導語：回顧這這階段的工作，我們在工作中收獲了很多，把工作進行一個總結(jié)吧。以下是小編收集整理的學生會學術(shù)部工作總結(jié)范文，希望對您有所幫助。
學生會學術(shù)部九月份工作總結(jié)（一）
九月，是個新的開始，新的出發(fā)點。在這個忙碌的季節(jié)里，我們部門順利開展了各項工作。以下是我們的工作總結(jié)：
一， 我們一如既往地收集各班的班級日志，了解管院各班的學風建設(shè)情況。
二， 我們進行了各班的考勤工作，了解各班的出勤情況。通過以點名等方式了解到管院各班出勤率比較高
三， 我們?yōu)橥瑢W們傳達教務老師的各種信息，并收集了補辦學生證以及轉(zhuǎn)專業(yè)同學的信息收集工作
四， 此外，我們學術(shù)部還和其他兄弟部門完成了迎新工作。以及通過掃樓和擺攤的形式，進行學術(shù)部的招新。
在整個招新的過程中，我們遇到了很多問題，但是通過總結(jié)分析，我們得出結(jié)論，工作中要加倍細心和耐心，才能把工作做得更好。通過面試的新干事，為我們部門注入了新的血液，希望我們能繼續(xù)服務于學生會，繼往開來。
學生會學術(shù)部九月份工作總結(jié)（二）
一、部門內(nèi)部建設(shè)
學術(shù)部工作在--月8日正式開展，從部門招新完成到現(xiàn)在，整整一個月過去了，在部門內(nèi)部管理方面發(fā)現(xiàn)以下幾個問題：
1、制度建設(shè)不完善
雖然已經(jīng)有一個初步的部門制度，但并沒有實施下去，使部門沒有真正形成一個運作的系統(tǒng)。影響了對部門人員的考核和部門的紀律性
2、分工不明確
10月份的工作都只是針對某個活動進行分工，沒有一個完整的確定性的整體分工，經(jīng)常調(diào)用不同的人做不同的事，或者是相同的人一直做同一件事，導致大家并沒有形成集體意識，只是被動的被支配去工作。在接下來的工作中會明確部門人員的分工，培養(yǎng)團隊意識和自我責任感。
二、部門活動建設(shè)
1、學術(shù)新星院辯論賽
(1)、成功之處：
賽前進行了積極的宣傳，在新生樓棟下張貼了字報，及時更新了比賽的信息。
賽前通過表演賽以及宣講會等方式對各隊選手從辯題前期如何破題、搜集資料到現(xiàn)場禮儀、著裝等方面做了培訓，使得今年比賽水平較去年有了提升。
把今年院辯論賽時間提前，給大一參與者有充分的準備時間。避免造成大家過累的情況。
(2)、不足之處：
辯論賽初賽由于自己工作上的失誤使得比賽時間上受到影響。在場地以及邀請評委上出現(xiàn)了一些小意外，以后要做好工作應急預案。
2、學術(shù)新星中英文演講比賽
目前中英文演講報名已結(jié)束。初賽定于10月27號上午和下午分別舉行中文及英文演講比賽。
3、學院院辯論隊招新
目前招新工作已經(jīng)完成，約吸納30名大一新生。招新全程采用最佳辯手一對一面試的方式，保證了院隊成員的質(zhì)量。之后馬上會采取定時訓練的方式組織訓練。力爭在下學期“新生杯”辯論賽中取得佳績。
4、校學術(shù)節(jié)
目前校學術(shù)節(jié)處在前期宣傳以及報名階段。就目前模擬公司報名情況來看：本屆學術(shù)節(jié)仍將以學院大二為主，大三積極性不高，公司總數(shù)有望超過去年數(shù)量。
同時，學院三大模擬板塊籌劃也在進行中。各版塊展示環(huán)節(jié)方案以及開幕式方案基本確定。
三、總結(jié)
十月就要過去了，在這一個月的工作中，有很多做的不足的地方，也有很多讓自己迷茫的東西，只能說繼續(xù)摸索吧�，F(xiàn)在最重要的是轉(zhuǎn)換自己的角色，要站在一個更高的角度看問題，現(xiàn)在是一個組織者而不僅僅是一個參與者�？傊瑢W術(shù)部還將繼續(xù)努力。
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