讀書指獲取他人已預備好的符號并加以辨認、理解、分析的過程，有時還伴隨著朗讀、鑒賞、記憶等行為。以下YJBYS小編為大家收集了2篇文廣局人才工作宣傳月工作總結,希望對大家有幫助!
文廣局人才工作宣傳月工作總結一
XX市文化系統(tǒng)文化人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，立足文化工作實際，以深入推進“文化建設年”活動、建設高素質的文化工作干部隊伍為目標，以政治理論學習為抓手，加大培訓工作力度，干部隊伍的整體素質得到了顯著提高。
一、豐富培訓形式，大力抓好專業(yè)人才隊伍建設。
制定文化人才隊伍建設中長期規(guī)劃和年度計劃，實施“文化人才培養(yǎng)工程”，創(chuàng)新培訓方式，采取舉辦培訓班、以會代訓、技能比賽、選派參加各類業(yè)務學習等方式，分專業(yè)、分層次、分期分批開展各類培訓。制定了《20XX年文化人才隊伍培訓計劃》，計劃舉辦全市基層文化建設培訓班、千名文藝骨干培訓班、藝術創(chuàng)作與生產(chǎn)培訓班、十藝節(jié)籌備培訓班、戲劇培訓班、文物看護人員培訓班、全市文化新聞出版行政管理培訓班、全市農(nóng)家書屋管理培訓班、全市文化產(chǎn)業(yè)示范基地負責人培訓班、全市印刷技術培訓班、全市文化系統(tǒng)辦公室主任培訓班、全市文化系統(tǒng)財務、統(tǒng)計、資產(chǎn)管理工作培訓班。5月25日，舉辦了全市基層文化建設培訓班，各區(qū)縣政府(管委)分管領導同志，文體廣電局(文體新局)局長、分管副局長以及文化館、圖書館、博物館、文管所主要負責同志;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、文化站長;市直文化系統(tǒng)各單位班子成員共200余人參加了培訓。培訓邀請了省文化廳社文處處長孫猛建出席并做了重要報告，諸城市文化廣電新聞出版局副局長趙炳禮就《“兩公里文化服務圈”建設模式》、郯城縣新村銀杏產(chǎn)業(yè)區(qū)文化站站長黃立強就《如何發(fā)揮基層文化站在公共文化服務體系建設中的作用》結合實際進行了深入的講解。集中培訓結束后，組織部分人員赴青島、濰坊、威海、煙臺考察學習基層文化建設的經(jīng)驗做法，取得了良好的效果。
二、突出工作重點，抓好社會文化人才隊伍建設。
動員組織各區(qū)縣、市直文化系統(tǒng)各單位，積極開展社會文化骨干培訓活動。目前，共培訓文藝骨干127名。組織音樂教師和我市部分企事業(yè)單位合唱指揮256人參加合唱指揮培訓班，聘請中國合唱協(xié)會副理事長、中國音樂學院指揮系教授吳靈芬，總政歌劇團、交響樂團著名合唱指揮家、國家一級指揮桑葉松先生擔任主講，通過培訓，提高了我市合唱指揮整體藝術水平和合唱指揮人才的綜合藝術能力。開展中老年合唱、舞蹈、模特和民樂骨干人才培訓，目前培訓學員共計426人。在桃花島舉辦為期20天的XX農(nóng)民畫培訓創(chuàng)作班，參訓人員20余人，計劃創(chuàng)作最少40件精品XX農(nóng)民畫，這40余件作品將參加今年在XX舉辦的全國現(xiàn)代民間繪畫大賽。
三、結合開展活動，抓好文化干部隊伍建設。
完善《XX藝術獎評獎辦法》，健全文化人才扶持和獎勵機制，對有突出貢獻的藝術人才在物質上和精神上給予獎勵，努力創(chuàng)造有利于優(yōu)秀藝術人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍。對新創(chuàng)作的原創(chuàng)文藝作品公開演出后及新創(chuàng)作的原創(chuàng)美術作品參加展覽后，給予表彰獎勵。重視培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人、民族民間文化傳承人特別是非物質文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。壯大文化志愿者隊伍，鼓勵專業(yè)文化工作者和社會各界人士參與基層文化建設和群眾性文化活動，形成專兼結合的基層文化人才工作隊伍。加強文化系統(tǒng)干部隊伍思想政治建設、職業(yè)道德建設、黨風廉政建設和作風建設，全面推進黨務公開、政務公開，促進文化系統(tǒng)干部職工轉變作風、提高效能。4月12至13日，舉辦全市文化新聞出版市場行政審批人員培訓班，各(區(qū))縣文化行政部門分管行政審批的局長、審批科長及在窗口一線的工作人員20余人參加了培訓。某縣先后通過召開培訓會的方式，對21處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文體工作人員進行了2次培訓，培訓內(nèi)容包括文化體育活動的組織開展、非物質文化遺產(chǎn)的搜集保護、群眾文化工作的開展、“千百重點文化工程”檔案資料的整理以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體站和農(nóng)村文化大院的建設與管理等內(nèi)容。
四、下一步培訓計劃。
市文管辦計劃在6月份為市級以上文物保護單位聘請的75名保護員，舉辦為期兩天的市級以上文物保護單位保護員培訓班。市文學戲劇創(chuàng)作辦公室計劃在5月、8月、10月份，分批組織35人、30人、35人進行文學戲劇創(chuàng)作理論培訓。目前，第一期培訓班已經(jīng)開始籌備，現(xiàn)正組織學員、聯(lián)系場地、準備培訓材料、確定講座老師。某某區(qū)計劃6月份聘請專業(yè)老師對全區(qū)文藝骨干分批培訓150人。挖掘區(qū)級公益性演出團體的人才優(yōu)勢，定期向基層派出文化義工進行輔導和指導，提升基層文化隊伍整體素質。##區(qū)計劃6月中旬組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道文藝愛好者進行文藝骨干培訓
文廣局人才工作宣傳月工作總結二
為貫徹落實縣委組織部關于開展“人才工作宣傳月”活動我局利用一個月的時間在全局范圍內(nèi)開展此項活動。努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境，為我縣廣大人才成為縣域經(jīng)濟建設中心排頭兵提供有力的支持和保證�，F(xiàn)就活動開展情況總結如下：
一、領導重視，精心組織。局領導對此次“人才工作宣傳月”活動高度重視，局領導班子召開專題會議，在局機關公開欄里粘貼公示，制定了《宣傳計劃》明確工作職責和工作任務。充分利用我局現(xiàn)有的文件、專欄等方法方式宣傳文廣新系統(tǒng)的優(yōu)秀人才。宣傳他們的為人處事，宣傳他們的工作情況，為他們搭建榜樣的平臺，更好的凝聚人才服務發(fā)展的智慧和熱情。
二、加強宣傳，營造氛圍。“人才工作宣傳月”活動以宣傳人才政策和優(yōu)秀人才先進事跡為重點，通過召開座談會、發(fā)放宣傳資料、網(wǎng)絡信息等進行廣泛宣傳。一是組織召開文化、文物、廣電人才座談會，認真學習人才有關政策，增強人才工作激情和干勁。二是發(fā)放人才政策宣傳材料。三是利用網(wǎng)絡、報刊等宣傳文廣新系統(tǒng)拔尖人才及業(yè)務標兵典型事跡，激發(fā)大家學先進、趕先進的積極性。
三、突出重點，建強隊伍。我局采取多種形式，開展在職干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化能人的培訓培養(yǎng)工作，使廣大干部、能人不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發(fā)展需要的人才。組織的各類業(yè)務培訓活動，注重基層文化帶頭人素質培養(yǎng)，加強文化隊伍和文藝骨干培訓，全年培訓人數(shù)達百余人次。同時，不斷加強基層文化隊伍設施建設。積極鼓勵和發(fā)展隊伍組織，目前已有書法協(xié)會、攝影協(xié)會、秧歌隊等各類組織30余個。
我局通過開展“人才工作宣傳月”活動，為人才提供了更廣闊的發(fā)展空間，濃厚了廣大干部職工學習優(yōu)秀人才的氛圍，更為落實開展文化惠民的民生工作提供了堅實的基礎。