuán)來(lái)說，更覺得自身責(zé)任的重大，對(duì)自身思想道德素質(zhì)的提高也提出了新的挑戰(zhàn)。
在這一年里，我們積極加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。作為黨培養(yǎng)下的青年學(xué)子，及時(shí)宣傳黨的路線、方針和政策，用正確的理論武裝青年學(xué)生的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，按照培育“四有”新人的目標(biāo)，加強(qiáng)愛國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義的教育，以適應(yīng)新時(shí)期的特點(diǎn)和青年學(xué)生的需要。在愛心社新成員加入時(shí)，我們還對(duì)其進(jìn)行必要的如社教育，并要求他們?cè)谥蟮娜兆永镉米约旱膶?shí)際行動(dòng)來(lái)為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出大學(xué)生應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
愛心社在這一年還積極秉承“百善孝為先”的理念，弘揚(yáng)敬老愛幼的中華民族傳統(tǒng)美德。開展了多次慰問孤寡老人、關(guān)愛孤幼兒成長(zhǎng)的活動(dòng)。我們還在母親節(jié)、父親節(jié)等特殊日子通過播放主題教育影片的形式來(lái)教育我們的社員們要從小學(xué)會(huì)孝敬自己的父母。此外，我們還積極促成民漢之間的交友聯(lián)誼，通過舉辦民漢之間的座談會(huì)、交流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)以及少數(shù)民族語(yǔ)言文化的相互學(xué)習(xí)等來(lái)促進(jìn)民漢學(xué)生之間的感情，為新疆的和諧穩(wěn)定及民族團(tuán)結(jié)做出一份貢獻(xiàn)。
二、組織制度的建設(shè)
xx年6月，愛心社在當(dāng)時(shí)所有老社員的一致贊同下，由社長(zhǎng)提出了一個(gè)完整的愛心社機(jī)構(gòu)改組方案。開始實(shí)行部門分工協(xié)作制，愛心社實(shí)行社長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，管理上實(shí)行民主集中制。這一組織制度在其后的一段時(shí)間內(nèi)發(fā)揮了重要的作用，得到了很好的效果。xx年我們繼續(xù)發(fā)展和完善了這一組織制度，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷優(yōu)化組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
現(xiàn)在愛心社所有重大決定都由理事會(huì)作出，主席團(tuán)宣布執(zhí)行，其下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)全社的材料整理、檔案記錄、調(diào)查取樣、意見搜集等工作，以及負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)工作�，F(xiàn)在愛心社下設(shè)社會(huì)實(shí)踐部、外聯(lián)部、組織部、宣傳部、文體部、志愿者部、資助部和民漢交流部共八個(gè)部門。各部門分工明確，可在自己職責(zé)范圍內(nèi)自行開展活動(dòng)。對(duì)于全社開展的大型活動(dòng)，各部門通力配合，相互協(xié)調(diào)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，共同完成任務(wù)。
任何一個(gè)組織都需要一個(gè)嚴(yán)格的組織制度來(lái)支撐其發(fā)展，而擁有一個(gè)完善的制度卻沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行同樣會(huì)在很大程度上制約著我們的發(fā)展，這樣的組織也難以永葆青春的活力。這就是我們現(xiàn)在在組織制度建設(shè)上面臨的巨大困難，我社所建立的制度已基本完善，但缺乏可靠的執(zhí)行力度，另外，獎(jiǎng)懲制度的不明確也是一個(gè)重大的棘手問題，難以把握和提高社員的積極性。這些問題都是我們需要繼續(xù)探索和仔細(xì)斟酌并不斷完善的。
三、社團(tuán)干部與社員的管理
目前，塔里木大學(xué)愛心社的組織機(jī)構(gòu)和社員發(fā)展已初具規(guī)模，在冊(cè)社員1100余人。我們堅(jiān)持用行動(dòng)來(lái)讓更多的人感受到更多的愛，用我們的愛去喚醒更多人去愛的服務(wù)宗旨，攜手現(xiàn)代文明價(jià)值觀念，立足于社會(huì)道德和自身素質(zhì)的提高，團(tuán)結(jié)有志青年，大力倡導(dǎo)敬德精神，用行動(dòng)踐行愛與慈善的力量，來(lái)讓更多的人加入到我們的愛心隊(duì)伍中。
xx年9月，我社成功進(jìn)行了首屆干部換屆選舉，對(duì)大部分主要的干部進(jìn)行了新老交替，新當(dāng)選的干部也很快就進(jìn)入工作，融為一體，親如一家，各干部嚴(yán)格遵守《塔里木大學(xué)愛心社章程》中有關(guān)干部職責(zé)和義務(wù)的規(guī)定，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)于律己、寬容待人，積極了解社員的思想動(dòng)態(tài)，與社員零距離接觸，構(gòu)成一個(gè)和諧友愛的“小家”，同時(shí)部門與部門之間也加強(qiáng)交流互助，友好合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，共創(chuàng)一個(gè)相親相愛的大家庭!
每學(xué)期我愛心社都會(huì)面向全校學(xué)生進(jìn)行一次納新活動(dòng)，為我社注入新鮮血液，為新一輪愛心接力棒注入新生力量。而他們?cè)诙潭痰膭?dòng)員與耳濡目染中很快適應(yīng)了這樣一種“愛”的氛圍，心中充滿了一腔熱血，處處散播著愛的種子，團(tuán)結(jié)、樂觀、積極向上。在一次次的義務(wù)付出后，總是盡心盡力，默默無(wú)聞，他們用一顆真摯火熱的心詮釋著生命的意義：幫助了別人，快樂了自己!也在無(wú)言的付出中詮釋了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。
但對(duì)于社團(tuán)干部與社員的管理，我們依然存在著很大的漏洞。例如我們干部的自身素質(zhì)和勝任工作的能力還有待于提高，自我反省、自我激勵(lì)、自我總結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)還需進(jìn)一步提倡，對(duì)我們部分干部的工作職責(zé)劃分不清，工作責(zé)任要求不到位;干部對(duì)社員的管理也缺乏系統(tǒng)性和承接性，管理上還存在著一定的松散，沒有充分調(diào)動(dòng)我們社員的積極性;社員對(duì)愛心社的了解和從事公益慈善事業(yè)的意義都不清，存在著嚴(yán)重的排外現(xiàn)象;有一些社團(tuán)干部和社員都還缺少主動(dòng)性與積極性，沒有足夠的責(zé)任心;對(duì)我們的社團(tuán)干部和社員都還缺少必要的獎(jiǎng)懲制度，沒有做到人力資源的合理分配。這些存在的問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗨伎�，提出合理的解決和防范措施，以讓愛心社逐漸趨于常態(tài)化。
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