安全生產知識總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編幫大家整理的安全生產知識總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產知識總結 1
1、 初始評審過程主要包括危害辨識、風險評價和風險控制策劃，法律法規及其他要求兩項工作。
2、 改進措施主要包括糾正與預防措施和持續改進兩方面。
3、 職業健康安全方針必須包括：承諾守法、承諾持續改進職業健康安全績效和事故預防、保護員工健康安全。 管理者代表的職責：建立實施保持和評審職業健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業健康安全管理體系的績效、推動企業全體員工參加管理活動。
4、 管理方案應闡明做什么事、誰來做、什么時間做。
5、 應急預案與響應的目的是確保生產經營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發生的可能性及其應急的需求，制定相應的應急計劃、應急處理的程序和方式，檢驗預期的響應效果，并改善其響應的有效性。
6、 開展危害辨識與風險評價活動時應考慮：常規與非常規活動、所有進入作業場人員的活動、作業場所內所有設備。
7、 檢查與評價的目的是要求生產經營單位定期或及時地發現體系運行過程或體系自身存在的問題，并確定問題產生的根源或需要持續改進的地方。檢查與評價主要包括：績效測量與監測、事故事件與不符合的調查、審核、管理評審四項。
8、 績效測量包括主動與被動測量兩個方面。主動測量應作為一種預防機制。
9、 通過績效測量與監測，得到事故、事件、不符合的信息。
10、 管理評審時間的確定：生產經營單位的最高管理者依據自己預定的時間間隔對職業健康安全管理體系進行評審。
11、 生產經營單位職業安全健康管理體系審核的主要對象：自身的職業健康安全方針、程序及作業場所的條件和作業規程，適用的職業健康安全法律法規及其他要求。
12、 持續改進是指不斷消除降低或控制各類職業健康安全危害和風險。
13、 職業健康安全管理體系的建立包括：學習與培訓、初始評審、體系策劃、文件編寫、體系試運行、評審完善． 職業健康安全管理體系審核是指依據職業健康安全管理體系標準及其他審核準則，對用人單位職業健康安全管理體系的符合性和有效性進行評價的活動，以便找出受審核方管理體系中存在的不足，使受審核方完善其體系，從而實現職業健康安全績效的不斷改進，達到對工傷事故及職業病的有效控制的目的，保護員工及相關方的安全和健康。體系審核分為內部審核和外部審核兩種，內部審核又稱為第一方審核，外部審核又分為第二方審核及第三方審核。
14、 第一方審核：由用人單位的成員或其他人員以用人單位的名義時行。自我檢查、自我糾正、自我完善，主要依據自身的健康安全管理體系文件
15、 第二方審核：由與其有利益關系的相關方審核
16、 第三方審核：由與其無利益關系的第三方機構依據特定的準則，按規定的程序和方法進行。以認證為目的為認證審核
17、 職業健康安全管理體系認證程序：申請及受理、審核的策劃及審核準備、審核的實施、糾正措施的跟蹤與驗證、證后的監督與復評。
18、 證后監督包括監督審核和管理。
19、 審核的策劃及審核準備主要包括：確定審核范圍、組成審核組、制定審核計劃、編制審核工作文件。
20、 職業健康安全管理體系認證審核通常分為兩個階段，即第一階段審核和第二階段現場審核。第一階段審核又由文件審核和第一階段現場審核組成。
21、 現場審核的重要結果是發現受審核方的職業健康安全重審體系存在的不符合事項。
22、 認證證書有效期為3年，期滿可通過復評獲得再次認證。
23、 職業安全健康管理體系文件的結構，多數情況下采用手冊、程序文件、作業指導書的方式。
24、 審核活動需要建立并保持程序。
25、 安全生產監督監察的基本特征：權威性、強制性、普遍約束性。
26、 我國安全生產監督管理的基本原則：堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”的則、以事實為依據以法律為準繩、預防為主、行為監察與技術監察相結合、教育與懲罰相結合。
27、 國家安全生產監督管理總局是國務院主管安全生產綜合監督管理的直屬機構，也是國務院安全生產委員會的辦事機構。下設國家煤礦安全監察局。
28、 工礦商貿企業的安全生產監督管理實行分級管理、分級負責。國家安全生產監督管理總局負責管理的工礦商貿企業安全生產的監督管理并承擔相應的行政監管責任，地方各級人民政府安全生產監督管理部門負責本地區工礦商貿企業安全生產的監督管理并承擔相應的行政監管責任。
29、 公安、交通、鐵路、民航、水利、建設、國防科技、郵政、信息產業、旅游、質檢、環保等國務院部門負責本行業和領域的安全生產監督管理并承擔責任。
30、 特種設備的安全監督管理、特種設備作業人員的考核、特種設備事故的調查處理由國家質量監督檢驗檢疫總局負責。
31、 煙花爆竹安全監督管理：國家安全生產監督管理總局負責監督煙花爆竹生產經營單位貫徹執行安全生產法律法規的情況，負責煙花爆竹生產經營單位安全生產條件審查和生產安全許可證、銷售許可證的發放工作，組織查處不具備安全生產條件的單位，組織查處煙花爆竹安全生產事故；公安部負責煙花爆竹運輸通證發放和煙花爆竹運輸路線確定工作，管理煙花禁放工作，實施煙花爆竹廠點四鄰安全距離等公共安全重審，偵查非法生產、買賣、儲存運輸、煙花爆竹的刑事案件，國家發展和改革委員會負責擬訂煙花爆竹的行業規劃、產業政策和有關標準規范。
32、 職業衛生監督管理：國家安全生產監督管理總局負責作業場所的職業衛生的監督檢查工作，組織查處職業危害事故和有關違法行為。衛生部負責擬訂職業衛生法律法規標準，規范職業病的預防、檢查和救治，負責職業衛生技術服務機構資質認定和職業衛生評價及化學品毒性鑒定工作。
33、 安全生產監察人員職責：宣傳、監督檢查單位執行法律法規情況、發現違法行為有權制止責令改正停產停業整頓、重大事故隱患職業危害嚴重單位提出整改意見并報告、參加應急求援與事故調查處理、忠于職守堅持原則秉公執法、其他。
34、 安全生產監察程序：監察準備、調查用人單位執行安全生產法律法規及標準的情況 、調查作業現場、提出意見或建議、發出《安全生產監察指令書》或《安全生產處罰決定書》
35、 安全生產監察方式：行為監察、技術監察。
36、 行為監察主要包括監督檢查用人單位安全生產的.組織管理、規章制度建設、職工教育培訓、各級安全生產責任制的實施等工作。
37、 技術監察是對物質條件的監督檢查，包括三同時監察；用人單位現有防護措施與設施完好率、使用率的監察；個人防護用品質量配備與作用的星空對危險性較大的設備、危害性嚴重的作業場所和特殊工種作業的監察等。 技術監察多從設備的本質安全入手。
38、 安全生產監察的各類：一般、專門監察。
39、 一般監察是對企業日常生產活動常規的全面監察。方式：不定期、按安全生產檢查考核標準進行系統的檢查和評定、根據舉報。基本內容：安全管理、安全技術、安全教育培訓、隱患治理、傷亡事故調查、職業危害管理。專門監察針對專項問題進行，包括：三同時、特種設備、勞動防護用品、特種作業人員、女職工和未成年工特殊保護、嚴重有害作業場所。
40、 1999年12月30日，經國務院批準，國家煤礦安全監察局成立。垂直管理、分級監察。
41、 煤礦安全監察體制的特點：加強執法監督，由國家對煤礦安全實行監察；政企分開，按精簡統一效能的原則改革現行煤礦安全監察體制；把安全管理和安全監察分開實行垂直管理。
42、 煤礦安全監察方式：視時監察、重點監察、一般監察、特殊監察。
43、 煤礦安全監察的內容：查思想、制度、安全設施、事故隱患、事故處理（五查），看被監察的企業是否符合有關法律法規標準的規定要求。
44、 特種設備指涉及生命安全、危險較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、超重機械、客運索道、大型游樂設施等。
45、 我國對特種設備實施安全監察制度，特點：強制性、體系性、責任追究性。內容：特種設備安全監察管理體制、行政許可、監督檢查、事故處理和責任追究等。
46、 20xx年2月19日《特種設備安全監察條件》頒布。是一部全面規范特種設備的生產（含設計、制造、安裝、改造、維修）、使用、檢驗檢測及其安全監察的專門法規。
47、 特種設備安全管理體制：綜合監督管理與專項安全監察相結合的工作體制。
48、條例中稱特種設備安全監督管理部門是指國家質量監督檢驗檢疫總局及各級地方質量技術監督局。特種設備安全監督管理部門內設鍋爐壓力容器安全監察局（處、所）。
49、 特種設備安全監察法規體系：“法律—行政法規—部門規章—規范性文件—相關標準及技術規定”5個層次。法律：安全生產法、勞動法、產品質量法和商品檢驗法；行政法規：特種設備安全監察條例、危險化學品安全管理條例。
50、 特種設備安全監察制度：特種設備市場準入制度和特種設備安全監督檢查制度。實施從設計、制造、安裝、使用、檢驗、修理、改造7個環節全過程一體化的監督檢查。
安全生產知識總結 2
為了落實公司XX年“百日安全”活動文件精神，深入開展“安全生產答題活動”，促進職工掌握煤礦安全生產知識，牢記安全責任，由項目部安監站、工會在培訓室開展了“安全生產答題活動”。
本次活動從籌備到比賽得到了項目部領導的高度重視，項目部所屬單位積極配合�；I備時間從XX—11—1日到11月27日，總共27天。項目部總共五個單位參加了此次比賽，經過激烈的角逐，最后，工程技術組摘得了此次比賽的桂冠，機掘隊榮獲二等獎，機電隊榮獲三等獎。這次競賽的題目涉及的內容包括煤礦安全知識、崗位操作技能知識、安全常識和手指口述等，把工作中容易忽視的安全知識融入到考題當中，提高了職工的安全防范意識，為進一步加強各單位職工安全教育和管理工作打下了堅實的基礎，為“百日安全”活動再次鞏固。
活動進行的.步驟：
1、下發知識競賽通知、制定了活動計劃，部門分工，確定了競賽規則，流程。
2、由安監站進行選題、并將題庫提前下發個部門提前準備。
3、要求個單位組織好參賽活動，并及時上報參賽人員名單，讓各單位對本次參賽有充分的時間了解和準備。
4、組織競賽。
本次活動舉辦的十分順利，通過此次活動，促進了職工的學習和運用安全生產法律法規，提高了職工的安全意識，提高了職工預防和處理事故的能力，進一步提高了項目部的安全管理水平，促進了項目部的“百日安全“活動，從思想上消除了隱患、守住紅線。
安全生產知識總結 3
為了全面宣傳貫徹落實《安全生產法》，進一步普及安全生產知識，增強各級領導及廣大員工的安全生產意識，根據集團公司《關于開展中國移動通信安全生產知識競賽的通知》要求和安排，公司從規章制度、安全檢查、教育培訓、隱患治理等多方面安排部署了此項工作，并對全省各級移動通信企業員工進行了廣泛的安全生產知識宣傳和教育，組織開展了安全生產知識競賽，提高了員工安全生產意識，為進一步做好移動通信企業安全保衛工作打下堅實的基礎。此次工作取得較好的效果，現將具體工作情況總結匯報如下：
一、領導重視，貫徹落實，認真組織安全生產競賽活動。
根據集團公司《關于開展中國移動通信安全生產知識競賽的通知》精神，**移動通信公司成立了由人力資源部主任牽頭、部室相關人員參加的安全生產知識競賽領導小組，認真組織學習《安全生產法》、《安全生產事故與預防常識》和《安全生產法知識問答》等法規、常識，提高自身的安全防范意識，為開展安全生產宣傳、培訓做好準備。同時為更好的完成本次安全生產宣傳教育與安全生產知識競賽，我們進行了周密的計劃部署，要求各分公司和直屬生產單位由主管領導牽頭組成安全生產知識宣傳小組，組織進行統一的培訓宣傳教育活動。
二、深入學習《安全生產法》等相關法規，結合企業實際開展安全生產教育活動，進一步提高移動通信企業安全生產意識。
各分公司和直屬生產單位采取懸掛由安全知識競賽領導小組統一制定的安全生產宣傳條幅、安全掛圖的方式，營造一個人人講安全、事事講安全、時時講安全的安全生產氛圍，同時組織員工學習《安全生產與事故預防常識》和《安全生產法問答》，統一觀看安全生產教育錄像和安全生產知識展覽，并通過模擬消防演習和模擬事故應急處理演習等安全防范措施和方式進行宣傳教育，使廣大員工進一步熟悉安全生產規章制度，準確掌握安全生產操作內容和流程，提高安全生產和安全防范意識，從而有效增強員工火災自救和應付突發事件的能力，確保營業廳、網絡管理機房、基站和交換機房等移動通信生產安全防范重點部位的安全。
三、完善和落實各項安全規章制度，進一步加強移動通信企業安全保衛工作基礎建設。
針對個別單位、部門安全生產意識比較薄弱，安全生產管理力度不夠和安全規章制度不落實的問題，安全工作知識競賽領導小組采取有針對性的培訓和宣傳方式，深入基層，跟蹤摸底，掌握第一手資料并采取有效措施，人盯人、點對點的解決安全隱患，把安全生產防范和宣傳工作落到了實處，有效地保障了移動通信生產有序進行。
四、全員參與，切實落實，認真做好安全生產知識競賽工作。
各單位組織全體員工認真學習《安全生產與事故預防常識》和《安全生產法問答》，要求每個參與學習的員工匯報學習體會，結合企業安全生產實際提出自己的`意見或建議。通過這些讓員工參與安全生產管理與決策的方式，不但增強了每一位員工的安全生產與防范意識，而且推動了公司安全管理規章與制度的完善，使安全生產管理與決策更具代表性和可行性。
根據集團公司安全生產知識競賽要求和規定，省公司安全生產知識競賽領導小組制定了嚴格的競賽規則，領導小組成員深入現場組織考試，通過統一答題考試、統一查收試卷和統一閱卷的方式圓滿完成了此次安全生產知識競賽活動。xx移動通信公司參加此次安全生產知識競賽的有1320名員工，發放競賽試卷1320份，收回有效試卷1317份，回收率為99．77%。通過抽樣100份試卷來看：70分以下0人；70分—79分有2人，占總參加人員2%；80分—89分有6人，占總參加人員6%；90分—100分92人占總參加人員92%。
在各級領導高度重視和廣大員工的積極參與下，此次安全生產知識培訓和宣傳工作落到了實處，收到了實效，真正提高了全體員工安全生產法律意識和安全生產防范意識。活動中，我們發現了一些安全生產中存在的問題和不足，我們將進一步健全和完善安全規章制度，加強管理，督促整改，嚴格明確安全責任制，確保xx移動通信公司網絡暢通和生產安全。
安全生產知識總結 4
為認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質，強化職工的安全意識，確保實現全年的安全目標和生產任務，公司從元月16日—18日開始對公司各部門及一線生產骨干進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全。
是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%。
二、培訓內容實在，形式多樣。
突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的'教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。
三、嚴格考核，獎懲分明。
培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見。
在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。（見附件）
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。
五、存在的問題和建議。
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。
3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
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