組織部十一月工作總結(jié)組織部是部門人員的組織者，下面組織部十一月工作總結(jié)是小編為大家整理好的，歡迎閱讀。
組織部十一月工作總結(jié)一
我工作組以三項(xiàng)重點(diǎn)工作，統(tǒng)領(lǐng)六項(xiàng)任務(wù)為主要內(nèi)容，緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以文體活動(dòng)為載體，以示范創(chuàng)建為手段，把社區(qū)建設(shè)成為各種社會(huì)群體和諧相處的社會(huì)生活共同體為己任，積極開展各項(xiàng)“訪惠聚”工作。
一、以社會(huì)穩(wěn)定為主題，扎實(shí)開展交朋友等工作
(一)積極主動(dòng)開展走訪入戶交朋友工作
上個(gè)月開展的“入重點(diǎn)戶，走家入戶交朋友”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大交朋友范圍，結(jié)對(duì)子心連心，增進(jìn)了各民族之間的團(tuán)結(jié)和友誼，拉近了與居民、組員間的距離。對(duì)居民遇到的問題，工作組與社區(qū)干部共同協(xié)調(diào)解決，處理了住建小區(qū)地下水管爆裂導(dǎo)致的居民糾;解決了某小區(qū)鄰里因亂堆亂放廢舊物品造成的糾紛，同時(shí)也杜絕了消防安全隱患。接到群眾舉報(bào)，教工樓家屬院內(nèi)有棋牌室無證經(jīng)營，下發(fā)停業(yè)整頓通知書，責(zé)令限期整改，取得了居民的好評(píng)。截至目前，入了1081戶，確保入戶工作有序推進(jìn)。
(二)加強(qiáng)流動(dòng)人口管理
我工作組積極參與社區(qū)、警務(wù)室對(duì)流動(dòng)人口的入戶走訪，堅(jiān)持"以業(yè)管人、以房管人，以人管人","誰出租、誰受益、誰負(fù)責(zé)"的原則，建立轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口登記臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極協(xié)助何偉警務(wù)室組織建北社區(qū)、勝利路社區(qū)召開社區(qū)穩(wěn)定工作聯(lián)系會(huì)議。學(xué)習(xí)討論流動(dòng)人口清查工作要點(diǎn)、“369”工作機(jī)制、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)十戶聯(lián)防機(jī)制、轄區(qū)單位的維穩(wěn)安保清查工作。
截止目前，累計(jì)入流動(dòng)人口243戶，人數(shù)為426人，新增人員10戶20人，重點(diǎn)地區(qū)來哈人員2人。
(三)提升突發(fā)應(yīng)急能力
和社區(qū)工作人員、何偉警務(wù)室民警一同策劃、組織開展了反恐維穩(wěn)應(yīng)急演練活動(dòng)。勝利社區(qū)訪惠聚工作組成員，社區(qū)工作人員及轄區(qū)內(nèi)的樓棟長(zhǎng)、商鋪店主等一同參加反恐培訓(xùn)暨反恐演練。民警們針對(duì)“訪惠聚”工作組日常工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)并有些商鋪店主安全防范意識(shí)薄弱等問題，重點(diǎn)對(duì)他們自我防范意識(shí)的養(yǎng)成進(jìn)行培訓(xùn)。按照東河區(qū)安排聯(lián)合社區(qū)及相關(guān)單位抽調(diào)人員對(duì)704小區(qū)，長(zhǎng)途傳輸小區(qū)及地質(zhì)小區(qū)進(jìn)行全天候慰問巡邏，確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)情況并上報(bào)。
(四)平安家庭排查工作
按照東河區(qū)街道有關(guān)要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)1081戶平安家庭進(jìn)行排查，截止目前，排查平安家庭1081戶，新申報(bào)4戶，注銷20戶，評(píng)選優(yōu)秀平安家庭121戶。同時(shí)，結(jié)合平安家庭排查工作，加強(qiáng)宣傳力度，為平安家庭發(fā)放民族團(tuán)結(jié)、去極端化及給老黨員送學(xué)習(xí)資料等。
(五)開展結(jié)對(duì)共建工作
積極協(xié)助社區(qū),邀請(qǐng)地區(qū)安監(jiān)局、血站、科協(xié)、地質(zhì)704大隊(duì)，哈密市安監(jiān)局、規(guī)劃局及東河區(qū)派出所等7個(gè)社區(qū)共建單位，召開建國北路社區(qū)2015年“結(jié)對(duì)共建”聯(lián)席會(huì)議并與共建單位簽訂了《建國北路社區(qū)2015年結(jié)對(duì)共建責(zé)任書》。
(六)加大宣傳力度
在穩(wěn)步開展“帶著重點(diǎn)任務(wù)入家庭和入重點(diǎn)家庭”活動(dòng)的同時(shí)，集中開展入沿街商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)，發(fā)放民族團(tuán)結(jié)、去極端化、安全生產(chǎn)等宣傳資料，認(rèn)真開展 “四講四送”，切實(shí)做到宣傳工作全覆蓋、無死角。4月中旬，我們聯(lián)合哈密美年大健康體檢中心在704小區(qū)開展法制宣傳、民族宗教政策進(jìn)小區(qū)活動(dòng)�；顒�(dòng)開始之前，結(jié)合轄區(qū)老年人較多的現(xiàn)狀，動(dòng)員美年大健康體檢中心免費(fèi)為群眾體檢，增強(qiáng)群眾參與的熱情。同時(shí)安排美年大健康體檢中心的專家現(xiàn)場(chǎng)為參加活動(dòng)群眾講解健康保健知識(shí)，170多名參加群眾始終興致高昂，主動(dòng)索取相關(guān)宣傳材料，認(rèn)真咨詢相關(guān)政策規(guī)定，活動(dòng)效果十分明顯。
截至目前，累計(jì)入商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)74戶，做到了轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)宣傳全覆蓋。
專門邀請(qǐng)地稅稽查局同志為轄區(qū)內(nèi)商戶舉辦一次稅法宣傳講座。通過講座進(jìn)一步推動(dòng)了轄區(qū)居民學(xué)稅法，知稅法，懂稅法，守稅法的氛圍。在二小開展高鐵安全主題的宣傳，通過展板的形式提高師生對(duì)高鐵安全的意識(shí)。
二、走訪民情，全力為民辦好事
4月中旬，為皮革廠家屬院80歲退休工人李仰柏過了生日并計(jì)劃今后實(shí)施“老年人集體過生日”活動(dòng)，每月開展一次為轄區(qū)老年人集中過生日并結(jié)合“宣講上門”，“家庭黨校”等活動(dòng)。
在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，我們聯(lián)合社區(qū)對(duì)秦劇團(tuán)小區(qū)環(huán)境“臟亂差”情況，進(jìn)行了走訪了解，針對(duì)了解到的情況，積極組織策劃，清理了院內(nèi)車輛，張貼整治小區(qū)環(huán)境告示，協(xié)調(diào)挖掘機(jī)、卡車及施工用水、用電等工作，積極協(xié)調(diào)社會(huì)力量投入人力物力財(cái)力，實(shí)施了1000多平米的地面硬化工程，切實(shí)為居民辦實(shí)事，辦好事。
三、加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，大力開展文化活動(dòng)
“五一”前夕，為讓居民度過一個(gè)干凈而愉快的，與社區(qū)工作人員在秦劇團(tuán)小區(qū)開展垃圾清理工作，得到了居民的一致好評(píng)。與東河區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站在工人市場(chǎng)后門進(jìn)行第二次強(qiáng)化免疫糖丸發(fā)放工作;針對(duì)學(xué)校女教師多的現(xiàn)狀，我工作組在哈密市建國北路社區(qū)、市二小的大力配合下,為學(xué)校女教師進(jìn)行“婦女健康·家庭幸福”婦女保健專題講座，旨在提高廣大女教師自我保健、預(yù)防疾病的意識(shí)。學(xué)校全體女教師參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí);到704小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)辦公，為75周歲以上老人發(fā)放老年人基本生活補(bǔ)貼;結(jié)合母親節(jié)組織社區(qū)居民，舉辦文藝演出，并給社區(qū)6位75歲以上老人過集體生日。
四、建章立制加強(qiáng)基層建設(shè)
(一)建立 “半天辦公，半天入戶” 工作機(jī)制
將入戶工作作為一項(xiàng)常態(tài)化工作，把辦公場(chǎng)所搬到群眾家中、商鋪中，堅(jiān)持實(shí)行全年“半天辦公，半天入戶”工作機(jī)制。工作組將圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)工作，統(tǒng)領(lǐng)六項(xiàng)任務(wù)，以社會(huì)穩(wěn)定為根本，以不出事為首要任務(wù)，加大入戶工作力度，將入戶工作作為我工作組一項(xiàng)最基本工作，做到入戶工作常態(tài)化、全覆蓋。同時(shí)，將宣傳陣地搬入社區(qū)，在所轄小區(qū)配備安裝宣傳欄板共9塊，定期更新宣傳內(nèi)容，及時(shí)發(fā)布國家和自治區(qū)相關(guān)惠民政策并黨的有關(guān)宗教法規(guī)政策，切實(shí)加強(qiáng)基層宣傳陣地。
(二)加強(qiáng)檔案管理工作
為進(jìn)一步加強(qiáng)“訪惠聚”工作檔案及社區(qū)工作檔案管理，我工作邀請(qǐng)地區(qū)檔案局干部對(duì)我工作組“訪惠聚”工作檔案及社區(qū)工作檔案進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了檔案管理工作，提高了工作組及社區(qū)檔案管理能力，為今后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ)。
組織部十一月工作總結(jié)二
我于20**年*月*日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20*年*月*日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。
一、個(gè)人品行
在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
二、管理思維
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)
員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。
四、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
五、獎(jiǎng)懲有法
獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了2010年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。
當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計(jì)劃性不強(qiáng)
計(jì)劃是行動(dòng)的指南針，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠
招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專精尖，尤其對(duì)老師的要求，既要求專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對(duì)不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。
四、員工考評(píng)工作不到位
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng)。
自我評(píng)價(jià)
1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合
我還欠缺。
2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。
4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
組織部十一月工作總結(jié)三
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。回顧這一學(xué)期本部門的具體工作，在我系團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績(jī)，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。下面我們將作認(rèn)真的總結(jié)，為日后更好地服務(wù)同學(xué)做準(zhǔn)備。
一、迎新、招新工作
1、新學(xué)期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)長(zhǎng)們的帶領(lǐng)下，上下同心、團(tuán)結(jié)互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、新生和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
2、召開迎新晚會(huì)，組織系各支部的同學(xué)參加，協(xié)助各個(gè)部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時(shí)讓同學(xué)們了解我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)變化和各部門職能，積極調(diào)動(dòng)同學(xué)們踴躍參與，更為了使學(xué)生會(huì)招新的順利進(jìn)行，我們各部門共同做了相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴(kuò)大了宣傳力度，及時(shí)張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團(tuán)委網(wǎng)站公布招新信息和派表當(dāng)天的活動(dòng)mv展示，使同學(xué)們更深地了解團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，提高了同學(xué)們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團(tuán)員干部培訓(xùn)，讓廣大團(tuán)員干部認(rèn)清形式樹立好全心全意為同學(xué)服務(wù)的信心以及團(tuán)結(jié)合作的精神。
二、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作
本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳、新入團(tuán)等常規(guī)工作。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、開展主題團(tuán)日活動(dòng)，豐厚團(tuán)員文化生活
舉辦的“促學(xué)風(fēng)，迎評(píng)估”團(tuán)日活動(dòng)，各支部團(tuán)支書也都積極組織各班同學(xué)積極參與，把這次活動(dòng)舉辦得非常圓滿。本部門也向校團(tuán)委上交了三個(gè)優(yōu)秀策劃書與總結(jié)等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財(cái)務(wù)管理2團(tuán)支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務(wù)管理)1團(tuán)支部、09金融保險(xiǎn)1團(tuán)支部第三名)
四、積極展開優(yōu)秀團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。xx-xx年上學(xué)期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力。但同時(shí)，由于考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
五、內(nèi)部的制度
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會(huì)制度，提高了會(huì)議的質(zhì)量和效率，并做好總結(jié)與工作安排。
2、為了促進(jìn)內(nèi)部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動(dòng)，這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。
六、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺(tái)階
總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績(jī);通過開展各式各樣的活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進(jìn)行。作為部長(zhǎng)，我們及時(shí)地把過去的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團(tuán)結(jié)，少走彎路。但同時(shí)“新生”的組織部，遇事的經(jīng)驗(yàn)不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現(xiàn)了一些失誤，工作方法上仍有改進(jìn)的空間。在組織部前輩們的努力下，已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長(zhǎng)時(shí)間的工作過程中，根據(jù)新時(shí)期、新形勢(shì)下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們?cè)趪L試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
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